[心得] Positive Grid Senior C++ SE 面試分享

看板Soft_Job作者backprog (back-propagation)時間4年前 (2019/10/21 15:34)推噓13(15推 2噓 21→)

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## 應徵職位： Senior C++ Software Engineer ## 背景描述：國立理工學碩，非CS。雖然碩論是資料科學應用、也曾做過相關工作，但是相關人才在台灣實在是過剩、職缺過少，又非數學、統計等本科系前提下，已經認命要離這條路越來越遠。兩年多工作經驗，一半是 C# WinForm/WPF，其中用到 C++ 大概就半年而已。雖然 C# 是相當好的語言，我也寫得熟了，但一來我怕自己的工作被綁死在 Windows 上（.Net Core 還沒多少人用）、二來可能對資料科學還有一點點期待，因此一直都有期望做 C++ 的工作。做 C# 的工作部分為市場因素，大量的需求擺在那裡。那我以什麼經歷來應徵這個 C++ 的職缺？ - 我在 Github 上 Star 最多的 repo 是 C++ 寫的。 - 我在 C# 的工作上也對架構有要求，OCP 與 Design Pattern 都盡可能實踐，這些也是能用在 C++ 上的經驗。另外我也接過案子擴充 Arduino 的驅動，只是 Arduino 的 C++ 我認為不算是正統的 C++，加上佳格好像很在乎對語言標準的熟悉度，所以也就沒提這部分。但這卻是離我時間最近的 C++ 工作經驗，就只能給自己墊底氣、不能當談資。 ## 履歷投遞與準備我在 meet.job 上投遞的，感覺這上面虛假職缺應該比較少....吧？投遞時已經說明「JD 最低要求 CI/CD 這部分的經驗我沒有」，不過他們還是願意花時間跟我面試，面試通知中預告會有 coding test。可能是心得文看太多混淆了，我一直覺得他們會考 DSP，就趕快拿大學課本出來惡補一下 FIR、IIR，再寫信去問清楚，他們有回說這個職位不需要 DSP 知識。已經有點久沒碰 C++，就是複習自己寫過的程式也不夠扎實、不能足夠專注投入，就計畫用 C++ 寫一個 IIR 來 demo 應該最能找回熟悉度、也跟他們的業務相關。但剛換 Mac 整個開發環境都要從頭弄，光 OpenCV 的坑就搞了一天，想到加上 visualization 大概來不及寫，還是複習過去的 code 就好了，別貪多。（我盡量用 OpenCV 做 visualization，這樣比較跨平台） ## 面試當天佳格似乎是向政府租辦公室，因為外面有塊牌子叫做「數位經濟產業推動辦公室」。在 PTT 上很罩的那位 HR 果然人如帳號，落落大方， ### 技術部份首先是一個 coding test，就是 function prototype 都有，你只要把實作填進去的那種，他們會同步監看過程。最後我沒完成，但不是只看結果，他們也會請我解釋思路，我就說中間想過哪些方法，但想到什麼障礙所以否決；另外有些可行的方法太笨，所以又一直想遲遲沒下筆。我發現自己準備方向錯了，考驗比較像是 LeetCode，而我一直想用 side project 之類的東西練手。我對自身專業經歷的介紹，就著重在介紹自己跟 C++ 或該職缺 JD 上相關的經驗。他們的工程師則是會問 C++ 標準與細節的部分，映像中都是涉及層面不廣泛的問題。這邊比較有收穫的部分是兩個： - 我 Star 最多的 repo 他們有幫我挑出一些毛病，蠻好的，以前同事幫我 review 都沒看出這些問題。 - 被問到 Template 我坦誠只有寫作業用過，我的認知就是型別字串替換，所以應該是在 preprocessor 階段作用。但他們告訴我不是這樣，實際上更為複雜強大，是編譯器完成，能夠把一些非動態的計算在編譯時期就完成。例如要產生一個99乘法表，既可以不必手刻 lookup table、也不用在 runtime 浪費時間重複計算結果不會改變的事。上述這兩點讓我學到不少，即使沒有得到這份工作，也不虛此行。本來以為會問到 Multi-Thread 但沒有，可能評估我的能力沒到那裡，所以就省了吧。 ### 管理部分 RD 與 HR 都有問我過去的工作經驗，問為什麼換工作、離職等。我也會把 PTT 上對他們的各種批評問一下，不論 RD 或 HR 都還滿直接面對，也說都有持續檢討改進，這算是令人感到正面。唯一的隱憂是：過去到現在管理層沒有換人。為什麼我說是隱憂？因為要管理人員承認錯誤並改變作風，是相當困難的事。往往管理人員會害怕自己的威信因為認錯而受損，於是錯誤越陷越深，年資越久、地位越不穩固的人，越是如此。短期的改善，有可能只是對輿論或市場低頭，不一定是認識到更好的管理方向。「行為上補救認錯，但嘴巴上仍然要硬」雖不完美，但已經是我看過最優秀的主管了，沒有之一。以上這部分猜測不是來自佳格，是我過去觀察多位主管得到的經驗。 ## 總結面試過程約 2 小時 40 分鐘，沒有劈頭就叫人填身家資料，我沒有寫到任何一個字，每一個環節都是與專業能力相關的考核，比較不會像大公司或傳統台廠那樣，要測試面試者服從性。我覺得自己會錄取嗎？不會，以下是自評原因 - coding test 沒過 - Template 部份的知識考核，讓我自覺落後團隊水準太多 - 過去沒有 macOS 應用開發經驗，不能成為即戰力還有兩點非原因，但高度相關的已知事實： - 以前的經驗裡，若事後會錄取的話 - 面試時就會針對我過去經歷提出有挑戰性的問題，大概「嫌貨才是買貨人」的感覺 - 小公司會在兩天內就發 offer ## 後續更新 10/25 收到感謝函 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.36.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1571643249.A.2AF.html

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t64141

10/21 15:48, 4年前 , 1^F

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MOONY135

10/21 15:54, 4年前 , 2^F

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Mtcat

10/21 16:13, 4年前 , 3^F

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