[請益] Offer選擇消失

看板Soft_Job作者時間5年前 (2018/12/10 01:30), 5年前編輯推噓12(12010)
留言22則, 14人參與, 最新討論串29/31 (看更多)
產業 科技廠子公司(現職) 音樂產業子公司 通勤 捷運30分鐘 騎車20分+捷運30分 管理 彈性打卡 彈性打卡 薪資 Nx14+平均3個月分紅 (N+19k)x14 規模 30左右 30左右 職缺 前端工程師 資深全端工程師 優 穩定調薪(約5%) 底薪高,掛資深工程師,似乎對職涯比較有幫助? 福利健全,準時上下班 缺 升遷有限 薪水沒高多少(明年調完薪的年薪多一點點) ,外加不確定公司穩定度 ===== N是現在月薪 雖然公司穩定,但可預見的未來5年薪資不如預期,在閒暇之餘看了幾個工作機會 目前拿到幾間offer但目前只有這個吸引我,但也好像沒有非常誘人 想請問板上意見,現在是否要先換,還是且戰且走? 謝謝大家,萬分感謝 -- 龍氣驚人,害我差點招架不住。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.12.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1544376645.A.740.html

12/10 01:43, , 1F
繼續找,只為了換職稱換工作好不划算
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12/10 01:48, , 2F
職稱幫助應該不大
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※ 編輯: NTU7 (220.135.12.127), 12/10/2018 01:54:21

12/10 02:24, , 3F
Nx17跟(N+19)x14差沒多少?
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沒掛資深N就接近9萬,猛猛der
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9萬哪裡來的
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對大家而言底薪高的薪資結構會比較好嗎?
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就Nx17=(N+19k)x14,N約88666
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底薪高當然比較好,不管是離職時機/勞健保/首年可以拿多少
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月薪高勞退多, 健保付的多, 好像沒差多少
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跟低月薪高年終的比起來
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我喜歡高底薪的薪資結構,明碼實價的很好阿!
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12/10 10:08, , 13F
沒掛資深或主管職就月薪近9萬,好猛
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底薪高好處是沒有分紅的不穩定,以及到職第一年與最後一年
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的分紅損失
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12/10 12:29, , 16F
同alihue
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N不是用ripple0129那種方式算的吧…
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不然怎麼算 原PO自己說差沒多少的
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12/10 13:14, , 19F
高底薪還是比較好 你可以用這個底薪再去分紅多的公司談
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換工作年薪還是要增加吧
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現職感覺不差啊..有穩定調薪又準時上下班
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年薪如果差不到個15-20w...感覺沒必要考慮後者
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