[討論] 南部薪水起跳以及加薪問題

看板Soft_Job作者 (U質文)時間9年前 (2016/10/13 23:59), 編輯推噓9(10推 1噓 23→)
留言34則, 18人參與, 最新討論串1/1
yoyo 我南部阿肥拉 目前肥宅我在高雄當軟體工程師 我普通科大電機學士 第一份工作，薪水是35k 工作大約4個月（薪水目前沒調整） 最近專案很趕（真的蠻累的） 有時候忙到凌晨1點多..... 我已經連續趕2個禮拜含假日以及連假 （反正肥宅我沒朋友） 加班也沒有加班費 請問通常多久會加薪? 一次調薪幅度通常會多少? 因為沒什麼經驗，只能上來發文問QQ 謝謝 -- 請支持柏木由紀 (天氣姊姊) >/////< http://i.imgur.com/juaNqX4.jpg
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十年後調8.7%吧QQ
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依公司規定?XD 大公司通常都4%吧(我猜
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5%
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我們是新創小公司
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報個名字，熱心鄉民幫你檢舉壓
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推
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新創是少數會給高底薪的了，只給35k就不用想幅度惹
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真的不要期望，絕對是失望的保證
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又是你,多久加薪看你公司啊!!!!
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報上公司來啊
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擲筊比較快
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換公司比較快
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再來每天弄到一點明天是沒有體力好好做事的，需思考
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練完工，找下一份，自己幫自己加薪
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噓
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這種事不問同事嗎
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新創就是反創新 別人做就跟著做 別期望薪水高ob'_'ov
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差不多就是3-5%左右
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推
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我一開始在台北市是 26k
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這樣你心情有沒有好點 xd
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新創就是練功啊，練好功就可以閃了，然後老闆持續掙扎
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公司不高不低，等機會，沒等到就自爆，差不多這個意思
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也是有新創不錯的，但這種公司多半不會留你（人才）
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因為他們也有公司的壓力，一邊是收錢一邊是付錢
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以人性來講，多數還是給自己錢的是老大，自己丟錢是負債
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所以新創老闆認為客戶無法付錢，多半會認為是你不夠力
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不會認為自己請人的錢太少
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另外告訴你個經驗，學習很好，但你要提升的是自我而非公司
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雖然這樣對每個在台灣開業與當主管的人不認同
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但當你追求合理與高薪時，第一個反對跳出來的是公司
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反之，你面試的新公司，會因為你自我的提升給你更多
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革命情感都是假的，拿到的錢才是真的
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推
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忙到半夜一點又沒加班費...QQ
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max大大中肯XD
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推
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推革命情感都是假的錢才是真的
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推
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提離職的時候
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