Re: [討論] 新鮮人的薪水

看板Soft_Job作者 (亨利萬世)時間5年前 (2019/03/19 23:43), 5年前編輯推噓7(7011)
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(雖然我覺得你這樣問真的有點搞不清楚狀況,但新鮮人嘛~) 對新鮮人來說,薪資多少跟你學校科系背景的掛鉤不是很大,在你沒特別優秀的情況下, 學歷差距頂多不過就是差3、5K這樣,(不過學歷影響的是你的面試機會與錄取機率...) 以長期的職涯來看這差距其實沒什麼好談的。 一般來說,在台灣有點規模的公司通常對新鮮人都有固定的核薪制度,通常你是沒什麼 空間可以談薪的,因此主要會決定你薪資的部分是在於你選的產業別/公司制度/職位類型 ,像是你如果進Design House起薪很可能會比較高,而在Design House中通常實作IC的薪 水又比一般測試的軟體工程師更高,當然如果你進的是系統廠,可能薪水就相較低了不少 ,因為公司產業不一樣,職缺可能也不同,自然差距就很大。 我相信各產業別的薪資水準用心點在這板或是Tech Job上不會太難查,即使稍微舊的資料 通常與目前現實狀況不會差太多,因為公司的核薪制度通常不太會變,你就對你有興趣的 產業別找幾間指標公司查一下,要訂出個合理的期望待遇應該很容易。 最後補充一下,我覺得新鮮人要盡量挑自己有興趣的工作做,再來是主管與公司/部門文化 最後才是薪資,第一份工作的薪資不太會影響後面轉職,但第二份工作會很倚靠你第一份 工作的經歷,你自己有興趣才比較有機會一直走下去,若是因為不喜歡而轉到完全不同領 域的工作,第一份工作的資歷很可能就浪費了,對後面找工作也會有影響。主管與公司文 化則是會影響你在公司工作的舒適度,越差的環境你要忍受的就越多,很容易在你工作效 率與持久度上造成負面效應,這些都會影響你的競爭力與消磨你的意志。 在科技業/軟體業中工作不算太難找,雖然要找到真正完全滿意的公司不容易,但至少還是 能從幾間公司中挑個接近的,所以好好挑選,認真考慮,不用怕眼高手低,新鮮人不管開 高或開低,只要進得去你開的數字其實影響很小,當然小公司或爛公司除外,未來職涯的 發展遠比你現在在意的那幾K重要多了,相信在板上也有很多文章可以給你參考,祝你早日 找到自己喜歡的工作與職涯方向。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.215.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553010218.A.99F.html ※ 編輯: HenryMillion (114.34.215.223), 03/19/2019 23:56:17

03/19 23:56, 5年前 , 1F
推這篇
03/19 23:56, 1F

03/20 00:30, 5年前 , 2F
謝謝你給的方向
03/20 00:30, 2F

03/20 00:32, 5年前 , 3F
做兩年以後就是看個別能力喊價了,起薪真的好像沒什
03/20 00:32, 3F

03/20 00:32, 5年前 , 4F
麼差,應該吧,不過能拿高當然拿高就是了
03/20 00:32, 4F

03/20 00:32, 5年前 , 5F
好的 謝謝你的分享
03/20 00:32, 5F

03/20 01:26, 5年前 , 6F
推好文
03/20 01:26, 6F

03/20 02:48, 5年前 , 7F
推這篇,年輕人學到東西最重要,除非你很缺錢
03/20 02:48, 7F

03/20 11:14, 5年前 , 8F
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03/20 12:38, 5年前 , 9F
新鮮人薪水跟學歷關係才大吧, 學歷直接影響到能進怎
03/20 12:38, 9F

03/20 12:39, 5年前 , 10F
樣的公司, 學歷不好又沒作品就只能先低就了
03/20 12:39, 10F

03/20 12:40, 5年前 , 11F
我不覺得四大跟私立學店差距只有3,5k
03/20 12:40, 11F

03/20 14:47, 5年前 , 12F
這篇的意思也許是能拿到同樣公司offer的差距不會太大
03/20 14:47, 12F

03/20 14:48, 5年前 , 13F
但許多是連機會都拿不到就刷掉了
03/20 14:48, 13F
是的,差距不大指得是如果進得去的話,所以我在第一段後面有括弧說學歷會影響面試 機會和錄取機率,因為原PO現在已經不太可能改變學歷,因此談學歷造成的影響意義不大 ,而且也不能說非四大所有的好公司就完全進不去,機會還是有的,只是機率比較低。 原PO是著重在新鮮人開價,這篇只是要說明新鮮人找工作時的開價多少不是重點。 ※ 編輯: HenryMillion (114.34.215.223), 03/20/2019 23:42:01

03/21 10:14, 5年前 , 14F
新鮮人開價的意思是要檢測對自己的能力有沒無認吧 0.0
03/21 10:14, 14F

03/21 10:15, 5年前 , 15F
高於該公司的薪資標準過多, 就算進來了也待不久,
03/21 10:15, 15F

03/21 10:15, 5年前 , 16F
低於標準, HR剛好做業績
03/21 10:15, 16F

03/21 10:15, 5年前 , 17F
(上上行)有無認知吧
03/21 10:15, 17F

03/22 02:59, 5年前 , 18F
推 剛退伍也在求職的菜鳥收益良多!
03/22 02:59, 18F
文章代碼(AID): #1SaGugcV (Soft_Job)
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