[心得] 台北 .NET 相關幾間面試分享

看板Soft_Job作者iamshiao (CircleHsiao)時間6年前 (2017/09/22 14:27)推噓35(35推 0噓 15→)

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國立後段科大學碩 .NET solution 偏 Back-end 資歷 3y11m 四月中開始小量慢慢面試，投一間面一間，最後接受 offer 不在此清單中。 ------------------------------------------------ 91APP - Asp.Net MVC 開發工程師 ------------------------------------------------ 人資邀請直接 onsite 3打1，內容深入且高壓，側重進階的實務經驗，會針對你提供的履歷進行極深度挖掘。題外話，技術力被狂電，結束 HR 還問我「還好嗎?」我只能苦笑。重點：技術力、實務細節，務必複習自己做過的專案。感想：有技術深度，想找真高手或高度具學習熱忱的新手。開價：800k / y。結論：無聲卡。 ------------------------------------------------ 鈦坦 - Software Engineer ------------------------------------------------ 主動投遞我人生做過工作量最大的面試，郵件(全英文)考前端、C#、演算，且要串API，面試前要填大量性向資料(我填了超過半小時)，onsite 先做一張邏輯測驗後才正式開始面談。 onsite 2打1，簡單聊聊後，考白板簡單寫個函式，資料庫概念、SQL與調效，最後切版。題外話，辦公室氣氛優，我想去廁所還有工程師路過直接說我陪你去好了。重點：? 感想：他們對自己要找的人有很明確的藍圖，但我不知道具體是什麼。開價：800k / y。結論：感謝函。 ------------------------------------------------ 美樂家 - Software Engineer ------------------------------------------------ PTT 看到後主動投遞直接 onsite 2打1，全英文面試，先聊聊然後考技術，問的都偏基本概念，且會針對聊的內容提問；像我較熟 Webform 但他們其實缺是 MVC，主管先針對較共通的 C# 部分做深掘，再回頭確認我對 MVC 的了解程度。題外話，台灣區 developer team leader 目測超年輕，像還在唸碩士，剛進會議室的時候我還以為他是來伴讀的。重點：能全英文面試、喜歡這份工作、基本概念建全。感想：感覺很重視你有多想來這份工作，態度>技術。開價：900k / y。結論：感謝函。 ------------------------------------------------ 英諾瓦 - .NET Software Engineer ------------------------------------------------ 人資邀請先 onsite 兩輪1打1，第一段技術面談(中文)，側重進階 C# 跟資料庫調效，其實還有 W PF，但可能我 WPF 不熟有先打預防針就沒考我；第二段由印度裔主管英文面談，聊一些職涯、人格特質的常見問題。通過 onsite 會另約 phone interview，由同 team 在美國的印度裔工程師主考，跟內容技術一面類似但加考了情境系統設計；這段蠻慘的，一面的主管我可以聽懂80%，但這關我一半以上時間聽不懂他在說什麼。題外話，HR 在我正要提最低接受薪資時先問了我當前薪資，我講完她就笑了(Q_Q)，然後說放心，你不只這個價碼。重點：聽懂印度腔>資料庫調效>進階C#，會 WPF 很加分。感想：這間聽懂印度腔太重要，可惜離我住的地方蠻近的。開價：900k / y。結論：二面後無聲卡。 ------------------------------------------------ 趨勢 - 軟體開發工程師 ------------------------------------------------ PTT 看到後主動投遞直接 onsite 2打1，閒聊→聊履歷→系統實務白板，技術問題均從系統實務做切入，有考情境。題外話，感謝函有附上對我表現的建議，我很感激。重點：系統實務與團隊合作能力。感想：想找具深度實務歷練且有高度合作熱忱的人。開價：沒談到。結論：感謝信。最後順便問下，一面後，Oath 人資打來說因為組織還人事異動下一波 onsite 可能會拖到兩個月後是真有其事，還是勸退我？有掛嗎？ ——————————————————————— 發現我這篇好像意外導致大家對 .NET 薪資有很悲觀看法，所以補充一下。我的開價是根據四個不同的薪資查詢網站(ibeejobs, 各行各業薪資查詢網, 比薪水, 曬薪資)推敲面試公司在我年資的普遍給薪 + 參考前工作年薪可核最大級距的結果。所以，開價低部分原因是我原工作的年薪低，底 650k / y，入職時年資 1y5m，本來不太想講，但想想若能提供更清晰的輪廓，讓大家笑笑也不妨。我還在學的時候其實就調查過 solution 薪資的分佈，.NET 較不容易出現誇張低的薪資( 我想跟公司至少要買的起授權有關係)，相對的，確實在上層這一塊 .NET 的機會有略少。但我相信更重要的是實力，要我的技術真的是非請不可，1600k 公司肯定都是願意給的，相對要是也沒比競爭者突出多少，那 600k 聘或許都嫌多，solution 影響或許是有，但我不認為會比實力的影響大(列出的項目除了英諾瓦之外都需要 MVC 經驗，所以我只怪自己在新東西出來沒有第一時間就好好耕耘)。希望跟我一樣在中間掙扎往上爬人不要灰心，我最後接受的 offer 也是不錯的外商，核薪也有過百；在板上比較會回應的通常就是混的不錯，已經在上層的人，他們說出讓我們流口水的年薪也不是唬爛，是他們接觸的現實就是那樣，他們的同事、朋友都是這個等級；但不要忘了，實際上沉默的中間階層才是多數。最後，其實我也覺得 MVC 發展性比 Webform 好很多，可是我的 MVC 專案年資總和很短，湊一湊大約一年多一點，有自己下班寫點 feature demo 跟去上 SkillTree 的課，有段時間還有參加 twMVC 的聚會，但實際找 MVC full-stack 的缺都是降價求售還賣不掉，大家會覺得要下班獨幹一個比較完整的專案上 Github 比較有機會嗎? 還是有更好的辦法? 畢竟下班還有交際活動之類的，還要 SOLO 專案真得很累。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.224.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506061625.A.128.html ※ 編輯: iamshiao (101.12.224.67), 09/22/2017 14:33:39 ※ 編輯: iamshiao (101.12.224.67), 09/22/2017 14:34:33

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ydpoland

09/22 14:37, , 1^F

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tw689

09/22 14:56, , 2^F

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tw689

09/22 14:59, , 3^F

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