[心得] 17 Media 面試心得

看板Soft_Job作者 (小平)時間6年前 (2017/11/24 11:37), 編輯推噓29(29066)
留言95則, 25人參與, 7年前最新討論串1/1
網頁好讀版:https://goo.gl/r2MJfX -- 最近17 Media頻繁地在PTT上發表徵才文,身為台灣人,用履歷表支持一下台灣新創公司 也是很合理的,投履歷隔天就收到人資電話約面試了。 # 應徵職缺-Senior Backend Developer 開放的職缺共有 1. Senior Frontend Developer 2. Senior Backend Developer 3. Senior Android Developer 4. Senior iOS Developer 詳細徵才文可以參見PTT文章-[徵才] M17誠徵Sr.Front/PHP/Android/iOS工程師,我應 徵的是後端工程師,應徵條件包括以下兩項 - 必要條件 - 精通PHP、MySQL - 精通任何一種後端框架 - 熟悉英文讀寫 - 加分項目 - 熟悉Symfony2、Node.js、MongoDB及Git - 熟悉AWS解決方案 - 電子商務系統開發經驗 上一次接觸PHP大概是3年前了,MySQL也是1年沒碰了,而且我熟悉的還是MERN Stack( Nodejs、Express、React、MongoDB),多半屬於加分項目...不過還是厚著臉皮去了XD # 面試過程 到達公司後先被人資請到旁邊等候,口氣聽起來頗差,工作環境明亮有活力,但是是完全 開放的空間,沒有任何辦公隔層,隨後就被帶往其他樓層(據說共有三層樓,規模約200 位員工),見到主管後就開始筆試。 ## 筆試 筆試分為兩部分,PHP部分共17題,前端部分約10題,全部是簡答或敘述題,難易度有點 兩極,字數可能要自行斟酌,不然寫很多字其實有點累XD,完成整個筆試大約1個小時。 ### PHP筆試 這個部分雖然名為PHP筆試,但實際上是考一些Backend的觀念以及常見陷阱,PHP的細節 考得比預期還少,底下是我還回想的起來的題目: - POST與GET差異 - TCP與UDP差異 - Session與Cookie差異 - include()與require()差異 - 描述SOAP - 描述SQL Injection以及如何防止 - 描述XSS - 描述OAuth的四種Grant Flow - 描述分散式系統的CAP - 寫出SQL的CRUD語法 - 寫出MongoDB的CRUD語法 - 列舉並描述你所知道的Design Pattern - 撰寫PHP印出0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55 - 撰寫PHP印出下表(表格是3x3的九宮格,由左而右由上到下,分別填滿1~9的9個數字) ### 前端筆試 前端部分出現了滿多測驗vanilla js底子的題目,有點邊寫邊抖,腦中會浮現怕.jpg,底 下是我還回想的起來的題目: - 描述DOCTYPE - 描述AJAX - 描述css box model與flexbox model - 描述prototype chain - 描述scope chain - 描述javascript closure - 列舉你使用過的前端框架,並說明各自優缺點 ## 面談 筆試結束後主管親自閱卷,然後才開始翻履歷,先由主管進行英文測驗,但不曉得是欠缺 制度還是刻意設計的流程,主管拿著Symfony的Document,找了2小段請我翻譯,接著又翻 了十幾二十個單字問我意思,最後詢問我能否使用英文自我介紹。另外因為提到自己研究 的領域有接觸機器學習,好死不死剛好是主管的領域,就又被多問了知道哪些機器學習或 人工智慧相關的演算法。 接著主管接到電話,似乎有急事就中離,也找了一位全端工程師Albert接下去面試,主要 是請我介紹履歷上列出的有趣專案和事蹟,然後向我說明17 Media準備發起一項線上購物 相關的新產品,目前正在招募新團隊,所以推測目前的徵才文都是在招募新團隊,而不是 17直播團隊。 面談結束前主管回來了,並且告知我還沒有工作經驗,無法提供我senior的待遇,並詢問 期望薪資,請我等候兩星期通知結果。 # 結論 ## 面試流程不流暢 感覺缺乏面試流程與制度,而且中途被打斷,整個流程最不爽的是,面試都還沒開始,就 先被人資跩一波... ## 開放式辦公環境 辦公室地點在台北101附近,所以很熱鬧,但是相對的房子租金會偏高。辦公環境有不錯 的景觀,室內也很明亮,辦公桌都是無隔層的開放式大桌子,每個人桌上都是一台Mac, 很多人在閒聊或討論,非常的吵。另外,辦公室的牆上會掛著螢幕牆,直接播放17直播的 隨機直播畫面。 ## 加班文化未知 還不知道能否拿到offer進去工作,所以加班資訊未知,但根據網路說法大約會加班1小時 。 ## 待遇及福利佳 只要有錢,一切都好說,這也是吸引大部分面試者的主要原因吧,除了午餐補助和高薪以 外,個人覺得還有運動補助真的很厲害,整體待遇和福利都很誘人! ## 4個工作天收到回覆 最終面試結果等候6天(周末2天+工作日4天)收到信件通知未錄取。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.236.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1511494647.A.FAE.html

11/24 11:53, 6年前 , 1F
首推
11/24 11:53, 1F

11/24 11:58, 6年前 , 2F
人資很"ㄎ一ㄤˋ 咖" XDDD
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11/24 12:11, 6年前 , 3F
我好怕筆試,因為我的記憶力跟魚差不多...網路開著都能解
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11/24 12:11, 6年前 , 4F
關掉之後大概沒半題答的出來。
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11/24 12:25, 6年前 , 5F
感覺題目很有事
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11/24 12:30, 6年前 , 6F
mongo指令我也常常忘記,寫在特定的IO物件裡面就沒去碰了
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11/24 12:58, 6年前 , 7F
一小時寫這個是在考寫速的吧
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11/24 13:07, 6年前 , 8F
怎麼你這流程跟前面的徵才文PO的流程完全不一樣
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11/24 13:16, 6年前 , 9F
喔看到了,是新部門
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11/24 13:18, 6年前 , 10F
這些Google一秒就查得到的東西是在筆試什麼?背課文嗎
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11/24 13:19, 6年前 , 11F
筆記
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11/24 13:19, 6年前 , 12F
這麼多題一小時寫的完喔? 開放式+吵 真的很糟糕
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11/24 13:19, 6年前 , 13F
考的內容也很奇怪...
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11/24 13:21, 6年前 , 14F
很多東西都是查一下就有的,背出來也沒比較厲害
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11/24 13:31, 6年前 , 15F
這些問題用問得我覺得滿ok 但寫在紙本上感覺像背課文
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11/24 13:31, 6年前 , 16F
有心得給推 公司有寄信通知結果給推
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11/24 13:39, 6年前 , 17F
17是不是完全放棄desktop pc這塊?
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11/24 14:05, 6年前 , 18F
感覺每篇17面試文都提到開放環境很吵XD
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11/24 14:10, 6年前 , 19F
有遇到rd討厭的年薪三百主管嗎
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11/24 14:32, 6年前 , 20F
我也覺得當面問個大概就行啦 事實上我覺得程式紙本考試都很
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11/24 14:32, 6年前 , 21F
腦殘 環境架好上機考阿 直接寫code看code不是最快
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11/24 14:33, 6年前 , 22F
上機考還可以全程路螢幕畫面 面試者查了什麼東西都知道
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11/24 15:06, 6年前 , 23F
想知道那個主管包含團隊寫這份考卷的功力 應該有 100分
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11/24 15:24, 6年前 , 24F
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11/24 15:40, 6年前 , 25F
我也覺得徵人徵這麼凶 去看到這份筆試卷會想罵髒話
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11/24 17:25, 6年前 , 26F
朋友也去面試過,但是說人資挺和善...
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11/24 18:17, 6年前 , 27F
如果是肥宅,不要說兇了,拿掃把當場趕出去我都支持(~誤
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11/24 19:29, 6年前 , 28F
Senior後端缺,前端題目這樣子其實還好吧 前端題目應
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11/24 19:29, 6年前 , 29F
該是加分用的
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11/24 20:16, 6年前 , 30F
不是在17工作,但同樣認為開放式空間只是為了省空間省租
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11/24 20:16, 6年前 , 31F
金,嚴重影響工作情緒與效率
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11/24 20:25, 6年前 , 32F
我不在17,還蠻習慣開放空間的
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11/24 21:26, 6年前 , 33F
其實我個人認為,面試過程不如自己預期,就是自己不適合
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11/24 21:27, 6年前 , 34F
今天是你想朝聖,你要 OO,所以投那個履歷,不是人家求你
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11/24 21:29, 6年前 , 35F
去面試還得讓你感覺有帝王般的面試體驗?在家玩初音吧.
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11/24 21:33, 6年前 , 36F
面試是互相尊重
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11/24 21:33, 6年前 , 37F
感覺人資口氣頗差也要有個實際描述,不然就只是你認為,
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11/24 21:34, 6年前 , 38F
要抱怨要有實際的東西可以拿出來講,最有名的,
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他跩你不要去就好啦
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11/24 21:35, 6年前 , 40F
就是已故的獨孤木被趨勢的人資政治歧視
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11/24 21:36, 6年前 , 41F
再不然就是遠傳旗下賠到脫褲的時間軸騙人離職又不錄用
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11/24 21:36, 6年前 , 42F
總會遇到尊重你的公司,我也覺得筆試用筆慢慢寫浪費時間
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11/24 21:37, 6年前 , 43F
如果單純只是自己感覺不開心那種,講出來還怕人笑..
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11/24 21:38, 6年前 , 44F
不如把那些題目當面問面試者,口述最快,還可講不同見解
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11/24 21:39, 6年前 , 45F
但這種做法是面試官技術跟口才也要不錯
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11/24 21:40, 6年前 , 46F
但台灣一堆沒技術PM在面試的,當然只能用筆試測你能力
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11/24 21:41, 6年前 , 47F
面試過程不如自己預期,就是自己不適合 +1
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11/24 21:42, 6年前 , 48F
不是你差,是你不適合那公司的文化
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11/24 21:47, 6年前 , 49F
說實話,你去面試,還有主管跟你耗,算給你面子了,
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11/24 21:48, 6年前 , 50F
多少人去面試,都是到了才唬弄你主管開會/不在,
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11/24 21:48, 6年前 , 51F
找個手下先來應付你,再看要不要叫你來二面的.
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11/24 22:37, 6年前 , 52F
面試太過份的公司上網查都會有網友講的啦!直接黑名單
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11/24 23:02, 6年前 , 53F
二面真的很煩 我寧願筆試、口試一次就過的
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11/24 23:23, 6年前 , 54F
其實我不懂考筆試錯在哪,換成口試 一樣問這些
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11/24 23:23, 6年前 , 55F
難道你說你還要查一下嗎
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11/24 23:24, 6年前 , 56F
你說當面問比較好, 確實,但面試人不是也可以針對
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11/24 23:24, 6年前 , 57F
你不熟地方或寫錯地方再問你嗎
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11/24 23:25, 6年前 , 58F
考筆試可以 google 查,直接問就不行了 (~誤
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11/24 23:35, 6年前 , 59F
阿是用筆寫快,還是用嘴講快,選效率高的不好嗎
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11/24 23:36, 6年前 , 60F
不然就上機考阿,鍵盤打字也比用筆寫快
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11/24 23:38, 6年前 , 61F
另外我也覺得開放式空間嚴重影響工作情緒與效率
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11/25 00:47, 6年前 , 62F
我覺得開放式超棒的 不過很少遇到人喜歡 lol
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11/25 00:50, 6年前 , 63F
我超討厭開放式,這樣就會被發現我整天都在 ptt (~誤
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11/25 01:11, 6年前 , 64F
你是沒遇過美工、業助在旁邊放音樂的...開放式...吵死了
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11/25 01:13, 6年前 , 65F
程式這種要思考、思緒不能斷的...聽你rock音樂會煩死
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11/25 01:33, 6年前 , 66F
我旁邊坐QA 整天都有人站我背後看QA操作電腦
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11/25 01:33, 6年前 , 67F
害我都不能專心偷看PTT
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11/25 02:50, 6年前 , 68F
喔喔 是真沒遇過有人在開放式空間大聲播音樂 xD 感覺好
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11/25 02:50, 6年前 , 69F
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11/25 03:16, 6年前 , 70F
播音樂沒有啦,有唱歌的XD
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11/25 03:55, 6年前 , 71F
我放音樂都還會跳針,會同一首一直 repeat 的
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11/25 03:56, 6年前 , 72F
只能帶耳機,不能拿喇叭接大聲放出來,超痛苦 (~誤
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11/25 04:09, 6年前 , 73F
開放式會有點壓力...我平常會帶很多常用物品塞自己位
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11/25 04:09, 6年前 , 74F
子上,開放式空間就多有顧慮了XDD
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11/25 10:59, 6年前 , 75F
開放式空間放音樂有點沒品...是要強迫人聽嗎?
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11/25 12:11, 6年前 , 76F
「面試主管跟你耗是給你面子」<--- 這心態 能招到什麼人
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11/25 12:12, 6年前 , 77F
用膝蓋想也知道 呵呵
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11/25 12:13, 6年前 , 78F
我是這樣覺得啦 一件事情 有你心想做好 結果大概都不會太差
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11/25 12:13, 6年前 , 79F
但如果你只是隨隨便便 那結果變數就非常的大囉
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11/25 12:14, 6年前 , 80F
隨隨便便的面試 就有很大的機會找到隨隨便便的人 變成一間
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11/25 12:14, 6年前 , 81F
隨隨便便的公司 那如果老闆也是隨便 這OK的啦
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11/25 12:15, 6年前 , 82F
先說我不是講17 是在講有「面試是給你面子」這心態的公司
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11/25 12:17, 6年前 , 83F
都2017年了 怎麼還會有「我投你履歷是因為我有求於你」這
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11/25 12:17, 6年前 , 84F
種高低階的想法?為什麼不是我投你是因為我對你所做的事感
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11/25 12:18, 6年前 , 85F
興趣?而不是「拜託錄取我賞我口飯吃」?XDDD
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11/25 15:10, 6年前 , 86F
所以說面試是互相尊重阿!物以類聚..跩的公司招跩的人剛好
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11/25 15:11, 6年前 , 87F
我是不太信跩人的合作性、人和性會高啦
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11/25 15:12, 6年前 , 88F
開放式空間放音樂是強迫他人聽沒錯阿!阿就沒品咩
11/25 15:12, 88F

11/25 15:47, 6年前 , 89F
放音樂跟開不開發也沒啥關係吧,你都聽的到啊
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11/25 15:47, 6年前 , 90F
隔板又不是封閉水泥牆
11/25 15:47, 90F

11/25 16:20, 6年前 , 91F
十坪放4個人跟十坪放12個人,你跟我說沒差...
11/25 16:20, 91F

11/25 20:53, 6年前 , 92F
之前應徵F2E,沒有筆試欸。主管直接上機考程式碼,甚至
11/25 20:53, 92F

11/25 20:53, 6年前 , 93F
會看你的github,問裡面的問題!
11/25 20:53, 93F

11/27 14:27, 6年前 , 94F
那用bitbucket的怎麼辦!?會進入鄙視鍊嗎?
11/27 14:27, 94F

06/13 14:42, 7年前 , 95F
面試過senior以及主管都不錯,但人資態度有點強硬
06/13 14:42, 95F
文章代碼(AID): #1Q5vFt-k (Soft_Job)