[討論] 會給新創公司多久時間？

看板Soft_Job作者 (再笑一回，百憂解)時間7年前 (2018/07/05 10:59), 7年前編輯推噓22(23推 1噓 43→)
留言67則, 19人參與, 7年前最新討論串1/1
相信有不少前輩在最初選擇新創公司，可能看上了發展性、新技術或是薪資， 可通常一間新創公司在營運上有很多挑戰需要去克服，至少要有金主資持且發 得出薪水，除此之外一間新創公司的發展跟在該市場上的商業邏輯往往需要不 少時間去反覆的重審跟驗證，當中也一定有經營上的問題。 也可能因為營運問題改變了當初的決策，或是做了數年但始終都沒有進展，又 或是時間長了被其他更有資源的企業趕過。 版上的前輩通常都會願意給新創公司多少時間呢？ 會給新創公司多久時間呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.12.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1530759593.A.9EF.html ※ 編輯: zeldo (114.45.12.237), 07/05/2018 11:00:48
推
07/05 11:01, 7年前 , 1F
給什麼時間？給的待遇理想的話就待到他資遣你為止啊。
07/05 11:01, 1F
→
07/05 11:02, 7年前 , 2F
如果待遇不理想，不管是新創還是老公司都可以開履歷了
07/05 11:02, 2F
→
07/05 11:03, 7年前 , 3F
求職基本概念就是，不要相信跟期待大餅，摸的到的才是真的
07/05 11:03, 3F
推
07/05 11:03, 7年前 , 4F
人生 .. 工程師 精華期 就只有那段日子，好好思考
07/05 11:03, 4F
→
07/05 11:04, 7年前 , 5F
加入新創就是用衝的，裡面如果有人抱著騎驢找馬 就不會成功
07/05 11:04, 5F
→
07/05 11:04, 7年前 , 6F
當然你是員工，隨時可走，但人生要找到好團隊=難上加難
07/05 11:04, 6F
→
07/05 11:04, 7年前 , 7F
當然你在新創學到的，都會是你自己的養分
07/05 11:04, 7F
推
07/05 11:05, 7年前 , 8F
有拿到股份，成功才有你的份
07/05 11:05, 8F
→
07/05 11:05, 7年前 , 9F
我也遇過加入新創出來，廢渣到不可思議
07/05 11:05, 9F
→
07/05 11:07, 7年前 , 10F
股份能拿就拿，只要拿 1% 未來成功你就是贏家
07/05 11:07, 10F
推
07/05 11:07, 7年前 , 11F
股份給的夠才有意義，而且待遇還是不能差...
07/05 11:07, 11F
→
07/05 11:07, 7年前 , 12F
但不要太在乎股份大小，在乎成功比較重要
07/05 11:07, 12F
→
07/05 11:08, 7年前 , 13F
你這篇文章在問多少時間，我想你必須問那些夥伴方向在哪
07/05 11:08, 13F
→
07/05 11:09, 7年前 , 14F
時程...募資手段...作法...每年目標...
07/05 11:09, 14F
→
07/05 11:10, 7年前 , 15F
回頭看 17 的例子，儘管有資本，但也是有不同的狀況
07/05 11:10, 15F
→
07/05 11:10, 7年前 , 16F
夥伴的成熟度 決定了整體成功的機率
07/05 11:10, 16F
→
07/05 11:11, 7年前 , 17F
每個人、每個角色都不想吃虧，那如果你當金主要怎麼割肉?
07/05 11:11, 17F
推
07/05 11:12, 7年前 , 18F
說"在乎成功比較重要"很對，如果你是創業者，不適用於員工
07/05 11:12, 18F
噓
07/05 11:15, 7年前 , 19F
完全不考慮。不但總薪資低，雜事多，時程趕，壓力大，隨時
07/05 11:15, 19F
→
07/05 11:15, 7年前 , 20F
會倒以外，拿到的股份有99%沒用，就算公司活下來，你的股
07/05 11:15, 20F
→
07/05 11:15, 7年前 , 21F
份早就被稀釋到變奈米股東。你以為公司成功你就是大老？錯
07/05 11:15, 21F
→
07/05 11:15, 7年前 , 22F
了，到時候你變得更容易取代。
07/05 11:15, 22F
推
07/05 11:17, 7年前 , 23F
看錢啊
07/05 11:17, 23F
推
07/05 11:17, 7年前 , 24F
我當時加入新創，我同學科技業薪水是我的兩三倍
07/05 11:17, 24F
→
07/05 11:18, 7年前 , 25F
台灣軟體業新創 99% 會倒，0.9% 的老闆認為成功是自己的
07/05 11:18, 25F
→
07/05 11:19, 7年前 , 26F
0.01% 的老闆像張忠謀，成功又低調又照顧員工
07/05 11:19, 26F
推
07/05 11:20, 7年前 , 27F
所以不就更代表待遇才是真的？
07/05 11:20, 27F
推
07/05 11:21, 7年前 , 28F
@senjor 所以我才說，好的夥伴難求，要仔細問問
07/05 11:21, 28F
→
07/05 11:22, 7年前 , 29F
那種一問三不知，沒計畫，只會打空炮的，拿高薪就好
07/05 11:22, 29F
→
07/05 11:24, 7年前 , 30F
只有理想沒有計劃的(儘管計劃趕不上變化) 都是危險新創
07/05 11:24, 30F
推
07/05 11:35, 7年前 , 31F
maxqq太中肯了 慣老闆太多
07/05 11:35, 31F
→
07/05 11:36, 7年前 , 32F
慣老闆跟成功沒有相關性 但是他成功後會不會分你?
07/05 11:36, 32F
推
07/05 12:45, 7年前 , 33F
看成長！
07/05 12:45, 33F
推
07/05 12:57, 7年前 , 34F
其實我的意思是，就算是都懂又會照顧員工的，一開始也應該
07/05 12:57, 34F
→
07/05 12:58, 7年前 , 35F
不會在待遇上虧待你，如果從創業就在待遇上虧待的，真的不
07/05 12:58, 35F
→
07/05 12:58, 7年前 , 36F
用期望他成功會分你...
07/05 12:58, 36F
→
07/05 12:58, 7年前 , 37F
所以無論如何，待遇不能談低(不能比自己的市價低)。
07/05 12:58, 37F
推
07/05 13:31, 7年前 , 38F
看所在產業玩什麼啊，ex:大老二要等半小時 撿紅點5分鐘
07/05 13:31, 38F
→
07/05 13:31, 7年前 , 39F
好像又是個爛例子 Orz 文言一點就是 產品生命週期
07/05 13:31, 39F
→
07/05 13:34, 7年前 , 40F
生命週期(time)*薪資股份(0~2)*老闆能力(0~2)*喜好(0~2)
07/05 13:34, 40F
推
07/05 17:29, 7年前 , 41F
一年
07/05 17:29, 41F
→
07/05 18:38, 7年前 , 42F
那另外 0.09% 呢？
07/05 18:38, 42F
→
07/05 19:14, 7年前 , 43F
看時間不準
07/05 19:14, 43F
推
07/05 20:46, 7年前 , 44F
但怎麼分辨是說空話還是真的懂?連創投都很常投錯，一般求
07/05 20:46, 44F
→
07/05 20:46, 7年前 , 45F
職者如何判斷?
07/05 20:46, 45F
→
07/06 00:21, 7年前 , 46F
如果求職員工沒有創業過，很難辨識新創老闆是說空話
07/06 00:21, 46F
→
07/06 00:21, 7年前 , 47F
還是真的懂，只有看認不認同理念跟新創團隊做事方法
07/06 00:21, 47F
→
07/06 00:22, 7年前 , 48F
創業九死一生，活下來的也不一定賺錢 如果沒辦法承擔風險
07/06 00:22, 48F
→
07/06 00:23, 7年前 , 49F
不建議加入新創，新創很苦 要有理想抱負才能走到成功
07/06 00:23, 49F
→
07/06 00:23, 7年前 , 50F
在大公司或是薪水不錯公司好好做，時間到結婚生子買房子
07/06 00:23, 50F
→
07/06 00:23, 7年前 , 51F
一直到老這樣也很好
07/06 00:23, 51F
推
07/06 09:18, 7年前 , 52F
台灣軟體業新創 99% 會倒 +1，身邊血淋淋的例子
07/06 09:18, 52F
推
07/06 10:06, 7年前 , 53F
台灣哪個軟體新創活下來的？ 能叫出名字的手指的出來
07/06 10:06, 53F
→
07/06 10:06, 7年前 , 54F
而且人家後台硬 燒錢不手軟
07/06 10:06, 54F
推
07/06 10:33, 7年前 , 55F
@Wolfken 不用判斷，願意給你不下大公司的待遇的就可以
07/06 10:33, 55F
推
07/07 14:50, 7年前 , 56F
有兩個判斷依據 對條件好的求職者來說 看的是所給的待
07/07 14:50, 56F
→
07/07 14:50, 7年前 , 57F
遇
07/07 14:50, 57F
→
07/07 14:51, 7年前 , 58F
這個一翻兩瞪眼 沒有討論的空間
07/07 14:51, 58F
推
07/07 14:54, 7年前 , 59F
對於條件差的求職者 就有討論的空間了 因為條件差到哪
07/07 14:54, 59F
→
07/07 14:54, 7年前 , 60F
都找不到理想的待遇 所以對於實力普普的云云眾生判斷
07/07 14:54, 60F
→
07/07 14:54, 7年前 , 61F
依據是
07/07 14:54, 61F
→
07/07 14:55, 7年前 , 62F
判斷的依據就是 就是 就是
07/07 14:55, 62F
→
07/07 14:56, 7年前 , 63F
我要說了喔 要揭秘了哦
07/07 14:56, 63F
→
07/07 14:56, 7年前 , 64F
沒人理我 我賣個關子好了
07/07 14:56, 64F
推
07/10 09:53, 7年前 , 65F
拜託樓上說～～
07/10 09:53, 65F
推
07/13 14:08, 7年前 , 66F
靠加入新創賺大錢不實際
07/13 14:08, 66F
推
07/13 14:10, 7年前 , 67F
上面指的是如果你只是新人的話
07/13 14:10, 67F
‣ 更多 zeldo 的文章
文章代碼(AID): #1RFOcfdl (Soft_Job)