[徵才]Spice TW 旅遊新創徵全端、Android工程師
Spice 是正在快速成長的旅遊品牌，我們在 YouTube 已有 18萬的訂閱數，
也發佈了 Spice 自己的 app，我們在尋找一起將 Spice 推向國際市場的工程師！
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填)
Spice TW (Tijk) 新加坡商諦刻有限公司 台灣分公司
24804680
公司地址(填寫詳細至號):
台北市長安東路二段169-15號
職缺:
>> 全端網頁工程師 (senior)
>> Android 工程師 (senior)
＊能夠獨自完成專案的能力，無經驗但展現強烈學習慾望的畢業生也非常歡迎
主要工作內容:
>> 全端網頁工程師 (senior)
- Back-end implementation using golang
- Using web front-end development using react/javascript.
- Depending on your skills, you might perform other types of tasks including iOS and Android. We help you develop your skills based on assignment.
- You are asked to perform a project on your own for most part.
>> Android 工程師 (senior)
- Develop Android app on Android Studio in Java.
- Depending on your skills, you might perform other types of tasks including web front-end development, back-end implementation as well as data analysis. We help you develop your skills based on assignment.
職缺能力經歷要求：
>> 全端網頁工程師 (senior)
- 熟悉至少一種程式語言 (將會有基本的 coding 測試)
- 英文溝通能力 (將與國際化的團隊合作開發)
- 在乎與重視自己成品的態度
-（加分）熟悉 Golang，protobuf，gRPC，React，nosql，docker，kubernetes
-（大加分）喜愛 Spice，並頻繁使用 Spice app 的粉絲
- 能夠獨自完成專案的能力，無經驗但展現強烈學習慾望的畢業生也非常歡迎
>> Android 工程師 (senior)
- 熟悉至少一種程式語言 (將會有基本的 coding 測試)
- 英文溝通能力 (將與國際化的團隊合作開發)
- 在乎與重視自己成品的態度
-（加分）熟悉 Java 與 Android Studio
-（大加分）喜愛 Spice，並頻繁使用 Spice app 的粉絲
- 能夠獨自完成專案的能力，無經驗但展現強烈學習慾望的畢業生也非常歡迎
員工是否需自備工具? (是/否) :
否
薪資(月薪):
NT$85,000 - 100,000
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式:
底薪計算
工作環境與該職缺團隊介紹:
團隊成員目前有兩位工程師，兩位都是日本人所以會需要用英文溝通，
工作福利:
交通方便，距離南京復興站走路五分鐘抵達
旁邊美食、飲料店無數
15 天年假
公司介紹:
Spice 的 YouTube 是台灣除了電視節目外最多訂閱的旅遊頻道 (近 20 萬)，
Spice 不只是在做旅遊影片的團隊，Spice app 運用互動式的影片，
讓更多人用簡單有趣的方式來發現旅遊靈感和知識，
工程師團隊正在負責開發 Spice app 中的旅遊規劃與訂購產品的功能，
來實現更棒的旅行體驗。
人資或徵才聯絡方式:
直接寄履歷到(若有可附上github) :
spiceofficialtaiwan@gmail.com
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
【工作時間】
週一到週五 10:00-19:00，中午休息1小時
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
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