[徵才] 遠端 港商 Koalabeds Limited 徵前端
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): Koalabeds Limited
公司地址(填寫詳細至號): 79 Chatham Road South, Tsim Sha Tsui, Hong Kong
職缺: Senior/Junior 前端工程師
(多職缺可自行增加填寫)
職缺能力經歷要求:
二至五年工作經驗
幫助團隊取得軟體發展的最新資訊
熟悉JavaScript, React, Redux
關心編碼標準及精益/可持續軟件的工程界領袖
使用Node.js, Express based MVC Infrastructure 經驗
工作內容
幫助Koalabeds 以React建立網站及以React Native建立應用程式
進行應用程式系統設計開發，優化及測試
提供UAT，系統維護，實施等支援
與UI/UX設計團隊緊密合作
加分項目
react.native
員工是否需自備工具? (是/否) : 是
薪資(月薪):
Junior： 月薪 5 萬到 7 萬
Senior：月薪 7 萬到 10 萬
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: EX:09:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：比照勞基法
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
公司介紹:
Koalabeds是一家劃時代自助服務等級及旅行商務公司。在香港，擁有超過600家房間的廉
價住宿領先品牌。
人資或徵才聯絡方式:
請寄履歷至 Fred.ng@glints.com
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