[請益] 台灣軟體工程師薪資標準

看板Soft_Job作者 (精華)時間6年前 (2017/10/06 05:49), 6年前編輯推噓34(35推 1噓 35→)
留言71則, 49人參與, 6年前最新討論串1/1
各位工程師大大，敝人是矽谷小VC一枚，主管請 我幫忙調查台灣軟體工程師的薪資水準。 老闆想知道，會Java, Python, Javascript的軟 體工程師，在fresh grad (新鮮人)／principal (有幾年經驗), head of the office (小主管) 這三個等級大概薪資是多少。 了解以上數字是為了未來投資台灣公司的參考。 再請各位大大分享囉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 38.99.44.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1507240157.A.515.html
推
10/06 05:56, 6年前 , 1F
在這個板上搜尋徵才文其實就可以看到大概的薪資了
10/06 05:56, 1F
推
10/06 07:58, 6年前 , 2F
80/180/250
10/06 07:58, 2F
推
10/06 08:47, 6年前 , 3F
台灣純軟 新人有80！？
10/06 08:47, 3F
推
10/06 08:51, 6年前 , 4F
要來cost down的意思
10/06 08:51, 4F
推
10/06 09:00, 6年前 , 5F
大概就是跟矽谷一樣的行情
10/06 09:00, 5F
→
10/06 09:05, 6年前 , 6F
100/200/300
10/06 09:05, 6F
推
10/06 09:09, 6年前 , 7F
系統廠的純軟新人有80
10/06 09:09, 7F
→
10/06 09:09, 6年前 , 8F
IC廠的有100
10/06 09:09, 8F
推
10/06 09:19, 6年前 , 9F
36/42/50 呵呵
10/06 09:19, 9F
推
10/06 09:27, 6年前 , 10F
看你想收到什麼等級的
10/06 09:27, 10F
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10/06 09:29, 6年前 , 11F
想跟發哥群暉搶人 新人年薪沒個150是搶不到的
10/06 09:29, 11F
推
10/06 09:33, 6年前 , 12F
你想找哪個等級的? 發哥150up 大系統廠60-80
10/06 09:33, 12F
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10/06 09:33, 6年前 , 13F
以上是無經驗新人
10/06 09:33, 13F
推
10/06 09:58, 6年前 , 14F
歡迎來台灣投資45k/60~70k/80~100k，這應該算一般
10/06 09:58, 14F
推
10/06 10:06, 6年前 , 15F
重點還是你想要的等級，如果是可以進入矽谷穩定就業的程度
10/06 10:06, 15F
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10/06 10:06, 6年前 , 16F
那價碼都不便宜。如果是能做有做熟練就好的話，就樓上。
10/06 10:06, 16F
推
10/06 10:50, 6年前 , 17F
80/120/150 謝謝
10/06 10:50, 17F
推
10/06 11:24, 6年前 , 18F
你直接找台灣的獵頭問一問 價碼就都有了 在這邊問你大概得
10/06 11:24, 18F
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10/06 11:24, 6年前 , 19F
到的是工程師想要的價碼 而不是fair market value
10/06 11:24, 19F
推
10/06 11:43, 6年前 , 20F
就算是二樓價碼，cp值還是比其他國家高，其他國家有比
10/06 11:43, 20F
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10/06 11:43, 6年前 , 21F
較便宜但是品質沒台灣好
10/06 11:43, 21F
→
10/06 11:56, 6年前 , 22F
你要品質好點的新人50K 熟手80K 資深100K leader100K以上
10/06 11:56, 22F
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10/06 11:57, 6年前 , 23F
你要隨便的 就以上區間都減10~20K 滿地都碼農
10/06 11:57, 23F
推
10/06 12:29, 6年前 , 24F
80/120/150~180
10/06 12:29, 24F
推
10/06 12:30, 6年前 , 25F
25k 40k 60k 台中行情
10/06 12:30, 25F
→
10/06 12:31, 6年前 , 26F
不過通常不會有讓你超過40的機會
10/06 12:31, 26F
→
10/06 12:43, 6年前 , 27F
以矽谷的標準，速度，壓力你大概至少從2M開始找吧
10/06 12:43, 27F
推
10/06 13:08, 6年前 , 28F
有很多要開薪資範圍的徵才網站，survey一下就有底了。
10/06 13:08, 28F
推
10/06 13:11, 6年前 , 29F
完整的成本要考慮勞健保跟勞退
10/06 13:11, 29F
→
10/06 13:27, 6年前 , 30F
1.70~90 2.100~150 3.200UP
10/06 13:27, 30F
推
10/06 13:31, 6年前 , 31F
台北碩畢 63 73 100 上限在於公司本身 二三百外商還是
10/06 13:31, 31F
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10/06 13:31, 6年前 , 32F
給得起
10/06 13:31, 32F
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10/06 13:36, 6年前 , 33F
3323
10/06 13:36, 33F
推
10/06 13:56, 6年前 , 34F
純軟無經驗新人，接案公司，35k起跳
10/06 13:56, 34F
→
10/06 14:01, 6年前 , 35F
abc大，你的疑問破梗了...
10/06 14:01, 35F
→
10/06 14:02, 6年前 , 36F
同意ripple大，是cost down
10/06 14:02, 36F
其實站在那些創業者的立場，真的是cost down沒錯 但是這是第一步，願意進來台灣用人的國際新創夠多， 薪資就會被拉起來。 大家一起加油。
推
10/06 14:17, 6年前 , 37F
1.50~80/90~110/120+
10/06 14:17, 37F
非常謝謝大家的分享！ ※ 編輯: essenzen (136.25.147.105), 10/06/2017 14:23:09
推
10/06 14:23, 6年前 , 38F
自己的經驗 120/180/250
10/06 14:23, 38F
推
10/06 14:29, 6年前 , 39F
什麼學歷？
10/06 14:29, 39F
推
10/06 14:39, 6年前 , 40F
推 gmoz
10/06 14:39, 40F
推
10/06 14:44, 6年前 , 41F
看了一下原來是投資的角色，台灣低薪的確是新創的助力
10/06 14:44, 41F
→
10/06 14:44, 6年前 , 42F
前期成本跟國外比起來低廉，軟體的實力又足夠，就是台灣了
10/06 14:44, 42F
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10/06 14:45, 6年前 , 43F
但通常你們直接跟要投資的台灣公司索取這些資訊不是可以？
10/06 14:45, 43F
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10/06 14:47, 6年前 , 44F
是怕被呼隆，還是想看該公司找的都是什麼角色?
10/06 14:47, 44F
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10/06 14:51, 6年前 , 45F
22k / 22k / 22k
10/06 14:51, 45F
推
10/06 14:53, 6年前 , 46F
台灣都是cost down居多..
10/06 14:53, 46F
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10/06 15:24, 6年前 , 47F
可以請一個資深帶廉價應屆
10/06 15:24, 47F
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10/06 15:40, 6年前 , 48F
399 499 999
10/06 15:40, 48F
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10/06 15:53, 6年前 , 49F
這裡新人破百不是基本中的基本嗎
10/06 15:53, 49F
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10/06 16:01, 6年前 , 50F
30/40/45 專接政腐標案der
10/06 16:01, 50F
推
10/06 16:10, 6年前 , 51F
推文看下來就gmoz比較接近真實行情
10/06 16:10, 51F
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10/06 16:49, 6年前 , 52F
之前是在台北，外商寫python, senior約200
10/06 16:49, 52F
→
10/06 17:39, 6年前 , 53F
60/80/100
10/06 17:39, 53F
→
10/06 17:41, 6年前 , 54F
這range這麼廣你是想問出什麼...
10/06 17:41, 54F
推
10/06 18:09, 6年前 , 55F
猴子獅子 各有各的行情~
10/06 18:09, 55F
→
10/06 19:39, 6年前 , 56F
是要同時三個都會嗎？ 身邊沒遇過這樣的人
10/06 19:39, 56F
推
10/06 21:56, 6年前 , 57F
80/120/200
10/06 21:56, 57F
推
10/06 22:03, 6年前 , 58F
我覺得你還是該列出所需人才的水準，光年資是很難準確的啦
10/06 22:03, 58F
→
10/06 22:15, 6年前 , 59F
推 drak4dd，比較符合我周邊的情況啦
10/06 22:15, 59F
推
10/07 00:49, 6年前 , 60F
看你指的會是到什麼程度 要三樣精通太難了
10/07 00:49, 60F
→
10/07 00:50, 6年前 , 61F
光其中一種要到熟練大概要2~3年
10/07 00:50, 61F
推
10/07 01:04, 6年前 , 62F
我三樣都會，都不精 (那還跳出來找打臉嘛
10/07 01:04, 62F
→
10/07 03:14, 6年前 , 63F
120/250/400
10/07 03:14, 63F
推
10/07 07:19, 6年前 , 64F
台灣中大型軟體公司就那幾間，台灣本地產出的principal很少見
10/07 07:19, 64F
→
10/07 07:19, 6年前 , 65F
，薪資水準就是個謎了
10/07 07:19, 65F
推
10/07 07:26, 6年前 , 66F
跨國團隊首重外語溝通能力，在台灣要找高手不難，要找
10/07 07:26, 66F
→
10/07 07:26, 6年前 , 67F
英文溝通能力好的高手很難，這類人通常都已在高薪的位
10/07 07:26, 67F
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10/07 07:26, 6年前 , 68F
子上待的好好的，要挖的動他們勢必要花不少錢的。
10/07 07:26, 68F
噓
10/08 04:10, 6年前 , 69F
999/999/999
10/08 04:10, 69F
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10/08 04:12, 6年前 , 70F
樓上說的沒錯，把英文練好，會看到不一樣的世界...
10/08 04:12, 70F
推
10/08 14:11, 6年前 , 71F
台灣低薪 聞名世界
10/08 14:11, 71F
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