[討論] 面試像打聽消息的狀況

看板Soft_Job作者 (不下棋=.=)時間8年前 (2017/08/30 11:51), 編輯推噓2(2推 0噓 7→)
留言9則, 3人參與, 最新討論串1/1
看到有人說「某y網站公司HR真的是無言」 我是相信原PO沒騙人，但他可能搞錯了 我認為對方是工程師的可能性比較高... (一般HR對於薪資與離職原因那些比較有興趣) 我面試也常遇到一種狀況是對方問一些很無關的問題 之前待過的某間公司別部門有多少人 之前待過的公司還有啥同類型的公司 也有的只是想問一些技術的可行性 有時會感覺到底是在面試還是想打聽甚麼的 想問一下，大家遇到這種狀況會怎麼應對 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.13.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1504065110.A.A08.html
推
08/30 12:02, , 1F
流程上 phone interview 的確由工程師執行～
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08/30 12:03, , 2F
但問的問題也是很怪就是了～原 po 當然是分享他體驗到的
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08/30 12:03, , 3F
真假上沒有問題，但我比較在意是不是敝公司流程出問題
08/30 12:03, 3F
推
08/30 12:10, , 4F
回到本文的話，面試中權力不對等，只能任憑打聽呀....
08/30 12:10, 4F
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08/30 12:10, , 5F
但會拿捏一下不會講真的業務細節，畢竟跟誠信有關。
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08/30 12:53, , 6F
關鍵句是指稱面試者不了解自己作品，禮貌上不會這樣。
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08/30 13:00, , 7F
同意樓上。默默記得和說出來是兩回事。
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08/30 15:06, , 8F
不會不對等啊，例如像那種要人家寫出家庭成員的我就會直
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08/30 15:07, , 9F
接打槍，自己要不要被不對等對待，應該自己可以決定
08/30 15:07, 9F
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