[徵才] 嘉丹妮爾徵前端工程師

看板Soft_Job作者BensonHo (班森猴)時間7年前 (2016/10/23 21:20)推噓11(12推 1噓 10→)

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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):宏亞隆股份有限公司，18709126 公司地址(填寫詳細至號):台北市大安區泰順街60巷9號職缺:前端工程師 (多職缺可自行增加填寫) 職缺能力經歷要求: css, html, javascript 若會以下能力更好：angular, 看得懂 php 福利：第一年即享有7天特休，少加班公司環境：位在師大商圈附近，距台電大樓捷運站近，由於是保養品公司，公司女性比例遠大於男性。聯絡方式：請附有利的資訊，寄信至 johny@vecsgardenia.com 謝謝各位員工是否需自備工具? (是/否) :否薪資(月薪):40K ~ 60K 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13 個月年終獎金計算方式:全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 9:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：依勞基法如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。工作環境與該職缺團隊介紹: 大家好，我們是嘉丹妮爾，2014年創立的MIT保養品牌這是我們的網站 vecsgardenia.com 我主要負責後端，也有做一些前端目前想徵一名專門負責前端視覺(css & html) 主要工作內容：與設計師合作，持續設計與優化網站頁面公司環境：位在師大商圈附近，距台電大樓捷運站近，由於是保養品公司，公司女性比例遠大於男性。公司福利：第一年即享有7天特休，少加班公司分紅與獎金:三節獎金公司介紹: 請參考https://vecsgardenia.com/OurStory 人資或徵才聯絡方式: 請寄信至johny@vecsgardenia.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.72.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1477228812.A.FB2.html ※ 編輯: BensonHo (61.220.72.50), 10/23/2016 21:21:43

推

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