[討論] 會問薪資範圍嗎？

看板Soft_Job作者 (Nixon)時間7年前 (2017/02/14 11:19), 編輯推噓15(15推 0噓 9→)
留言24則, 19人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好 小魯最近想要轉職 看看有沒有待遇更好的公司 想問一下大家會在電話中就問薪資範圍嗎？ 因為目前在職中 實在沒辦法一直到處去聊聊天 而且也會浪費雙方的時間 可是當我這樣提問的時候 對方人資都會說不清楚範圍要問主管 這是真的嗎？ 我這樣提問會不禮貌嗎？ 另外想問大家會準備簡報介紹自己資料以及作品嗎？ 104會開放電話信箱嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.1.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1487042343.A.9F0.html
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02/14 11:43, , 1F
多查一下都可以猜得到範圍 資深工程師可以找獵人頭
02/14 11:43, 1F
推
02/14 11:51, , 2F
其實可以問耶!!!過濾掉一些你不想要的
02/14 11:51, 2F
推
02/14 11:53, , 3F
我是直接報死不退讓的底線和死不退讓的工作環境條件
02/14 11:53, 3F
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02/14 11:54, , 4F
大概找了三四個月,就找到完全願意接受我條件的公司了
02/14 11:54, 4F
推
02/14 12:05, , 5F
跟hr聊幹嘛 請他安排跟用人主管電話面試啊
02/14 12:05, 5F
推
02/14 12:42, , 6F
當然要在電話問薪資! 過濾掉一些薪資搞笑的..
02/14 12:42, 6F
推
02/14 12:43, , 7F
直接問啊 不然談到後來發現薪資太低 好浪費時間跟精力..
02/14 12:43, 7F
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02/14 12:55, , 8F
沒聽過的公司會先問阿，太差的就別浪費時間
02/14 12:55, 8F
推
02/14 13:03, , 9F
台灣企業都不愛寫薪資，真的是浪費雙方時間。
02/14 13:03, 9F
推
02/14 13:59, , 10F
先報底線的好處是 公司還找你 代表他們通常已經掙扎過了(?
02/14 13:59, 10F
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02/14 16:51, , 11F
等你花一堆車錢和時間到現場才知道薪資不符需求就知道了
02/14 16:51, 11F
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02/14 16:52, , 12F
電話能問的都先問清楚 不要浪費彼此時間
02/14 16:52, 12F
推
02/14 17:27, , 13F
直接問 一開始就會訂好範圍
02/14 17:27, 13F
推
02/14 17:54, , 14F
104設定薪水後還是一堆會有一堆薪資大概只有一半的工作找
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02/14 17:54, , 15F
你
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推
02/14 18:53, , 16F
會問 不然請特休面試完才發現薪水太低 超浪費時間
02/14 18:53, 16F
推
02/14 20:54, , 17F
跟他說你沒辦法到處面試 就直接問薪資了 大家都懂的
02/14 20:54, 17F
推
02/14 22:49, , 18F
薪資太低的直接說掰掰，除非太無聊想去嗆HR
02/14 22:49, 18F
推
02/15 13:02, , 19F
當然要問
02/15 13:02, 19F
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02/15 13:42, , 20F
直接問 不要浪費彼此時間 並表明不同意掃廁所和倒垃圾
02/15 13:42, 20F
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02/15 16:19, , 21F
直接問，一直說依公司規定的就可以直接放生了
02/15 16:19, 21F
推
02/15 23:19, , 22F
看你的資歷，如果是還要用 104 的那就…機率比較低
02/15 23:19, 22F
推
02/16 07:50, , 23F
會唷～電話談的時候至少會先確認期望，免得浪費彼此時
02/16 07:50, 23F
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02/16 07:50, , 24F
間
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