[徵才] 高雄穎崴科技徵資深程式設計(45~60K/5Y)

看板Soft_Job作者 (wavein)時間7年前 (2018/08/31 19:08), 7年前編輯推噓3(637)
留言16則, 13人參與, 7年前最新討論串1/1
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 穎崴科技股份有限公司,13145774 公司地址(填寫詳細至號): 高雄市楠梓區楠梓加工出口區創意南路68號(第二園區) 職缺: 資深軟體程式設計師 職缺能力經歷要求: 【職務說明】 1. 開發公司需求作業或系統程式(Delphi , C#) 2. 維護鼎新 TipTop ERP 系統 3. 使用者問題排除 4. 專案開發 【需求條件】 1. 需會 Delphi 或 C#.NET 程式語言。 2. 懂鼎新TipTop ERP 尤佳、有MES 系統經驗者尤佳。 3. 反應靈敏、善溝通、懂使用者需求。 4. 喜愛學習新科技,學習能力強,有團隊合作開發經驗者。 5. 喜愛程式開發,懂workflow 設計,抗壓性高 6. 工作經歷5年以上 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): 45K~60K 薪資(保證最低年薪,必填項目): 14 個月 年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算 全薪計算 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 09:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度: 加班費比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: 資訊部MIS 沒有加班文化 工作福利: 員工餐廳每餐30元 XD 1.員工餐廳以及午餐餐費補助 2.撞球室、桌球室、專業級健身房 3.機車室內停車場 4.哺乳室 5.外地遠道同仁每月房租津貼 6.每月部門聚餐補助 7.一年兩次圖書禮券 8.在職進修學費補助與成績優良獎金 9.子女在學成績優良獎金 10.三節禮金、生日禮券、結婚、生育、住院慰問、親屬奠儀金等 11.每二年全身健康檢查補助 公司分紅與獎金: 保障年薪14個月,平均年薪14~20個月, 年終獎金、績效獎金、員工分紅、員工認股權、年度績效晉升調薪 公司介紹: 穎崴科技股份有限公司創立於西元2001年,主要從事機構設計;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『服務,品質及創新理念』的經營理念, 並結合客戶即股東---生命共同體的信念來協助客戶達成目標邁向高峰, 追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇, 是國內績優廠商之一。 隨著今年穎崴大幅成長全球服務據點成立,穎崴廣邀各路英雄好漢加入我們的行列, 歡迎更多有志一同的夥伴與我們一起邁向第一! 人資或徵才聯絡方式: 請以104投遞應徵,謝謝 https://www.104.com.tw/job/?jobno=6b4w9&jobsource=n104bank2 https://www.104.com.tw/job/?jobno=4sunn&jobsource=n104bank2 (以上兩個缺是一樣的,不同的寫法) 備註: 主管想把舊系統從Delphi 改寫到 C#(新系統基本上都是用C#寫的) 所以最好是有能力可以寫Delphi和C#,這個不是新人缺 福利的部分,難得高雄的公司有北部的薪資水平 因為是半導體製造業,月薪可能沒有新創公司的月薪高 但年薪就很不錯了,除了保障14個月,重點是分紅和獎金 強者我同學來不到2年,今年上半年獎金就近2個月了,再加上下半年獎金 等於他今年至少16~17個月以上,那資深人員就不用說了 公司目前人數大概在500人左右,已經成立17年 官網 https://www.winwayglobal.com/ 公司主要的產品是做客製化的半導體測試裝置,利潤還是不錯的 印象是明年還是後年底上市 以前在台北的新創公司做,績效獎金、員工分紅很多都只是參考,就是14個月 而且新創公司的淘汰率也高,沒人能保證公司能撐多久 但來到這間公司後,月薪雖然-1.1W,年薪卻是超過我在台北的新創公司的 而且是住自己家鄉高雄,不用付1W套房的房租,又不像北部公司那樣常態加班 有生活品質,公司獲利穩定,又是台灣半導體這個產業鏈上的公司,久做是沒問題的 不會像小公司那樣隨時都可能嘎然而止 適合有一定能力但心態上開始想追求穩定的人 這間公司還是值得考慮的 ~穎崴科技邀請於中北部工作的南部遊子返鄉面談、在地工作!~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.216.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1535713686.A.6F1.html

08/31 19:13, 7年前 , 1F
5年45XD
08/31 19:13, 1F

08/31 19:19, 7年前 , 2F
抓個55*18在高雄還可以啦
08/31 19:19, 2F

08/31 19:35, 7年前 , 3F
5年最高60k太可笑了吧...
08/31 19:35, 3F

08/31 19:35, 7年前 , 4F
45*12才是事實
08/31 19:35, 4F

08/31 19:42, 7年前 , 5F
就算月薪六萬17個月102萬,也是很低,台北兩年就差不多90了
08/31 19:42, 5F

08/31 19:42, 7年前 , 6F
,更不用說五年...當主管了吧,用這種分紅的方式也不是保
08/31 19:42, 6F

08/31 19:51, 7年前 , 7F
呃…
08/31 19:51, 7F

08/31 19:57, 7年前 , 8F
喜愛學習新科技跟工作內容好像有點矛盾
08/31 19:57, 8F

08/31 20:37, 7年前 , 9F
五年年資只拿這點錢的不是沒有,但就別期待品質了
08/31 20:37, 9F

09/01 00:01, 7年前 , 10F
看到難得有北部水平那句,很自我感覺良好,5年在台北水平4
09/01 00:01, 10F

09/01 00:01, 7年前 , 11F
萬五
09/01 00:01, 11F
※ 編輯: wavein (42.77.216.56), 09/01/2018 10:15:46 ※ 編輯: wavein (42.77.216.56), 09/01/2018 10:26:42

09/01 11:12, 7年前 , 12F
這個是剛畢業一年的薪水 不是五年的
09/01 11:12, 12F

09/01 11:20, 7年前 , 13F
分紅跟獎金不是看的到吃不到,用來騙人的東西嗎
09/01 11:20, 13F

09/01 12:15, 7年前 , 14F
五年72萬?
09/01 12:15, 14F

09/02 11:13, 7年前 , 15F
5y 竟然寫得出45
09/02 11:13, 15F

09/03 19:34, 7年前 , 16F
在南部5年有50~60真的不多,推了
09/03 19:34, 16F
文章代碼(AID): #1RYI6MRn (Soft_Job)