[徵才] 英國新創 BLOCKS 徵 Android/ C++ 開發者

看板Soft_Job作者 (杜麗娘)時間9年前 (2017/02/12 22:45), 9年前編輯推噓0(7推 7噓 29→)
留言43則, 21人參與, 最新討論串1/1
[公司名稱] BLOCKS Wearables Inc. [公司地址] 台北辦公室位於： 台北市中山區中山北路二段96號10樓 (Garage+) [公司網址] https://www.chooseblocks.com/ [職缺及待遇] 1. Android Developer 40,000 - 90,000 TWD/mth 2. C++ Developer 40,000 - 90,000 TWD/mth 3. Web Developer 40,000 - 80,000 TWD/mth [公司簡介] Born and bred in London, England, BLOCKS has been in development since November 2013. Our team is made up of experts in Product Design, Hardware and Software, who are all working together to bring the best smartwatch in the world to your wrists. Tune in to #chooseblocks to find out more. [工作內容/ 應徵條件] 篇幅較長，以下僅摘要。詳見：https://blocks.mit.jobs/ Android Developer (https://mit.jobs/jobs/2122) We have an opportunity for an experienced Android Developer, who will be responsible for writing several BLOCKS production applications both on and off device (i.e. Phone companion app work) C++ Developer (https://mit.jobs/jobs/2121) We have an opportunity for an experienced C++ Developer to assist in writing unit tests and bugfixes for a large and complex application. [工作地點] 即台北辦公室 [工作時間] 彈性工作時間 09:00 - 17:00，含午休 [加班制度] 依台灣勞基法規定 平日不需加班，唯出貨、軟體版本升級等需要配合 [應徵方式] 可直接至 mit.Jobs 網站 https://blocks.mit.jobs/ 備註：COO常駐台灣辦公室，已保證會每天看履歷 [其他資訊/ 攻略建議] 公司雖然在英國倫敦創立，但成員已遍及10數個國家 必須和國外同事溝通，例如COO即香港裔英國人 因此要求英文達工作水準，請以英文簡歷或LinkedIn應徵 相關報導 mit.Jobs 專訪COO：https://blog.mit.jobs/posts/14 數位時代：https://www.bnext.com.tw/px/article/38150/ https://www.bnext.com.tw/article/38219/ Inside：https://goo.gl/lmv2SC 不限資深，已透過 mit.Jobs 錄取的法國小帥哥同事 https://goo.gl/y1iMQA (C++工程師) == 林昶聿 創辦人及開發者 mit.Jobs跨境求職網站 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.25.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1486910732.A.2D5.html ※ 編輯: dolinian (61.216.25.92), 02/12/2017 22:46:06 ※ 編輯: dolinian (61.216.25.92), 02/12/2017 22:46:28
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02/12 22:49, , 1F
成員遍及10數個國家，大家都領4萬台幣?
02/12 22:49, 1F
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02/13 00:18, , 2F
不是耶！很抱歉我不能透露特定人的薪資
02/13 00:18, 2F
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02/13 00:19, , 3F
但是光法國小帥哥，就是以英鎊計價
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02/13 00:19, , 4F
英文精通 + 會寫程式 4w NTD???
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02/13 00:20, , 5F
任何國家的任何工作，都有角色和經驗的分別
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02/13 00:21, , 6F
如果有興趣，就祝應徵順利囉
02/13 00:21, 6F
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02/13 01:46, , 7F
全英文工作的天花板… 一堆local都達標了
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02/13 01:51, , 8F
工作水準的英文水平其實很低
02/13 01:51, 8F
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02/13 03:08, , 9F
你是he? 感覺很不專業啊
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噓錯，抱歉
02/13 03:09, 10F
噓
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英文精通不會程式應該就不只4萬了，要不要去找英文老師？
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02/13 07:34, , 12F
搞不好薪水都遠遠大於4萬
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推
02/13 08:35, , 13F
現在國外都知道台灣人便宜又好用啦
02/13 08:35, 13F
噓
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獵人頭在幫忙物色人的時候，是不是要考慮薪水的合理性?
02/13 09:28, 14F
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02/13 09:29, , 15F
拜託不要大辣辣的對外商說 台灣人力很便宜 我幫你找
02/13 09:29, 15F
噓
02/13 09:46, , 16F
不用英文口語，台廠都有機會到8萬了。是要找文組？
02/13 09:46, 16F
推
02/13 10:44, , 17F
內文明明沒要求英文精通 而且也不要求學歷經歷
02/13 10:44, 17F
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02/13 11:17, , 18F
mit的工作水準真的是越來越低劣了，該取消定閱了
02/13 11:17, 18F
噓
02/13 11:37, , 19F
爛
02/13 11:37, 19F
推
02/13 22:51, , 20F
I think working in english is easy thing
02/13 22:51, 20F
釐清幾個問題。 首先，看到幾位網友不斷提到要「英文精通」， 其實我自己的經驗是，「溝通」和「精通」是有一段很大差距的。 我自己在國外工作過，mit.Jobs也有不少成功案例， 有人去新加坡、香港，甚至英國、澳洲。 其中就有人多益不過500、600分左右，也沒有在國外讀過書， 照樣被錄取，照樣拿到當地的長期工作簽證。 其實英語的工作環境並不是多可怕的事情， 工程師想要往外走提高自己的待遇，欠缺的是練習的機會。 第二，從板上的留言，好像大家都比較在乎那個4萬。 但其實我今天就和BLOCKS的朋友確認， 已經有人應徵，而且很積極地問，要怎樣才能拿到9萬。 只能說有人比較積極主動，想到的是機會，是怎樣拿到最高的數字； 有人比較傾向追求一個保障，比較重視最少能給多少。 找工作沒有誰對誰錯，只有適合和不適合。 成熟的企業，優秀的管理者，會懂得分辨適合的應徵者。 找工作也是，選擇適合自己的公司和工作就可以了。 第三，薪資下限訂為4萬塊，是BLOCKS諮詢我本人的建議。 再貼一次這位透過mit.Jobs錄取的法國小帥哥領獎金的照片， https://goo.gl/y1iMQA (對，左邊那個是我，小帥哥來台北，跟我說獎金要拿台幣) 受限於合約還有我的職業操守，不能透露他確切的薪資數字， 但是你覺得，法國人的junior工程師(看上去不超過2年經驗吧)， 待遇會低於月薪2,000歐元！？ BLOCKS就是問我，如果在台北找junior工程師，最少要給多少。 我想對一個剛畢業，多益大約500、600分的年輕人， 40k不算是一個欺負人的數字吧？ 只怕真的要比，許許多多台灣的慣老闆奴企業，給得還比這少得多。 同樣，上限最多給到90k，也是對方要我建議， 「不需負擔管理責任」的資深工程師，一般都給到多少。 就像有的網友回覆的，對啊！好的台企也會給到80k、100k， 我也這樣據實以告，於是對方決定最後的數字就是90k。 這個數字應該，莫非有偏離市場行情？ 最後要特別回應一下「外國公司都知道台灣人便宜好用」這句話。 沒辦法，我們台灣就是沒有Facebook、Google這個等級的企業， 就算是連BAT這種國家特別挹注，甚至是東南亞的Grab，也都沒有。 我自己從國外回來，也不是沒有嘗試找過工作，結果待遇不到1/3。 本土企業不能創造價值，沒辦法給我們符合身價的職位和工作， 我們除了靠著自己「台灣人便宜好用」跳出去，還有什麼辦法？ 沒有海外經驗，第一跳跳不走，那就，先到外商練練功啊！ 練英文、練技術、練視野，練怎麼跟外國人共事。然後下一跳再跳！ 這個世界上還有哪種工作像是工程師這樣， 一個轉職就有機會加薪幾十趴，甚至翻兩三倍的專業呢！ 何況以BLOCKS來說，不是沒有去倫敦的機會，只是現在沒有而已。 https://www.chooseblocks.com/recruitment (現在就真的沒有) 更何況如果是對startup有興趣的， 嘿！台灣難道有很多這種，在Kickstarter一下子就募到百萬美金， 讓高通的副總拉去找仁寶委託代工的新創公司呢？ 至於不願再使用mit.Jobs的朋友， 身為還算是苦心經營一個小小事業的創辦人，我很抱歉，也很遺憾。 我們會努力做得更好，如果可能，還請多多給予指教鞭策。 當然，起碼我還是敢說，而且驕傲地說， 比起國內絕大部份連薪資待遇都寫不清楚的奴隸銀行來說， 我們上面的公司，就算有可能被批評，都還敢於把薪水寫出來呢！ 或者，有哪個平台的創辦人，會來Soft_Job板回應網友的問題呢？ == 林昶聿 創辦人及開發者 mit.Jobs跨境求職網站 ※ 編輯: dolinian (223.137.154.15), 02/14/2017 00:24:30 ※ 編輯: dolinian (223.137.154.15), 02/14/2017 00:25:28
噓
02/14 00:32, , 21F
剛畢業給四萬…跟GG比摳的…怎麽不問問發哥，星星，螃蟹
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這些給多少?
02/14 00:32, 22F
推
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40台北說真的就是偏離行情了吧
02/14 00:40, 23F
推
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薪資範圍的底標對應到最低需求
02/14 00:51, 24F
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40K在台北可以找到不要求英文溝通的工作
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為何要求英文的工作卻還是40K？
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由於版友們對薪資範圍普遍沒有信心，建議舉例你心目中的90K
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/60K/40K的人才大概是什麼條件
02/14 01:01, 28F
推
02/14 02:43, , 29F
如果都是40k 我會把要用英文當一種好處 雖然我不覺得台
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北好的新人只有40k 但不覺得第一份差個5-10k 又如何
02/14 02:43, 30F
噓
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天花板9萬就是太低，有啥好解釋的？多益500-600能溝通？
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不用講英文的台廠起薪五萬的有多少，虧這間還是外商？
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願意給薪資數字是好事，但不代表就合理化偏低的薪資，再
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02/14 04:44, , 34F
加油吧
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噓
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並非在打廣告，但是看看人家這間美商新創(糖果屋)，最低
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起薪都高於你的天花板http://i.imgur.com/FYZdZw0.jpg
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02/14 04:49, , 37F
，這樣的薪資水準你怎麼會想跟美國FLAG等級相比？
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02/14 12:34, , 38F
你改成無經驗4萬 有經驗~9萬不就沒事
02/14 12:34, 38F
推
02/14 18:06, , 39F
超級慣XDDDDD
02/14 18:06, 39F
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02/15 17:58, , 40F
這些新創對於有經驗的也不給高薪，面試的時候還刻意刁難
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02/15 18:00, , 41F
開新創就擺出ㄧ副很偉大的姿態，別想我會支持你們的產品
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03/17 05:08, , 42F
傳言 真外商 歪國人的底薪屌打台灣人全薪 要全技能點滿
03/17 05:08, 42F
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03/17 05:10, , 43F
路人:點滿的才有資格從7的起點開始談 上限很低 所以頗呵
03/17 05:10, 43F
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