[心得] 前端面試 輔大/瑞嘉/創越/智同/光曳/104
目前正因為上禮拜被蚊子叮、感染MRSA後變成急性蜂窩性組織炎、
大腿腫了兩倍大、然後五天內開了兩次刀、
現在躺在病床上懷疑人生，
無聊之際想說把七月中開始的兩個禮拜間面試心得分享出來給各位版友參考
個人背景：
國立非四大四中非相關科系學士
四大非相關科系碩士(肄業)
(念到碩五發現教授還是沒打算讓我畢業於是先跑了，詳細不贅述)
在學期間有稍微自學一點JS皮毛，接一點活動網頁之類的簡單案子做，
但頻率沒有很高，大概三、四個月才接一個案子，對業界來說和白紙沒差多少
(自學部分無花費，只有看一點點 w3schools 和硬讀案子要用到的lib API 文件)
七月初被很黑的替代役單位操到驗退後，
在準備的東西還不太齊全的狀況下，還是先投了一輪履歷(只透過1111、104)，
最後有回面試邀請信、且我有前去面試的是以下六間公司：
輔仁大學/瑞嘉軟體科技/創越數位行銷/智同科技/光曳資訊/一零四資訊科技
(職缺名稱就略過了，基本上除了輔大都是前端工程師)
‧輔仁大學：
面試時學校老師、目前在職工程師、行政人員等等，
很有誠意的來了很多人坐了一排看我展示作品，
雖然104職缺上表示前後端會任何一邊即可，
但實際談過後發現工作內容可能是
前端70%後端30% 或 前端30%後端70%
這種感覺，主要是在找即戰力更新學校網站，
於是我對於業界來說幾乎是白紙這一點被狠狠洗了一輪臉，
這點我也心知肚明，所以本來也沒有抱太大期望。
結果：不意外的收到感謝函
‧瑞嘉軟體科技：
公司在內湖的一棟華麗大樓裡，
有個小插曲是訪客用的電梯卡有點不靈敏，
因此我不小心1樓→頂樓→1樓搭了一輪才順利嗶到卡到公司所在樓層，
期間遭受不少懷疑的眼光；
面試有簡單的紙筆測驗，大致上是接觸JS超過三個月就應該都會寫的程度，
但是平時太仰賴編輯器的autocomplete，有些語法可能會忘記，
還有問一些經典的JS features，但不能用電腦只能寫個大概無法很詳細；
不意外的，面試時主管也針對技術/經驗不足洗了我一輪臉，
比較有趣的是，主管們開了很多已上線產品給我看，
問我覺得有哪些可以改進的地方？我自己做會怎麼做？之類的，
當時沒有預期會被問這些，如果多想過應該可以答得更好；
後來換大主管面，大主管給我感覺很不錯，他給了我很多人生建議，
他表示如果我沒有過來工作，我跟他應該是最後一次見面，
所以抱著一期一會的心情來好好相談，
人資也一樣給了我不少建議，總之給我一種很照顧面試者的感覺，
另外這裡會補貼外縣市面試者交通費。
結果：過了一個禮拜，意外的 Offer get
‧創越數位行銷：
公司在台中一棟超華麗的建築裡，辦公室也是滿滿的時尚感，
有點慶幸自己那天沒有穿的太邋遢，不然很格格不入，
小插曲是櫃台的兩位助理妝容與福儀整理的非常到位，很像兩個model坐在那，
讓我進門前還遲疑了一下自己是不是不小心走錯地方了；
面試前也有簡單的紙筆測驗，測驗內容非常注重this的指向、event queue等等
有些複雜的組合沒有電腦還真的一時間答不出來；
面試的主管和人資感覺很有經驗和效率，態度很和善也很專業，
很快的的面完我就跟我說請我等通知。
結果：無聲卡 (面的有點快我也不意外就是了...)
‧智同科技：
公司在松山車站樓上，交通非常非常方便，大概是這六間最方便的；
面試前也是有紙筆測驗，意外的很注重HTML tag的正確定義，
習慣能用div解決就用div的人可能會在很多題卡住，
後來得知這和公司的產品有關，這裡的前端要很熟悉各個tag的定義工作才會有效率；
人資和主很普通的問了我相關經驗後就要我等通知。
面試經驗還算單純愉快。
結果：一個禮拜後電話通知 Offer get
‧光曳資訊：
公司離台北車站很近，交通也還算方便，
沒有紙筆測驗，面試時主管直接問我一些用JS解決問題會用的方法，
被問到常用的 String.split('').reverse().join('') 我一時緊張忘記語法，
我回答「我知道有個很快的做法但是一時間忘了，我可以用loop解嗎？」
現在想想頗蠢的；
另外還問了一些prototype chain的應用，感覺上是希望瞭解面試者的JS熟練度，
接著換大主管來面，感覺他人比較親和但也講求效率，
進來就先問說
「你有沒有其他很想去的公司已經拿到Offer了？有多話我們不用浪費彼此時間」XD
然後他也表示他不在意白紙，因為通常白紙有很高機率學習動力很高學很快云云，
感覺他真的不喜歡浪費時間，該聊的聊完後面試很快就結束了。
結果：隔天就 Offer get (有夠快!!)
‧一零四資訊科技：
公司應該不用多做介紹了。面試前會寄一份簡單的前端測驗給你，
那個禮拜剛好在面試馬拉松跑來跑去，
空出時間寫測試是半夜一點又很想睡覺的時候，
結果錯了一個簡單的題目，面試當天也被主管提出疑惑為何會錯在這題XD
另外主管也問到我接了很久的案子，為何技術漏洞還這麼多，
我只能照實回答我接案頻率不高、
而且為了同時顧及學業，我都挑簡單的做，所以沒練到什麼功，
感覺主管很在意學習動機，問了我很多關於自己職涯規劃、學習規劃的細節；
後來換人資跟我聊，人資給我的感覺很不錯，
很用心在介紹公司、也很認真了解面試者，
還有帶我大概參觀一下內部，至少我看到的部分(?)給我的感覺都是不錯的，
結果：一個禮拜後通知 Offer get
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第一次面一輪正職純軟工作的心得是，
「這行真的很看重技術」 (雖然我超沒資格說這句話XD)
自己把需要的東西練好、並充分地展現出來就可以得到信任，
(所以文組想轉職不要怕(?)，狠下心來好好練功機會是很多的(?))
反過來沒做足就是會被洗臉XD
學歷反而是其次
希望以上的經驗能幫助到各位
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對啊，這六間有一半是博弈，拿到offer的也有一半是博弈，現在根本大博弈時代(?)XD
※ 編輯: jhnny97 (27.52.132.98 臺灣), 08/14/2019 11:01:36
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