[請益] 最近面試一直被問到的問題

看板Soft_Job作者 (small)時間4年前 (2019/07/22 21:38), 4年前編輯推噓23(23推 0噓 27→)
留言50則, 32人參與, 4年前最新討論串1/1
最近面試4間公司， 被兩間公司問到ㄧ樣的問題， 1.如果你的上司不好相處該怎麼辦？ 我回答說 我對工作都會把它做好，做好份內的事情 2.如果你跟你的上司意見有衝突時該怎麼辦？ 我說上司ㄧ定有他的考量，我會先尊重了解他的想法，我看有沒有辦法改進，如果方法好 我會説服他， 主考官就回我說 如果你沒想法會順從長官 我就說對 然後他就露 很疑惑表情 就說面試到這邊就好 這兩個問題 該怎麼答比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.59.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1563802686.A.E3A.html ※ 編輯: yslimit (111.71.59.233 臺灣), 07/22/2019 21:38:59
推
07/22 21:41, 4年前 , 1F
其中有間是G開頭的公司嗎?
07/22 21:41, 1F
→
07/22 22:05, 4年前 , 2F
反問：這間公司的管理層怎麼毛這麼多。 (誤
07/22 22:05, 2F
推
07/22 22:07, 4年前 , 3F
公司是不是在南港啊
07/22 22:07, 3F
推
07/22 22:14, 4年前 , 4F
官腔回答啊，說與主管討論或是部門會議討論
07/22 22:14, 4F
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07/22 22:16, 4年前 , 5F
1. 我是來工作不是交朋友，事情做好就好
07/22 22:16, 5F
推
07/22 22:16, 4年前 , 6F
上司如果是扛起專案成敗的責任當然是他的意見為主啊。
07/22 22:16, 6F
→
07/22 22:17, 4年前 , 7F
2. 主管就是對的他薪水比我高，為什麼我要幫他想
07/22 22:17, 7F
推
07/22 22:22, 4年前 , 8F
一二應該是不同的問題，一是看你如何處理人際關係，二是看你
07/22 22:22, 8F
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07/22 22:22, 4年前 , 9F
的協商能力
07/22 22:22, 9F
推
07/22 22:27, 4年前 , 10F
回答：汪汪 就錄取了
07/22 22:27, 10F
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07/22 22:28, 4年前 , 11F
1. 你們怎麼還留著他? 2. 我是上司還他是上司?
07/22 22:28, 11F
推
07/22 23:17, 4年前 , 12F
我覺得你回答的ok阿,畢竟他才是長官...
07/22 23:17, 12F
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07/22 23:18, 4年前 , 13F
而且很多時候職場就算你是對的也不用爭到對...
07/22 23:18, 13F
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07/22 23:29, 4年前 , 14F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他
07/22 23:29, 14F
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07/22 23:29, 4年前 , 15F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他
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07/22 23:29, 4年前 , 16F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他
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07/22 23:29, 4年前 , 17F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他
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07/22 23:29, 4年前 , 18F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他
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07/22 23:30, 4年前 , 19F
分析利弊，該說的都說了，要聽不聽隨便他
07/22 23:30, 19F
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07/22 23:31, 4年前 , 20F
手機推個文怎麼變洗版了...
07/22 23:31, 20F
推
07/23 00:28, 4年前 , 21F
沒想法順從長官 那裡有問題嗎==
07/23 00:28, 21F
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07/23 00:29, 4年前 , 22F
推二樓XD
07/23 00:29, 22F
推
07/23 00:57, 4年前 , 23F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他
07/23 00:57, 23F
推
07/23 07:47, 4年前 , 24F
1.想辦法去異求同, 溝通看能不能有共識
07/23 07:47, 24F
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07/23 07:51, 4年前 , 25F
2.有衝突時會針對事情講明白說清楚, 對的事情會堅持到底
07/23 07:51, 25F
推
07/23 08:44, 4年前 , 26F
人才會離開，多半不就是那幾點原因，這公司蠻好笑的
07/23 08:44, 26F
推
07/23 08:46, 4年前 , 27F
面試問這種問題，一定是地雷公司
07/23 08:46, 27F
推
07/23 08:56, 4年前 , 28F
這種主管就是一直說有意見可以提 然後根本就聽不進去
07/23 08:56, 28F
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07/23 08:56, 4年前 , 29F
的爛主管阿
07/23 08:56, 29F
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07/23 09:46, 4年前 , 30F
看責任在誰 如果我負責就要照我的方式做
07/23 09:46, 30F
推
07/23 13:06, 4年前 , 31F
應該是爛公司 應該他們管理很爛
07/23 13:06, 31F
推
07/23 13:25, 4年前 , 32F
會問這題就表示主管很難相處
07/23 13:25, 32F
推
07/23 15:44, 4年前 , 33F
沒想法還會意見衝突嗎@@?
07/23 15:44, 33F
推
07/23 16:32, 4年前 , 34F
如果有主管不聽主管但那請問要主管的功能是什麼？ 我會這
07/23 16:32, 34F
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07/23 16:32, 4年前 , 35F
樣回答
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07/23 16:55, 4年前 , 36F
1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2.
07/23 16:55, 36F
推
07/23 18:10, 4年前 , 37F
1 只有跟自己不好相處那就跟你的回答一樣 跟所有人都不好
07/23 18:10, 37F
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07/23 18:10, 4年前 , 38F
那公司要想辦法搞定上司的問題 2意見有衝突時就溝通
07/23 18:10, 38F
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07/23 18:10, 4年前 , 39F
無法溝通就看上司的上司能不能溝通 可以溝通你就做兩份
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07/23 18:11, 4年前 , 40F
看對上司的上司來說是你的意見好還是上司的意見好
07/23 18:11, 40F
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07/23 18:11, 4年前 , 41F
上司的上司也無法溝通 那就回到1
07/23 18:11, 41F
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07/23 22:39, 4年前 , 42F
你是面那些公司 我怎沒遇過 = =
07/23 22:39, 42F
推
07/24 01:12, 4年前 , 43F
我會答 盡量以和為貴吧 不過沒深入合作過 誰會知道
07/24 01:12, 43F
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07/24 01:12, 4年前 , 44F
老實說這種 預知未來的問題 還蠻廢的 不如問下一期樂透
07/24 01:12, 44F
推
07/24 08:03, 4年前 , 45F
2會給主管建議，他決定要用哪個就哪個，因為他扛責任的
07/24 08:03, 45F
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07/24 09:58, 4年前 , 46F
標準答案大概就是順從長官吧, 但實際上應該是離職
07/24 09:58, 46F
推
07/24 10:32, 4年前 , 47F
會問這些問題的地方代表先前可能發生過類似的事
07/24 10:32, 47F
推
07/24 11:20, 4年前 , 48F
當主管不想扛責任，那還當啥主管
07/24 11:20, 48F
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07/24 12:38, 4年前 , 49F
問題是現在很多公司主官都不想扛責任
07/24 12:38, 49F
推
07/24 17:23, 4年前 , 50F
沒想法還衝突個屁，除非你對人不對事....
07/24 17:23, 50F
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