[徵才] FBbuy 招募 Laravel 後端工程師消失

看板Soft_Job作者時間7年前 (2018/10/18 10:14), 編輯推噓-10(11117)
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公司:米果數位行銷(54023091) 職缺:Laravel PHP 後端工程師 地點:新北市中和區中和路366號4樓 公司介紹: 「FBBuy 社群電商」是台灣目前最夯購物潮流趨勢,結合涵蓋率最高的FB社群功能與帶來公司營收成長的EC電商系統,直播+1下單並能一鍵整理訂單的最新線上消費模式。 我們是實務與理想兼容並蓄的新創公司,非常在乎每個人的職涯發展、工作、生活,也持續跟著產業變化來追求自家產品的創新與改變,我們相信人才會是FBbuy最重要的資產,所以我們尊重每位夥伴的專業及意願,並期望能夥伴擁有自我學習鞭策的心態,並在專業領域能精益求精的頂尖達人,在網路科技相關有敏銳度及熱情火的追夢人,如果您有以上特質,歡迎加入FBbuy! 薪資:NT 45k ~ NT 65k 年薪:13個月起 獎金:每年發放二次 上班時間:09:00 ~ 18:00(往後彈性半小時) 中午休息:12:00 ~ 13:30(一個半小時) 每周工程:8 * 5 = 40小時 加班制度:比照勞基法規定 員工是否需自備工具? :否(配備全新 Mac Pro 及大螢幕) 福利資訊: - 獎金 1 .三節獎金 / 生日禮金 2000元 2 .年終將金分紅一個月以上 3 .團體績效獎金(每年發放二次) - 休閒 / 娛樂 1 .免費咖啡、點心、飲料無限供應 2 .不定期執行長請客聚餐(迎新、生日、特定節日、執行長心情好) 3 .各式戶外活動讓大家玩的開心(路跑、漆彈、烤肉、彈力球…各式活動) 4 .員工旅遊(已去過日本 / 峇厘島 / 韓國,執行長想帶大家玩遍東南亞,然後在深入歐美國家) - 學習 1 .每月讀書金 2000元 2 .報名學習課程輔助一半費用 3 .各大設計類、技術類演講會議全額輔助 4 .公司內部教育訓練、讀書分享會、技術交流會 - 工作環境 / 設備 1 .配備全新 Mac Pro、多螢幕 2 .寬敞明亮開放式辦公室、會議室環境 3 .夥伴平均年齡不到30,活力熱情 4 .彈性上、下班半小時 5 .員工用餐區、休息區 6 .位於捷運站旁,交通方便 工作項目: 1 .Team Work 研發 FBbuy 主系統、子系統、並撰寫可模組化及乾淨整齊的碼式碼 必備技能: 1 .孰悉PHP開發語言,具備良好Coding習慣及遵循優良設計模式 2 .熟悉 Laravel 框架 3 .熟悉 Git 版本控制 4 .熟悉 測試 人格特質: 1 .樂觀開朗、擁有正面能量 2 .喜愛學習新知 3 .擁有敏捷開發思維 4 .能適應快速變化的網路行銷產業,富有熱忱,主動學習討論、應用新技術。 加分項目: - GCP - 電子商務開發經驗 - Facebook API 串接、應用開發等能力 - 獨立開發專案經驗 【高度疑聚力的團隊夥伴】 https://i.imgur.com/5uRRIyG.png
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天眼通寫的是真的嗎
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求職天眼通也太精彩= =
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天眼通也太精彩了,各種爆料
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人會犯錯,公司也會犯錯,重點不是過去,而是現在我們
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如何反省自己可以做的更好。網路匿名評論已經失去真實
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了,但不否認確實發生過,只是當時如何發生這塊是當事
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人沒臉寫出來的。
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故事部分真部分假,原因是能力不夠無法銜接團隊work,
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所以給兩條路,一是走人領資遣費,二是降薪從基礎做起
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並且「給薪學習」。
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坦白說雇主這樣的行為已經很佛心了,我們給的是選擇,
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不是強制。
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公司都有黑暗面,也有光明面,就像蝙蝠俠一樣。
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雇主佛心@@
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那能力不夠的人也太多,會不會面試啊
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你不回答可能還好一些= =
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這回答聽起來火上澆油欸
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請問能力不足如何評估?為何面試時不能先評估?
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公司教育員工本來就是應該的,降薪感覺只是苛扣
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我是勸公司名聲要顧啦,這樣提油救火何苦呢?
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wow
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XD 不知道為啥看到蝙蝠俠三個字有點想笑
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新北市跟高潭市差不多啦 呵呵
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自己說自己給的很佛心XD完全不演耶
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座位採面對面工作,面向非正妹會有壓力
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樓上~你有大螢幕可以自己決定要放正面還是側邊吧
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太難看了
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10/20 16:00, , 29F
真的能力不夠還是一律都說能力不夠?天眼通看起來不是個案
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