[徵才] 亞太普惠誠徵軟體工程師(50k~70k/2Y)
以下代Po, 因為該公司主管沒有PTT帳號。我Po文前已經詳閱版規
並且跟該主管確認有符合版規的要求。
如果有任何違反版規的地方,我會進速修正。
上次貼文各位鄉民的噓文我有貼給該主管看,他也有檢討以及跟
他老闆討論,下面有他的回覆。
=================
[[ 職缺 ]]
C# .NET 軟體工程師 x 1名
後端軟體工程師 x 1名
[[ 關於公司 ]]
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):
亞太普惠金融科技股份有限公司 (統編: 54188852)
公司地址(填寫詳細至號):
台北市大安區光復南路102號9樓
工作環境及團隊介紹:
我們公司的資訊部門不大,目前只有兩個人,之後會擴充
到四個人左右,因為公司接下來會漸漸增加面對一般消費者
的網站業務。要做的事情比較廣,但是深度不會太深。因此希
望找所學較廣(i.e. 前後端, App開發, 網管... etc)的人,
但不要求各項都精通。
公司介紹:
「亞太普惠金融科技股份有限公司」成立於2013年5月,擁有雄厚
的資金實力和豐富的風險管理經驗,以創新的管理理念、全新的
服務模式、傑出的管理團隊,透過裕融企業股份有限公司專業融
資服務提供商家最方便快捷的商品分期業務服務。
公司福利:
公司定期聚餐、三節獎金、婚喪補助、員工旅遊
工時: 每日八小時/每週五日
每日工作時間: 09:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:
比照勞基法
(我們不常加班)
[[ C# .NET 軟體工程師 ]]
職缺能力經歷要求:
建議至少兩年相關工作經驗,但如果覺得自己能力夠,
也歡迎剛畢業的新鮮人應徵
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 50k~70k(可議)
薪資(保證最低年薪,必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式: 分紅看績效(KPI)
職缺必備能力:
A. Microsoft Visual C# .NET + Microsoft SQL Server
B. 至少會一種版本管理軟體(ex. git)
C. 自學能力強
職缺加分條件:
A. 對資安有基礎了解 (ie. 知道什麼是SQL Injection)
B. 略懂ASP .NET MVC
C. 有後端跟App接口的經驗
D. 略懂前端
E. 略懂App開發
工作內容:
A. 維護一套目前公司內部使用,用Visual C# .NET + Microsoft
SQL Server撰寫的Winform軟體。
B. 開發/修改公司現有系統之間的接口程式碼
C. 開發公司未來需要用到的軟體系統/網站
[[ 後端軟體工程師 ]]
職缺能力經歷要求:
建議至少兩年相關工作經驗,但如果覺得自己能力夠,
也歡迎剛畢業的新鮮人應徵
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 50k~70k (可議)
薪資(保證最低年薪,必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式: 分紅看績效(KPI)
職缺必備能力:
A. 任意PHP Framework(偏好Laravel)搭配MySQL撰寫網站後端
B. 至少會一種版本管理軟體(ex. git)
C. 自學能力強
職缺加分條件:
A. 對資安有基礎了解 (ie. 知道什麼是SQL Injection)
B. 有後端跟App接口的經驗
C. 有Linux伺服器管理能力
D. 略懂前端
E. 略懂App開發
工作內容:
A. 維護一套公司一組之後要上線的網站,該網站使用PHP + Laravel + MySQL。
B. 開發/修改公司現有系統之間的接口程式碼
C. 開發公司未來需要用到的軟體系統/網站
[[ 聯絡方式 ]]
Michael Su / michael-kh.su@amfc.com.tw
請附上履歷表,我們會盡快回覆
===================
關於上一篇貼文, 回覆上一篇各位的噓文:
上一篇讓各位鄉民覺得不悅深感抱歉。
噓 GWang: 懂這麼多年薪才60萬 05/09 21:41
推 x123356: 什麼os重灌 修理server根本不是軟體工程師的責任 05/09 22:48
噓 chocopie: 徵才項目寫錯了吧,是全端打雜工程師 05/10 10:00
噓 moom50302: 這種要求,這種薪水。噓。 05/12 19:22
謝謝各位的意見,經過我們內部討論後,有做些修正,關於大多
條件都是加分條件,不是絕對條件。
→ a47135: 又要PHP又要.NET,薪水有沒有雙份阿 05/09 22:07
有,感謝您的建議,我們已經將這個職缺拆成兩份,
所以現在是兩份薪水了。
噓 Sieg2010: 福利好棒棒 05/09 21:28
噓 henry015: 噓工作福利 05/10 06:21
噓 love00077: 福利真好 05/10 08:46
原本我們福利這樣寫只是希望吸引想脫離男女比例不均衡工作
環境的工程師。由於我們公司資訊部門很小,辦公室中同事都是
其他部門的(授信徵審,法務催收... etc),因此男女比例均衡。
這樣寫冒犯到各位深感抱歉,已經將福利那欄更新了。
→ TianBonBon: 男女比例均衡,年輕人多,有影無 05/10 10:23
歡迎來公司看看。
噓 JackChena: 沒年終的上限還這麼低 05/19 09:48
我們月薪上限是可談的。
還有,我們不是HP也不是做飛機引擎的,只是剛好名子有些相似。
如果大家覺得這兩個職缺還有什麼問題,歡迎直接來信指教。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.1.24
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1495440890.A.C41.html
推
05/22 17:47, , 1F
05/22 17:47, 1F
→
05/22 17:50, , 2F
05/22 17:50, 2F
→
05/22 17:50, , 3F
05/22 17:50, 3F
→
05/22 17:51, , 4F
05/22 17:51, 4F
推
05/22 19:22, , 5F
05/22 19:22, 5F
推
05/23 00:10, , 6F
05/23 00:10, 6F
推
05/23 10:27, , 7F
05/23 10:27, 7F
推
05/23 12:45, , 8F
05/23 12:45, 8F
推
05/23 20:38, , 9F
05/23 20:38, 9F
推
05/24 14:08, , 10F
05/24 14:08, 10F
推
05/26 21:30, , 11F
05/26 21:30, 11F