[心得]美國軟體工程師大公司面試經驗分享(文長)

看板Soft_Job作者j456789a (nightforce)時間6年前 (2018/01/04 16:18)推噓26(26推 0噓 3→)

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先說這是代我表哥PO的，原文https ://ppt.cc/fzO7xx =====================================分隔線你好================================ 前言本人是2-3年經驗的軟體工程師，最近換工作，面試了四個機會，最終只拿到一個職位。就打算寫一篇小文章總結一下自己的經驗。本文主要專注於分享美國軟體大公司概略面試過程面試過程依照各個不同公司可能會有一些小差異，某些環節可能會跳過，但基本上的套路都是一樣的第一階段機會基本上一定要有履歷表，一頁為限。就算是剛出社會的學生也要盡量擠到一頁的八成滿。範本Google一下都有在此提供幾個範例，稍微綜合一下就跟我的履歷表十分類似 https://www.careercup.com/resume https://www.livecareer.com/resume-search/r/software-development-engineer-sde-90173946 在沒有人脈的情況下，拿到機會的方式基本有兩種 1. 直接在公司網站上申請你想要的職位(很難，我投的職位全部石沉大海) 2. 經營自己的線上履歷表(個人使用LinkedIn)，讓獵人頭公司或是人資找上你(我的四個機會都是從這邊來) 基本上當人資或是獵人頭聯絡你時，會約個時間跟你聊天。整個過程大約30分鐘。主要的聊天範圍是職位內容，你的個人經歷，和你是否對這個職位有興趣。如果一切順利，招聘團隊也對你有興趣的話就會進入下一階段。第二階段線上測驗基本上人資會發一個網址給你，並請你在大約一個禮拜之內完成線上測驗線上測驗依公司會有不同的網站，但大部分都是請你在45-60分鐘之內完成 2-3道題目(通常可以自選程式語言) 題目主要有三種 1.請依照要求寫出一個function，題目難度大概是 https://leetcode.com 上中階的程度 (大部分的線上測驗都是這個類型) 2.看一段程式碼並指出錯誤，並修改 3.問一些技術問提，基本上很類似學校期中考問答題完成考試後，你的答案會被專業的工程師評鑑。就算答案沒有十分完美，也有可能會有機會進到下一個階段。第三階段電話線上面試在與人資約好時間後，你要面對一個工程師，通常是你面試團隊的團員。長度大約在一個小時左右前二十分鐘大約是團隊/工作介紹，以及你的個人自我簡介接下來的三十分鐘是最關鍵的專業技術通常會要你進入一個網頁，並且在上面直接寫程式面試官會問你一個要求不太明確的問題，並要求你寫出相對應的程式你必須要一面提問釐清細部要求，一面現場寫出程式。這段過程基本上是硬碰硬，因為他們就是要看你解決問題的過程與技巧，還有你對程式的熟悉程度。通常在結尾你必須要用簡單的範例帶他跑過你所寫的程式，並寫敘述你會如何測試。更進一步的話，會問你說這段程式的複雜程度(Big O notation)，並且給你機會說，"如果讓你重新寫一遍，你會如何解決這個問題，或改善這個答案" 我曾經在過程中寫出很爛的程式，但最後結尾提出改善辦法，最後通過這一階段。最後十分鐘通常就是問答時間，此時你應該準備一些專業或是職場問題，比方說團隊大小，工作內容，使用科技，未來發展之類的。通常在數天後就會給你回應說是否進入下一個階段不過就算你在這個階段回答得不錯，也有可能會被刷下來。我個人的一個經驗就是面試結果不錯，但是個人經驗不太符合團隊需求，所以就沒有現場面試了。第四階段現場面試在通過電話面試後，你會與人資約一天現場面試。通常你需要面對 4-6人每個人一個小時的面試時間(可能包含午餐) 每一種面試的最後十分鐘通常都會給你提問時間，請準備好一些有意義的問題在此稍微分類 1.專業技術面試這種面試占了80%，而且是最重要的部分。通常面對的是工程師，大部分需要在白板上面寫程式或是畫設計圖，在此歸類幾種題目類型。不過因為本人有簽保密協定，所以只能提出類似的範例 a.程式問題就是白板上面寫程式 https://leetcode.com 自己上去做練習範例: 給你一組數據，請找出其中最常出現的資料 b.技術問題給你一段程式碼或設計圖，請問你要如何改善本程式或設計你知道XXX嗎? 請概略敘述一下 c.設計問題請設計一個停車場/撲克牌遊戲/社交網站/雲端新功能通常要在白板上面畫一堆方格/箭頭/小人 d.綜合請設計一個撲克牌遊戲，並寫出其中1~2個功能 "發牌" or 洗牌" e.個人專業請分享你最近完成or最有趣or最自豪的專案，以及你在當中扮演的腳色 2.人格特質面試通常會問這些問題的都是專案經理，或是高階工程師(你未來的上司，或上司的上司) 主要看的是你的人格特質是否符合公司和團隊的職場文化範例 a.請分享你面對過最困難的問題(通常是專業類的)，你是如何解決的? b.請問你在職場上與同事在一個問題上發生分歧時，你們是如何溝通，爭論，並解決問題的? c.請分享你必須在一個時間/資源不足的情況下，解決一個重要問題的過程與結果。 3. 午餐面試通常會有一個工程師帶你去午餐。這是一個給你聊天發問，並且了解團隊與職位的機會。有時候會問你一些口述回答就可以的技術問題。 4. "給你問我問題"面試這個比較少，但基本上是個小主管或中階主管的人物近來，讓你自由發問的機會。請做好研究，並準備許多細節或是大方向的問題。另外這也是個機會了解團隊範例: "我在你們公司最近的公開新聞上發現團隊將要往XX方向發展，請問團隊是如何 XX....?" "你們軟體最近推出的新功能XX，可以請你告訴我背後的運作原理與設計嗎?" "請問你們團隊在面對一個大專案的時候，是如何分工合作完成他的?" 在面試結束後，最後一個人會護送你離開公司，接下來就回家吃一頓好吃的放鬆一下了第五階段結果通常在5-10天之內公司會給你結果，無論是好或壞。如果超出這個時間的話通常寫一封email給跟你聯絡人資，他們都會幫你去詢問結果。如果拿到offer的話，那就恭喜，接下來就是另外一個故事了如果被拒絕，通常他們不會給你理由。有些公司通常會給你一些原因。我最常聽到的大概就是"我們認為你的經歷或專業並不符合本職位的需求"。請不要灰心，我這輩子已經聽過無數次了。很多公司也有規定說，當你面試失敗後，你無法在時限(通常半年-兩年)內再次申請本團隊的其他職業，不過都是依公司規定。最後對有心前往軟體業的各位推薦一本書 cracking the coding interview 這本書基本上囊擴大部分我面試所遇到的挑戰 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.103.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1515053916.A.5A1.html

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ghmsxtwo

01/04 17:10, 6年前 , 1^F

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jj811208

01/04 17:15, 6年前 , 2^F

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ntddt

01/04 18:19, 6年前 , 3^F

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