[請益] 考績爆了 怎麼調適?消失

看板Soft_Job作者時間9年前 (2017/01/24 19:20), 編輯推噓13(1528)
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前年剛換工作 算是半公家穩定的資訊公司 當初因為主管不錯所以進來 也如願在他底下做事 新人年 此主管給我考績最好 也是同梯最高 結果去年主管調組 詢問我要不要跟他走 我馬上說好 人令向上呈報後 無奈前組長不夠力 沒有調成功 倒是新組長一來就升官 但續管我們組 家裡有兩個小朋友 所以一直是那種事情做完早早就走的人 年底被新組長約談 覺得我工作態度不夠好 說今年態度改掉會一起補給我 果不其然考績變成同組最低 考績影響年終大概少20萬 讓我有點無言...... 現在心情真的很差 幹!! 怎麼調適... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.130.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1485256823.A.E5D.html

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j-link接起來在線調試阿
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還能怎麼樣,吞下去阿
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ㄍㄨㄞˉ
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乖,這是常態
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態度拿出來不會喔
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低能的台式管理 資訊業怎麼是看態度
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請主管明確指出工作態度標準
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因為你根本沒講內容,難說到底誰對誰錯
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我是說你被約談的內容
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公家單位就是人與人之間的關係
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人事調動下的犧牲者;做樣子給他 or 離職 二選一
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有小朋友不要隨便離職,找好比較。
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台式管理真的很糟!!!
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資策會喔?
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鬼島的台式管理法你的上班時數就是你的工作態度~~~
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奇怪,原PO啥過程都沒講不是嗎= =
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有小孩不能逃幫QQ,看態度的話我應該會從最高變成最低。
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台式管理真的很糟!!!
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換工作不然就早下班啊 不然怎麼辦
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變紅很難 要黑倒是超快
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就繼續裝死 改拼資遣費阿
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換工作 換態度擇一吧~不同主管要求的面向本來就會不同,正常
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如果别人常加班做的事又比你多,那你也只
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只能認了。
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文章代碼(AID): #1OXpXtvT (Soft_Job)