[徵才] 伯牙網路 徵 Intermediate Java Backend

看板Soft_Job作者時間5年前 (2018/11/20 17:40), 5年前編輯推噓0(3推 3噓 22→)
留言28則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
# 公司名稱、統編與簡介 * 伯牙網路有限公司 42646925 * 博弈B2B系統開發 主要項目是彩票 持續擴展新產品 # 公司地址 * 台北市內湖區基湖區1號4樓, 近捷運西湖站 # 職缺 * 開發團隊主要分成 java backend, frontend(react & react native), php * 這邊我們要找的是 intermediate java backend # 職缺能力經歷需求 ### Intermediate Java Engineer * Spring 全家桶 # 薪資範圍 * Intermediate - (50K~70K/月) * 保障13薪, 年終以全薪計算, 保障1個月 # 工時、休假與加班費制度 * 每日工作時間 09:00 ~ 10:30 至 18:00 ~ 19:30 彈性上下班 1.5 小時, 午休 1 小時 * 每周工作時間 8 x 5 = 40 小時 * 不鼓勵加班, 但若因時程等因素需要加班時, 加班費依勞基法計算 * 週休二日, 依國定假日休假 * 到職當年度試用期滿即預先享有10天特休假 滿一年起12天 滿三年起15天 滿五年起21天 * 滿一年起5天全薪病假 滿3年7天 滿5年10天 * 生日假每年1天 * 女性同仁每月生理假1天 * 其他類別的請假比照勞基法 # 福利與制度 * 年終獎金(保障+績效)約3個月(依年度績效評核及在職比例調整) * 每月激勵獎金可達8%(試用期滿後) * 每季專案獎金 * 每月運動健身補助300新台幣 * 年度健康檢查 * 節日禮金/禮品(勞動節 端午節 中秋節) * 婚喪喜慶 生日 推薦獎金 * 旅遊津貼 * 提供免費零食飲料 * 每週水果日 * 每月慶生會及部門聚餐 * 提供新鮮咖啡豆與咖啡機 * 提供一台筆電加一個外接顯示器 # 團隊工作內容與特質 ``` 大家好 我是伯牙網路的Vincent 首先 感謝上次在PTT大家的支持 最終讓我們找到幾位合適的人才 因為迴響蠻熱烈的 如果沒發到感謝函的人向大家說聲抱歉 希望你們可以找到更好的工作 這一次又來找人 目標比上次明確許多 我們這次需要3~4個 intermediate 程度的 java backend 這個team會先以外圍的模組切入 業務邏輯不會立刻接觸到遊戲本體 但基本上還是spring webapp 技術棧跟核心程式是差不多的 不需過多擔心 如果有其他疑問我們可以面試的時候聊 由於目標很明確 預算上會有限制 如果您的身價已經高於上限 我們沒辦法匹配您 真是十分可惜 上次面試了許多人 我秉持著取之社群用之社群的角度 無論你是否適合 我都希望可以盡一點心力給你一點意見 如果還有問題 歡迎站內信我 我盡力回覆 謝謝大家 ``` # 人資或徵才聯絡方式 * vic.yeh@rdgroup.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.110.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1542706841.A.71B.html ※ 編輯: yfr (223.137.203.116), 11/20/2018 20:04:10
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11/21 11:30, 5年前 , 1F
這間 呵呵
11/21 11:30, 1F
推
11/21 13:49, 5年前 , 2F
!?
11/21 13:49, 2F
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11/21 14:15, 5年前 , 3F
一樓有掛? 說來聽聽
11/21 14:15, 3F
推
11/21 15:53, 5年前 , 4F
怎麼每天上來應徵的 大部分都會被 呵呵
11/21 15:53, 4F
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11/21 15:54, 5年前 , 5F
間
11/21 15:54, 5F
推
11/21 16:14, 5年前 , 6F
看工作內容要這麼多開50-70是在開玩笑喔
11/21 16:14, 6F
當然不用會那麼多就可以上 私以為可以學習接觸這些東西也是個誘因就是 如果您全部都會 我想我會開給你比這更高的薪水 但我們的預算有限 真是可惜不能招募你 真是敝公司的損失 anyway, 歡迎大家來聊聊 ※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 11/21/2018 18:42:00
噓
11/21 19:19, 5年前 , 7F
所以寫這麼多技能然後開這種價錢是什麼意思呢?
11/21 19:19, 7F
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11/21 19:19, 5年前 , 8F
難道是技術性壓低薪資嗎^^? 話說你們公司天眼通怎麼處
11/21 19:19, 8F
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11/21 19:20, 5年前 , 9F
理乾淨了呢 真是厲害
11/21 19:20, 9F
文中有這麼一段 這邊列出目前導入中和線上使用的技術關鍵字 不是代表要會這些才會錄取 只是說明我們大概在用哪些技術和解決什麼問題 私以為一到三年的年資 月薪5~7w 全年15月左右好像也不是很差 其實上一篇文我已經講過了 公司那麼大 總有不同部門 個人感受也不同 至於發生了什麼事我也不是很清楚 我能做的就是保證這次的面試 盡量給大家好的反饋 總之 謝謝你的意見 我們公司有什麼做不好的跟大家說聲抱歉 ※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 11/21/2018 19:26:59
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11/21 19:57, 5年前 , 10F
其實想問為什麼提供筆電和螢幕是福利
11/21 19:57, 10F
看來這個h1 tag寫的不是很好 # 福利與制度 與其說福利 比較偏向制度吧 讓你誤解了真是抱歉 ※ 編輯: yfr (123.195.133.73), 11/21/2018 21:17:24
噓
11/21 22:57, 5年前 , 11F
還想潤飾喔 會這麼多 15個月*5=75是有多少拉 +10w也85w
11/21 22:57, 11F
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11/21 22:57, 5年前 , 12F
這麼重視為什麼一開始打這麼多技能 不要騙我沒面試過人
11/21 22:57, 12F
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11/21 22:57, 5年前 , 13F
我本身例子拉^^ 打這麼多屁小技術就是單純想砍價 94爽
11/21 22:57, 13F
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11/21 22:58, 5年前 , 14F
薪資有人跟你看口頭上說15的喔 真的可愛 13我還懷疑是
11/21 22:58, 14F
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11/21 22:58, 5年前 , 15F
怎麼算底薪的42000+雜七雜八5000然後過試用在+3000嗎?
11/21 22:58, 15F
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11/21 22:59, 5年前 , 16F
阿抱歉 我忘記把最高7萬算進去了 因為這麼多東西要運維
11/21 22:59, 16F
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11/21 23:00, 5年前 , 17F
應該是7開始喊我不知道為什麼會從5^^ 還要套一堆過時
11/21 23:00, 17F
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11/21 23:00, 5年前 , 18F
框架 我個人覺得如果我這麼廢領5-7萬 我願意去比較激烈
11/21 23:00, 18F
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11/21 23:00, 5年前 , 19F
碰撞技術的地方 至少累有累的價值 不會慢性技術自殺>.0
11/21 23:00, 19F
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11/21 23:02, 5年前 , 20F
還有這種東西不是在看年資了 1年以上又要會這些技術就
11/21 23:02, 20F
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11/21 23:02, 5年前 , 21F
是看經驗 以商人來看我的確會用junior的價錢找幾個想學
11/21 23:02, 21F
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11/21 23:03, 5年前 , 22F
大架構的 或是新人對大架構憧憬的進來用唷
11/21 23:03, 22F
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11/21 23:03, 5年前 , 23F
以上是我個人如果以金錢為業績做考量會做出來的 也許跟
11/21 23:03, 23F
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11/21 23:03, 5年前 , 24F
您 的想法有衝突 ^______________^
11/21 23:03, 24F
原來你想說的是這些 那真是受教了 本人看到的市場上接案公司的java碼農還是大宗 1年經驗 4x, 2~3年 5x, 年終1~2個月 這是我面試常看到的薪水 工作內容多以維護案或是派遣為主 我的目標對象基本上是這些人 不是像您這樣已經超過這個程度的強者 至於薪資部分我對本公司的制度還算有信心 並沒有您說的這些狀況 多少薪水多少期待囉 還是謝謝你的回覆讓我能講得更清楚
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11/21 23:29, 5年前 , 25F
必要條件跟加分條件要分開寫 這樣全列就算2倍錢也找不到
11/21 23:29, 25F
我本來想說都列出來大家看 我在文末做較多的解釋即可 看來還是不行阿 (抓頭 我就留下spring好了 謝謝你的意見 ※ 編輯: yfr (123.195.133.73), 11/22/2018 00:22:41
噓
11/22 15:35, 5年前 , 26F
這間多黑就不說了呵呵天眼通說的均屬實可惜被刪了...
11/22 15:35, 26F
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11/22 17:03, 5年前 , 27F
辦公室下樓要登記才能出去嗎？
11/22 17:03, 27F
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11/22 23:45, 5年前 , 28F
真的呵呵，只能說很會砍
11/22 23:45, 28F
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