[心得] 非本科前端面試分享

看板Soft_Job作者bcjohn (bc)時間4年前 (2019/11/07 00:14)推噓12(12推 0噓 2→)

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各位好小弟非本科轉職前端工程師，目前工作經驗約一年多希望分享這次面試的經驗供各位版友參考背景: 非本科中央碩畢，在學期間幾乎沒有寫過程式，利用當兵一年時間自學前端，役畢後找到第一份工作，目前前端年資一年多，面試前年薪約 50 左右技術: Vue、React、D3、GraphQL、WebSocket、Electron 面試期間: 2019/10 註: n 借用前版友文章的定義為「生命、宇宙及萬事萬物的終極答案」。單位 k。  訊連科技工作內容: 記得需要作後台 Dashboard 之類的介面使用技術: React 面試前就有收到通知總共有三部分的測驗 (總時長約2小時半~3小時) JavaScript 專業測驗: 手寫測驗，題目蠻基本的，像是有個 setTimeout 迴圈跑五次最後問說印出來數字是什麼的經典問題、類型轉換(true == '1')、解釋 websocket。邏輯測驗: 中文句子、圖形邏輯測驗之類的，完全只能憑直覺不能猶豫，因為時間很趕，平均每題大概要二十秒內完成英語測驗: 小多益，題目類組的順序一模一樣，好處是音檔可以重複聽，所以比多益簡單不少測驗都寫完後會有技術主管進來聊天，有問過我在之前公司做過的專案內容，還有 show 了一小段程式碼讓主管瞭解程式碼撰寫風格。最後小抱怨一下，負責接待的小姐不知道是不是人資，接我進來到一個會議室後就直接叫我進行測驗，測驗如果提早完成要怎麼連絡他也沒講要拿來聯絡的麥克風一開始也是壞的XD 結果: 無聲卡緯德科技工作內容: 外派駐點使用技術: 看被派到哪負責面試的是一位專案經理，面試時間大概只有二十分鐘，會看著你的履歷詢問一些制式問題(工作經歷、離職原因、可上班日)，另外也會解釋他們是派駐性質的公司，員工主要會被分派到各銀行之類的地方駐點，最後說如果有興趣做這類的工作可以再連絡他。結果: 無禾新數位工作內容: 資安相關產品使用技術: Vue 一開始跟兩位技術主管聊天，感覺聊天過程主要想找人格特質符合他們公司的人，技術方面問到的問題不多，記得只有詢問 vue 的生命週期，在前端如何管理所有的 API 串接，有被問到一個有趣的問題，call API 會在 created 或 mounted 中進行? 最後就是 HR 進來講解公司的福利制度之類的，整個面試過程其實聊得蠻長的，可惜最後在跟 HR 談論期望薪資的時候可以很明顯地感到他們覺得我開的太高結果: 隔天就收到感謝信了歐米科技工作內容: 國外線上直播平台使用技術: Vue 會去面試這家是因為在104上他們的年薪開得很高，去面試後才發現好像是偏博弈的公司，一開始一樣跟技術主管聊，問的主要都是偏 CI、CD 方面的，討論到 git 分支的管理，開發完成後的上線流程、部署環境等等的，幾乎沒有問 JS 方面的技術。最後一樣跟 HR 聊，說明公司狀態、福利制度等等。結果: 試用期 (n+8) * 14，正式 (n+10) * 14 + 每季獎金思華科技工作內容: 承接外面專案使用技術: Vue 公司在 101 大樓裡，進去還得要先換證，一進去先到會議室做一份 HTML、 JS 測驗，感覺有幾題很偏頗，沒特別摸過那塊根本不可能會知道(ex. HTML5 新增的表單元素類型有哪些、 CSS3 有哪些視覺新特性)，完成後 HR 會先來跟你小聊一下，這間的 HR 感覺技術方面也有所涉獵，前端的相關技術名詞他都有聽過，之後跟前端的技術主管面談，問了很多 JS、 Vue 的相關知識與技巧，像是 JS by value、by reference，Vue router 同一頁面想要強制刷新要怎麼做。之後主要就聊公司的部門組織、專案執行等等。公司主要是承接外面的專案，聽說每個專案時程都蠻快的，有可能一個月就從無到有上線。結果: 感謝信百阜科技工作內容: 線上遊戲開發 (博弈) 使用技術: Vue、React Native 面試大概分三部分，第一部分會填寫個人資料(興趣、個性)之類的第二部分技術主管會口頭考一些相關的問題(ex. vue 生命週期、傳遞資料方式、解釋 vuex、event loop) 第三部分就是跟 HR 聊天，我記得聊超久大概有一個小時，HR 會聽你講的回答一直寫筆記。結果: 感謝信安璞資訊科技工作內容: 線上遊戲開發 (博弈) 使用技術: React Native 因為看到公司照片有一隻可愛的大熊所以去面試，一開始先跟 HR 聊。 HR 感覺對我沒什麼興趣，大概才聊了十分鐘就換技術主管來面談，目前他們的技術部門只有寫 App，對於 Web 部分完全不了解，所以才想招募網頁的人才進來，聊的時候可以感到他們對 web 方面完全不熟，主管還反過來問我有關 RWD 的事情。結果: 感謝信孚創雲端 (InQuartik) 工作內容: 把專利有關的數據資料圖表視覺化使用技術: Vue + 資料視覺化技術一開始考兩題簡單的程式題，不過我寫得亂七八糟，之後兩位技術主管 + 一位 HR 同時面試，主要就是講解我以前有做過的專案，之前用過 d3.js 的經驗，然後跟 HR 單獨面試聊了蠻久，最後又跟 HR 主管面談一下才結束。這間最特別的地方是超彈性上班，最早可以早上六點上班下午三點提早離開。結果: (n+13) * 14 華碩工作內容: 前端技術開發，官網開發使用技術: 3D 相關，Vue、React 總共面試兩個部門，主機板設計跟產品營運中心，一開始會一堆人關在一間會議室作各自的考題，我的部分有 JS、英文、邏輯測驗，寫了很久之後去旁邊的小房間跟 HR 面試，被問了一長串制式的問題，接著等待兩個部門的主管輪流來面試主機板設計中心: 主管很強調說他們要找的是 RD 不是 Engineer，要有自己學習新技術的熱誠，在他們這個部門沒有人會指派 task 給你，都是要自己尋找有什麼可以優化改進的地方，並且說他們最近完成了一個沒有人做過的 3D 鍵盤呈現，聽起來好像很熱血。產品營運中心: 負責官網產品頁開發，會用到一些動畫效果，感覺主管人蠻好的，面試的時候像是互相討論技術問題而不是單方面的被問問題。結果: 無聲卡個人主觀心得: 1. 非本科在剛出社會時的確很難找到工作，但是有一段時間的經歷後算是有蠻多面試的機會。 2. 展現出自信是面試過程中最重要的事。技術上的問題把自己知道的盡量講出來，以及順暢的說出從非本科到轉職前端的心路歷程。 3. 建議非本科轉職的版友可以的話不要透露第一份工作的薪水，我想大部分非本科轉職第一份工作的薪水都不高(包括小弟)，在這次面試中可以感到 HR 會根據上一份的薪水去核薪，所以不透露第一份工作的薪水也就等於變相的提高薪水。 [小弟第一次在此版 po 文，如有不妥之處，敬請見諒] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.246.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1573056859.A.759.html

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