[請益] 資訊人員_金融
分享幾個記憶模糊的面試經驗與內容
小弟我有兩年外商工作經驗，碩士學歷
1.某外商銀行長期約聘 (總部）—類似網管產品技術支援工程師
年薪約90W，月薪快7W，無年終，無加班費維護現有企業內部平台系統，星期五加班2
小時，週末系統要上線或改版的話要值班4小時（輪值）
優點：公司名氣大，主管好相處，未來可以轉調其他單位，語言能力加強
缺點：約聘13個月後，可能會失業，ㄧ年ㄧ聘。
2.乙方資訊科技公司-研發部門人員
月薪6W，14-16個月，年薪最高可能到96W看績效考核。
接銀行與壽險公司專案或賣服務或軟體產品給他們，此職位為接觸業界最新技術，開發出
框架給專案軟體部門去實作。
優點：可以接觸最新技術較有挑戰，增強技能。
缺點：公司規模較小，不穩定。
3.某建設公司壽險分公司資訊處（總部）-開發工程師
月薪6W，15個月，年薪約90W，看公司當年營運狀況，每年調薪3%-5%，加班可換補修沒修
完年底可依比率換加班費。上下班較正常，比較難的開發專案外包給廠商。主要工作內容
為轉移或維護或開發 集團內部系統。
優點：工作內容較簡單，準時下班。
缺點：壽險在業界算比較小規模，技術較舊，為來轉職只能在同產業。
4.本土壽險資訊單位 信義（總部）-企業資源規劃資訊人員
月薪7W，年薪95-110W，16個月，每年調薪2%-4%。
工作內容協助導入ERP系統，需要與印度和澳洲工程師交流，技術學習。我要重新學習新
的技術。
優點：工作具有挑戰性，專案達成的話能見度高，公司為傳統大型產業，名譽高，主管好
溝通，薪資調薪機會高（如果專案成功的話）。
缺點：加班，專案不知道是否會走完，距離成功看起來還有很長的路，前陣子此部門有離
職潮，新技術很冷門未來轉職機會不多。
5.本土銀行 內湖（總部） - 系統開發導入資訊人員
月薪5.5-5.8W，16-17個月，年薪約88W-98W
協助新系統導入與開發與舊系統整合
定期去香港出差1星期，解決當地所有IT相關問題，平時要與菲律賓、新加坡、澳洲工程
師溝通協調。
優點：增強SA、SD、Presentation 技能,開發與維護系統，多元能力培養，專案能見度高
，對未來發展好，加強語言能力。
缺點：加班，不是純開發工程師的工作，出差要能獨立解決所有問題，Dress code較嚴謹
，主管話比較少。
6. 本土銀行 南港（總部）-系統分析師
5.5W-5.8W月薪，14個月，年薪約80W上下
SA、SD、兼PM盯乙方資訊公司完成專案，行政作業流程文件較多，不需寫Code，單純做Co
de Review，開規格，定期去乙方公司開會。
優點：企業大，教育訓練業界最扎實，企業福利業界最完備。
缺點：加班，壓力大，中斷開發工程師職涯。
7. 本土壽險公司 松山（總部）-系統分析師
月薪6.5W，14.5個月，年薪約94W
工作內容：協助海外新核心系統開發與維護，上下班與休假日以海外國定假日為主。
優點：月薪高，企業大穩定，休假日比台灣多，主管客氣。
缺點：加班文化，此系統未來發展前景不清楚，新部門組內人少資深同仁應該不多。
8.本土壽險公司 內湖（總部）—系統開發工程師
月薪5.5W，18個月，年薪約100W
工作內容：現有核心系統維運與新增功能程式撰寫
優點：壽險大品牌之一穩定，技術跟我之前工作相關，可延續我的開發經驗資歷，該公司
教育訓練應該也做得不錯。
缺點：加班文化，硬體設施比較舊ㄧ點點。
個人是偏好選項3.，追求穩定，請問大家對於選項7. 8.的機會看法呢（兩個同集團）？
※ 編輯: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 15:36:45
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沒錯，面試到現在很少有公司主動提加班補休或是可否換加班費，我也不好意思問，大部
分責任制。工作內容，有時候 就是看組內當下什麼系統很急就去救火為主要優先吧。
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加班到七點半是可接受範圍
※ 編輯: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 17:34:40
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每間公司人資都碼表示 正常上下班時間8am-5pm
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基於薪資保密協議，我不方便透露公司名稱，但就單純想分享，業界狀況跟聽聽各位大神
們的見解
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真的，面試中，Domain knowhow ㄧ直被主管跟人資強調，工程師要熟悉需要2-3年的時間
。反而技術面好像很容易上手的樣子。
※ 編輯: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 17:29:08
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彷彿有Fintech經驗好像就開無敵了，這熱潮應該會ㄧ直燒下去了？
※ 編輯: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 22:13:17
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在Business Domain的部分小弟的確在業界經驗有限，畢竟銀行壽險或是不同公司的整個
作業流程也不太ㄧ樣。因此，再議價的部分空間也很有限。
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如果目前不考慮薪資福利，綜合個版大神意見和個人搜訊 單企業部門穩定度的話，選項1
. 2. 4. 可以先放第二考量。 3. 5. 6.來綜合評估。選項5. 的話為新系統的導入，應該
不算該企業核心價值系統。不過，導入很成功的話，未來有機會成為核心系統其中一分支
。
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 09:43:52
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 11:41:17
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感謝Chen大，我也覺得我很幸運。要感謝第一間外商銀行ㄧ開始有考慮開91W年薪釋出誠
意，後面談薪資都以此基礎去溝通，金融業的狀況真的是蠻不錯的，各公司都蠻願意給年
輕人機會的，也感謝之前的工作經驗加持。
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 15:54:55
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 08:35:53
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 19:10:23
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/08/2018 22:09:00