[心得] 幾家面試分享 (Node.js WEB後端)

看板Soft_Job作者xiantank (xiantank)時間6年前 (2018/04/06 18:09)推噓22(22推 0噓 3→)

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感謝PTT提供我準備面試的幫助，也來回饋一下分享面試幾間過完年正式打開104並投一些履歷(2018/2/22)，三月初開始兩週的面試 -- 簡單自我介紹一下個人是中正學+碩畢業曾在指導教授的公司工讀11個月左右(碩二一直到服役前) (remote, 4 hour/day ) 主要寫Chrome extension 搭配Node.js (Express.js為框架)後端,串接別人的API MongoDB很淺的使用 (CRUD等級) 個人喜歡閱讀一些技術文章, 雖然讀過很多東西, 但是都是很淺的了解 OOP, Design Pattern都讀過但是沒什麼實際運用的經驗有一些小作品， 1. linebot結合Google map API, imgur API 2. 作業土炮簡易db 3. chrome extension -- 我主要去面的都是小公司，職缺通通都是Node.js 後端工程師除了一開履歷就主動邀約的兩家之後通通只看有薪資範圍的公司主動投六家, 三家有面試邀約實際有去面試的有5家有易勝資訊，德安資訊，創鑫軟體，潮網，還有一家是目前去的公司面試時問我期望薪資一率回45~55k --面試過程創鑫軟體 (無聲卡) 面試大概 40分鐘 104上看到的, 上面寫著需求有node.js, mongodb, chat bot使用經驗加分雖然幾乎找不到這家公司的資料不過看他104上薪資範圍寫60~80k/月而且他開的需求都算有碰過就決定投投看當作練習一下XD 然後履歷投完去上個廁所而已他就連打四通電話感覺應該很缺人反正就約來面面看一開始有google看看這家, 結果查到創鑫資訊，不是這家... 面試時拿到他們的名片會來查才找到他們的官網, 很簡單的官網而且他們似乎有推個app 在雙平台, android的只有10~50人下載, ios我不會看 (還是根本沒有人下載？) 面試前兩天還發現他們104上的職缺消失了週一還打電話去問他們是找到人了還是怎樣, 結果只是下架104 所以我還是有面試, 差點以為第一次的面試就要消失了XD" 面試一開始, 他們有兩人面試我, 職稱掛總經理, 副總經理公司辦公室看起來不大面試一開始我就投影片自我介紹, 然後介紹了幾個我做的作品很卡的自我介紹, 第一次實際講讓我很緊張, 還被他說不要緊張自我介紹完後他們有很簡單的介紹他們公司現在做的產品不過他們說其實跟我做的美食地圖(line bot)很像不過他們是有跟店家合作然後也沒細講接著就考程式題 A4紙上寫第一題： var arr = [1,1, '1', 3, '5','a']; // 我用ES6原生結構 Set直接處理第二題：他說上網找的題目然後直接解釋給我聽 n個六面骰子上面隨機六個數個骰子取一個面找出最大連續的整數長度 // 我回答的很不好, 緊張讓我腦袋卡卡面試完後感覺他們似乎沒有那麼熱情只說有後續再聯絡然後也沒給我發問 // 我自己也沒主動問就是了，太慌張OTZ --- 易勝資訊 (婉拒二面) 面試大概20分鐘但是剛好碰到他們開會比較久,沒有會議室可用額外等了半小時不過他們很客氣的跟我說抱歉人力派遣至資策會區塊鏈管理平台建構這家是對方主動找就想說來去看看主要就是自我介紹+聽他們介紹他說除了Node.js外可能還要會一些java 前端網頁等等等的說會比較偏向研究型的計畫可能會做很多prototype的產品中間有問我有沒有興趣, 我開不了口XD" 最後跟我說有興趣聯絡他們, 再安排跟資策會的二面有問他薪資範圍，他說要看跟資策會二面的結果才會知道 --- 德安資訊 (offer get) (40k + 5k) * 13 ("新鮮人跨域就業租屋補貼" ，可以照租屋金額申請最多5k/月, 12個月) 考試一小時 + 面試 40分鐘這間當初也是對方主動找一開始先跟人資面試，然後寫考卷，再跟技術主管聊，最後人資出現，結束這回合還沒開始聊就感覺人資語氣不善... // 其實應該只是比較冷淡，但我玻璃心QQ 一開始人資就拿了一張上面有7,8張圖叫我隨便選一個某種心理測驗（？）然後我問他薪資範圍他說他們公司規定碩士就是35~45k, 但是看單位主管怎麼開然後我也不知道要問他什麼問題了... 後來寫考卷 4題數列的邏輯推理四題程式題，5題sql 邏輯推理是數字關係的推理，算簡單程式題一，給兩數，找最大公因數第二題費氏數列第三題1-100質數第四題印出 * ** *** ** * 我寫完數列和費氏數列時人資有進來看了一下看了我的進度說我寫的有點慢... 然後完成程式題124, sql隨便寫兩題第三題就有點懶不太想寫... 他之前就有說會考sql 所以sql有前兩天讀一下+大學時期很像有簡單用過（？）基本上不會寫XD" 考試考一考其實有在想自己大概又是來刷面試經驗的XD 後來進來兩個人一個是Node.js技術人員的樣子另一個不知道他們都沒有提自己是誰或名片什麼的不過聊的還算開心有問了，什麼時候開始寫node.js 我為什麼選node.js 叫我說node的優缺點 mongo的優缺點我自己的優缺點懂不懂設計模式，問我知不知道工廠模式，觀察者模式，還有問我debug 速度如何，如果在自己機器正常，在production機上對突然一筆出問題，要怎麼解還有問我期望薪資我開45~55k 他們也有介紹他們團隊，技術人員約20人，node.js人員目前5個，期望補到7個他們同時也會寫一些前端，js部分，不包括設計和切版，前端使用vue.js，問我排不排斥沒有寫測試的規範，頂多自己寫一些然後上production之前會先上測試機，會有code review 中間也有問過我協作經驗，排不排斥與他人協作 --- 潮網 (二面後因為快到我去的那間的offer決定時間，還沒回覆就主動婉拒) 先紙本考試，然後Principal engineer來面試紙本五題問答，一題重構一題程式，題目都是英文人資有跟我說可以中文回答 1 什麼是event loop, 對node.js有什麼影響 2 . 什麼是restful api, 寫個取用資源範例 3. MVC mvvm 各是什麼，優缺點 4. ACID 的了解及看法 5. Mongodb的適用範圍及那些場景比relation db更合適 // 基本上除了第二題我答的應該都不好重構大致上長得像這樣 function XXXXX(){ Err = xxxx if (succeed(op1())){ if(succeed(op2())){ if(succeed(op3())){ }else{ err=fail3 } }else{ err=fail2 } }else{err=fail1} return err; } 程式題， stock = [ 9,11,5,8,16,7, 13,10] 算出最大利潤，此例中16-5=11 最大利潤11 然後公司有紮實的unit test ，程式先寫再補測試 CI (自架drone) docker 有code review 跑Scrum, daily meeting用slack替代用gitlab flow, 自架gitlab 工程師大概10人上下會要寫一些前端，使用react.js，但是就是包前後端加切版，沒有設計人員但面向企業，功能呈現就好，不用過度設計一週一天自由remote 時程由Principal與PM共同決定，主要掌控在Principal手上做不完的就會排到下個月感覺是很棒而且扎實的工程師生活，而且主管超罩薪資範圍，他說大概是45k上下 13個月他說如果有後續，會再詢問我意願要不要二面，面CTO -- 潮網二面二面時是面對CTO，但是他們沒把我上週的面試資料給CTO 一樣的自我介紹一次，然後問我去面了哪幾家，現在拿到的offer薪資多少 // 我有說我去的那家的offer的大概數字 // 比他們上次說的數字高了很多，覺得這間應該不太可能拿到差不多的數字然後也有問我自己希望5年後的自己是怎麼樣最後是跟我說要再跟其他人討論一下 -- 我最後去的公司 (當然是offer get...) 面試時間大概一個半小時薪資只能說比我預期的多問的題目超多四個人面試官，一個pm兩個技術，一個marketing 一開始就是必備的自我介紹 Prototype This Design pattern，觀察者模式 Event loop call by reference 程式重構然後是DB部分 Db Index 設計並逐步提示、引導 CAP Http method, Http status code restful Server進資料處理流程做過的作品最有成就感的是？有code review git flow 原則上不加班結束時我有問他大概多久會知道有沒有offer 他說兩週內告知 --- 另外提供104履歷小技巧可能很多人知道, 但還是分享一下XD 某個邀請面試的內容有他們工作的超連結大致長底下這樣 https://pro.104.com.tw/vip/search/SearchResumeMaster?kws=github&\ idno=xxxxxxxx&path_for_log=list_search&ec=1 可以推知他們應該是有關鍵字查詢系統如果有什麼會什麼, 最好都加進你的自我介紹中只有好處沒有壞處！ -- 這邊閒聊我覺得蠻有趣的是 1. 除了CTO跟多人面試的那間其他通通都會問我現在Node.js的職缺多不多好不好找之類的也不知道是不是想跳巢XD 2. 所有的面試都是發生在一進去右手邊第一間的會議室 -- 分享自己大概狀況跟我個人能拿的實際薪水面試之前其實有些焦慮雖然知道自己比上不足比下有餘但還是會擔心自己到底可以拿到多少滿意的工作職缺條件中每個都是熟悉XXX 天曉得怎樣才稱得上熟悉... 後來覺得其實除了特別寫senior或二年以上經驗的應該都是玩個一陣子就可以當作條件中的熟悉了吧.... 分享給大家希望對新鮮人們能有幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.127.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1523009377.A.50D.html ※ 編輯: xiantank (36.239.127.188), 04/06/2018 18:14:46 ※ 編輯: xiantank (36.239.127.188), 04/06/2018 18:16:10

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Y78

04/06 18:57, 6年前 , 1^F

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devilkool

04/06 19:11, 6年前 , 2^F

04/06 19:11, 2^F

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roy870075

04/06 19:32, 6年前 , 3^F

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