[徵才] 若水國際徵QA/前端/資料後端工程師

看板Soft_Job作者 (...)時間7年前 (2019/02/11 15:05), 7年前編輯推噓6(6推 0噓 14→)
留言20則, 11人參與, 7年前最新討論串1/1
Hi大家今天開工過得好嗎？ 有沒有考慮年後跳槽呢？ 請給我們一個機會，參考一下吧～ 年前po過一次文了，目前還沒找到理想的夥伴... 反而多開了一個QA工程師缺呢！ ...Orz 不是投履歷或前來面試的各位不好，而是適合的人真的不好找... 除了Under/Over qualified之外，最難達成的其實是Cultural Fit， 因為我們是社會企業的新創部門， 首先希望加入的夥伴對於工作貢獻於社會公益是*非常*認同的， 同時又希望大家都對商業邏輯有一定的理解， 我個人覺得這些其實比符合技術能力門檻還難... 這邊一定要重申一下，如果覺得對這個工作內容有興趣， 強者肯來的話我一定會想辦法的！ 如果對社企背景或薪資範圍有疑慮的話... 請還是投個履歷過來聊個天吧！ 不然也可以推文直接說出意見，這樣我才能拿回去跟其他人討論(汗) 順帶一提我個人堅持不考筆試或白板題， 有工作經驗的人只要聊天就知道程度大概到哪了， 考程式題目反而太受當天臨場狀況影響... 所以大家可以當作來聊天交朋友的也好，拜託投個履歷吧～ 有任何問題也都可以推文或私信詢問，謝謝大家！ [公司名稱，統編] 若水國際股份有限公司，28684763 104公司頁面: http://bit.ly/flow104 [公司地址] 台北市中山區八德路二段174巷28號5樓 (臺北社企大樓，最近捷運站為忠孝新生，出站要走800m) [職缺] Front-end Engineer x 1 104: http://bit.ly/2vwXish Data Engineer x 1 104: http://bit.ly/2UF5v8T Software QA Engineer x 1 104: http://bit.ly/2UO4k6g [職缺能力經歷要求] 大致上可能用到的技術跟工具請參考104頁面， 目前現狀是前端Vue.js/後端Python+PHP(Laravel)，平台是AWS 但是我們的開發基本上不會侷限在任何語言或框架工具， 只要你自認夠熟悉，可以扛起整個Component/Service， 大家也會願意跟著你一起學習～ 所以，無論你的經驗如何，只要符合以下條件： 1. 願意主動學習，並且分享新知 2. 能夠有獨立分析並解決問題 3. Open-minded，能夠對事不對人，一起面對挑戰 4. 希望可以經由工作改變、改善這個社會 (這個最重要) 都可以投履歷看看喔！ [公司介紹&工作環境與該職缺團隊介紹] 我們是若水國際，是一家以促進身障就業為使命的社會企業， 我們「AI數據服務事業部」是一個新創的BU， 做的是替任何有做ML/AI的公司或機構做資料清理以及標註， 並且把這些標註工作交給在家工作的身障夥伴們執行， 相關新聞報導： 社企流：http://bit.ly/2EzH5cg 數位時代：http://bit.ly/2Qx9u90 technews：http://bit.ly/2GlJ0md 員工是否需自備工具? : 否，筆電也會有外接螢幕 薪資(月薪): SW QA Engineer: 40K ~ 60K ~ 強者面議 Front-end Engineer: 45K ~ 70K ~ 強者面議 Data Engineer: 50K ~ 80K ~ 強者面議 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 公司分紅與獎金: 就是年終 工時: 每日工作時間: 9:00AM~6:00PM 午休(12:00~1:00) 每周工時: 8*5=40 加班費制度： 比照勞基法 基本上不建議加班，工程師加班工作效率會低落... 工作福利: 比照勞基法起跳，其他福利細節可參考104， 比較常用的：零食櫃、早餐會、慶生會跟辦公室伸展操 人資或徵才聯絡方式: 有104的話請用104直接投履歷， 真的不想用104的話也可以站內信給我任何格式的履歷， 我會轉給人資主管一起討論～ 如果投遞履歷沒有收到回應， 想了解原因的話，請站內信給我， 從社群網站看到的，也歡迎直接私訊， 謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.50.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1549868713.A.C96.html
推
02/11 16:56, 7年前 , 1F
推
02/11 16:56, 1F
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02/11 16:58, 7年前 , 2F
請問有關商業邏輯定義方便說明一下嗎
02/11 16:58, 2F
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02/11 17:04, 7年前 , 3F
只要願意了解需求端的邏輯都算，因為我們同時有AI業界跟
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社工圈兩個角度的需求，所以在業界來說需求邏輯的多樣性
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比較複雜，如果希望需求非常明確再交到RD手上的工程師可
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能會不習慣…
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02/11 17:16, 7年前 , 7F
這個....你的意思是需要自行消化需求？
02/11 17:16, 7F
不是完全自行消化，而是願意參與討論並理解就好 畢竟是新創BU，不可能把RD跟需求端隔離得很遠， 但是我們都是開放式討論，真的覺得這個沒必要做一樣就是打回去
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02/11 17:19, 7年前 , 8F
工作貢獻於社會公益是*非常*認同的，怎麼聽起來就是要很有
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02/11 17:20, 7年前 , 9F
熱情
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對，希望同時對技術跟社會進步有熱情，有點像g0v那樣的感覺
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02/11 17:29, 7年前 , 10F
你要期待技術好又要懂該領域需求
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02/11 17:30, 7年前 , 11F
我記得這領域的有些是靠公式和量尺計算出來的分數
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02/11 17:30, 7年前 , 12F
加權值等等，還有一些因子分析。
02/11 17:30, 12F
的確有很多神奇的公式跟量尺，但是RD不需要全懂， 而是理解了基礎之後協助轉化成軟體的形式， 可能是單純的管理介面設計、標注介面改善甚至資料格式轉換
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02/11 17:34, 7年前 , 13F
可以去了解一下這間幕後老闆是誰，真的要任他們絕對不可
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02/11 17:34, 7年前 , 14F
能弄不到人。 這個集團要的人很注重文化契合度
02/11 17:34, 14F
上一篇徵才也有寫、新聞也有寫，老闆其實不是秘密啦XD 的確從趨勢到其他相關企業在找人都很重Culture Fit， 相信這個板充滿了集團員工跟前員工，應該大多同意這點... 尤其我們是社企，所以更重視一些吧。
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02/11 17:53, 7年前 , 15F
辦公室伸展操是什麼東西...早上一起做早操嗎
02/11 17:53, 15F
目前是下午兩點XD
推
02/11 17:58, 7年前 , 16F
推，上善若水(Y)
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※ 編輯: coronach (210.242.50.145), 02/11/2019 18:03:21
推
02/11 18:03, 7年前 , 17F
讚! 準時下班就是好公司
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推
02/11 18:41, 7年前 , 18F
推！公司氣氛很好~
02/11 18:41, 18F
推
02/12 01:22, 7年前 , 19F
推 感覺主管人很nice
02/12 01:22, 19F
推
02/12 18:53, 7年前 , 20F
推 看起來不錯
02/12 18:53, 20F
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