[徵才]台灣大哥大 - myBook電子書平台Java工程師

看板Soft_Job作者 (Fantasy)時間7年前 (2016/09/06 14:33), 7年前編輯推噓19(21推 2噓 15→)
留言38則, 24人參與, 最新討論串1/1
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):97176270 公司地址(填寫詳細至號): 敦化南路二段206號 職缺: Java 工程師 職缺能力經歷要求: 1. Java, Hibernate, Spring應用程式開發(1年以上) 2. 有撰寫Unit Test開發經驗 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(年薪): 600000 - 900000 薪資(保證最低年薪，必填項目): 18 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 工時: 8hrs/day 每日工作時間: 9:00AM~18:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度: 比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: ＊工作內容說明: 1. PC與手機網頁與交易前端程式開發 2. 書籍上架與編輯平台開發 3. 全文檢索與智慧推薦平台開發。 4. 手機介接API開發 5. DRM平台維護 6. 其他後台系統平台開發 ＊工作環境: 1. 提供專屬導師(mentor)機制，協助新人解決遇到的困難與問題，以順利上手 2. 工作環境開放，鼓勵新技術分享與新技術導入 3. 透過小組成員互相討論方式，評估並採納適合團隊與專案的技術與軟體 4. 同仁相處融洽，鼓勵溝通並隨時反映問題 ＊專案開發環境: 1. 導入KANBAN軟體開發流程；並依據執行成效，定時檢視調整，與時俱進 2. 同仁間互相code review並施行pair testing 3. 採用GIT版控軟體 4. 導入知名的KM平台Confluence，累積開發經驗與知識，減少錯誤，確保程式品質 5. 以SPLUNK開發報表 ＊系統環境: 1. 導入DEVOPS 流程，透過Jenkins優化程式編譯/測試/佈署流程 2. 以DOCKER container 方式佈版程式 3. 建置ELK平台，以加快問題追查與分析 4. 逐步導入TDD/BDD軟體測試方法 5. 陸續導入自動化測試流程 工作福利: ＊公司福利: 1. 員工每月定額通話費補助、3C產品員購優惠方案 2. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 3. 完整的教育訓練: 3.1 公司HR提供多樣且完整的內部教育課程與自學系統 (ex: 專案管理，溝通技巧，人際關係，壓力管理.....等) 3.2 提供外部技術研討會名額 (ex: DEVOPS/Hadoop Conf/JSDC/JCConf/資料科學愛好者相關研討會.....等) 3.3 技術單位內部提供技術教育訓練(今年已規劃的課程如下) JavaScript 與 jQuery Ajax網頁開發技術 HTML5/CSS3 Hibernate資料庫應用程式開發實務 軟體測試技術 邏輯資料庫設計方法(E-R Modeling) Spring動態網站開發實務 詳細福利資訊請參考以下網址 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/welf01.aspx 公司分紅與獎金: 整體年薪 18 個月以上 (全薪計算) 公司介紹: ＊＊台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」＊＊ ＊＊台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首＊＊ http://corp.taiwanmobile.com/?utm_source=twm_header&utm_medium=layer1&utm_campaign=about_us https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/job.aspx 人資或徵才聯絡方式: 請 email 聯繫 Yvette Yang : YvetteYang@taiwanmobile.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.29.165.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1473143601.A.820.html ※ 編輯: soarclovia (124.29.165.187), 09/06/2016 14:34:05 ※ 編輯: soarclovia (124.29.165.187), 09/06/2016 14:34:28
推
09/06 14:34, , 1F
月薪60萬 - 90萬!??
09/06 14:34, 1F
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09/06 14:35, , 2F
抱歉, 是年薪 ~
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推
09/06 15:53, , 3F
如果是月薪 可以上蘋果日報投票惹XD
09/06 15:53, 3F
推
09/06 16:28, , 4F
專業的徵才文 不過我還是寫verilog好了 起薪屌打
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09/06 16:51, , 5F
保障18個月 90萬...嗯
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推
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60/18=33
09/06 16:53, 6F
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09/06 17:01, , 7F
就是要先扣下你20萬，等年底再還你，離職就沒囉~~
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推
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看成月薪6萬～9萬，18個月
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推
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保18 但要領到是後年吧？如果是這樣就不要寫這麼好看
09/06 17:18, 9F
推
09/06 17:39, , 10F
這家算了吧，進去時沒談高一點，進去很難升
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推
09/06 17:42, , 11F
這電子書營收真好奇實際營收好不好
09/06 17:42, 11F
推
09/06 18:11, , 12F
18個月才90... (算你厲害)
09/06 18:11, 12F
推
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這部門面試好像還要面試到處長，進去一年18個月有90，應該
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不太可能
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噓
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之前去影音平台的部門,作了測驗,面試也相談甚歡,然後又到處
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長那關面試,前後去了三次,HR問你家世背景都快問到你幼稚園
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去了,結果最後感謝函,好笑的是三週後同一部門又在發邀請函
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請我去面試!!!!
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推
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合約沒有保18啦，就老樣子年薪加一加應該有18或接近
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。
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推
09/06 19:02, , 21F
以前經驗，三年經驗hr開42000,真的有夠白爛
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有興趣的a一下
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之前三年經驗被開48k 看到都笑了
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09/06 22:59, , 24F
這薪水真的鳥爆了
09/06 22:59, 24F
推
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因爲他開薪水是除以18來給你 只是沒保吧XD
09/07 00:05, 25F
推
09/07 07:26, , 26F
要領超過18個月，看5年有沒有一次。人資最愛用他們從沒有低
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於18個月，還有每個月的2000塊月租費補助來談薪
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推
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想去的一開始就把月薪談高，因為這部門要升不容易，應該是
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萬年資深了
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推
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看面試者要甚麼，這徵才文寫這麼詳細只有推了，如果要
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09/07 09:36, , 31F
月領高薪可能這間薪資結構不會讓你滿意
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推
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看起來什麼都好 就是薪水不好 可惜了
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09/07 16:09, , 33F
其實沒什麼不好 但你用18個月這種話術不是欠人削嗎?
09/07 16:09, 33F
推
09/09 21:36, , 34F
這要求是什麼鬼？
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推
09/10 11:12, , 35F
真的18個月阿 沒有一定是你連普通的考績都沒有
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推
12/08 13:03, , 36F
第二年開始才有18個月啊
12/08 13:03, 36F
推
05/20 15:37, , 37F
需要準備什麼面試材料才好
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噓
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爛
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