[徵才] Backend Engineer IoT 台北

看板Soft_Job作者 (色狐)時間9年前 (2016/07/08 16:14), 編輯推噓20(20040)
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公司名稱: WeMo Inc. / 威摩科技股份有限公司 公司地址(填寫詳細至號): 大同區民權西路164號 職缺: Backend Software Engineer 職缺能力經歷要求: //工作內容// - Extensive experience designing, building, and maintaining server-side solutions on the Microsoft stack (設計,建立以及維護在平台上的Server-side) - Understanding of data models, system of record, SQL databases, transactions, and eventual consistency (理解 SQL資料庫,能夠設計與實作相關資料模型與交易系統) - Self-starter mentality: you have the ability to develop software independently starting from just an idea (擁有獨立解決事情與開發的能力) //必備經歷與能力// /*** Basic ***/ - Don't hate coding. - Like Electric Vehicle and believe that Intelligence drive is the future. - Familiar with "C#, Asp.net" or "JavaScript,Node.js" or "Python,Django" (三者其一熟悉即可) - Understanding RESTful API mechanism. (理解 Restful API 機制) - Understanding ANSI SQL statement and can use it to interact with RMDBS (理解 SQL) /*** Advanced ***/ - Production experience with AWS (有AWS相關的經驗) - Experience in Continuous Integration tools such as Jenkins or Travis (有CI相關的經驗) - Follow TDD philosophy (理解 TDD) - Familiar with “Git” (會用 Git) - Familiar with “Agile Scrum” (認同並且有 Agile Scrum 的經驗) 員工是否需自備工具? (是/否) :Yes 薪資(月薪): 新手: 40,000~50,000 NT 老手: 50,000~70,000 NT 大神: 70,000 up NT 薪資(保證最低年薪,必填項目):12個月 年終獎金計算方式:無,有技術股 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: (八小時) 每周工作時間: 8 * 5 = 40 排班: 短期內需要 加班費制度: 比照勞基法 工作福利: //自由的上下班時間// -採用 Agile Scrum 的開發方法,所以每天除了 Daily Scrum / Demo / Planning 的時間內需要出現在辦公室,其他時間自己決定要在哪邊工作。 -2017.Jul開始,我們會慢慢推廣 Remote Working ,一個禮拜中有固定天數可以自 行決定在家開會和工作。 //完整的培訓&升遷方向// -2017年度開始會設定類似Google的20%制度,讓你自己利用上班的20%時間,研究 感興趣的工具或專案。 -對於新手程式人員,我們會與你溝通你的發展期待,並且定出升職目標(1~2年) -對於老手程式人員,我們除了倚賴您的技術實力,也會安排您接觸各種非技術的業務 ,然後再與您討論您的發展期待(技術職 / 非技術職的晉升)。 公司介紹: /****** 歡迎加入我們改變台灣 ******/ Yourator https://www.yourator.co/companies/WeMo Website http://www.wemoscooter.com/ 人資或徵才聯絡方式: jeffrey.wu@wemoscooter.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.150.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1467965657.A.E86.html

07/08 16:34, , 1F
自備工具的軟體錢也是自備嗎?
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07/08 16:35, , 2F
公司會負擔
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07/08 16:41, , 3F
基本上都會是用 Open Source 居多
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07/08 16:42, , 4F
公司不會指定要用你要自己花錢的東西
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07/08 17:42, , 5F
大神七萬是不是有些少啊.......
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07/08 17:43, , 6F
大嬸7萬
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07/08 18:11, , 7F
他不是寫up 嗎?
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07/08 19:18, , 8F
一般up是參考用 base才是公司請人的理想值
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07/08 20:47, , 9F
歡迎大家投履歷~
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07/08 20:51, , 10F
大神7萬 大神去國外隨便就2x起跳
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07/08 21:00, , 11F
新手4~5萬 大神7萬,感覺只會有新手去
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07/08 21:05, , 12F
大神我笑了
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07/08 21:08, , 13F
7萬up啦,台灣有鹹酥雞可以吃,有的大神也挺愛的
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07/08 21:11, , 14F
不能這樣說 你們想請大神 base絕對要寫高一點
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07/08 21:12, , 15F
不過看了你在tech_job的回應 倒是該稱讚你們很老實啦
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07/08 21:13, , 16F
只是這樣的薪水想徵倒有經驗的高手和大神實在頗難
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07/08 21:13, , 17F
這個概念挺酷的 但是不知道推不推的起來...祝成功~!
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07/08 21:13, , 18F
Good Luck
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07/08 21:18, , 19F
誠實推~
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07/08 21:22, , 20F
大神好便宜 原來身邊一堆神級工程師 我身在福中不知福啊
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07/08 21:24, , 21F
等等 這是要自備工具的 我覺得應該會變成請神請到髒東西喔
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07/08 21:25, , 22F
Remote 只能推了
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07/08 21:43, , 23F
wtf
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07/08 21:51, , 24F
問下,daily meetup要出現公司,那我是要remote啥?
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07/08 21:56, , 25F
有說可以con-call
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07/08 22:00, , 26F
只有我覺得2017中才可能有的福利 在2016現在看著很好笑嗎
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07/08 22:04, , 27F
大家都知道只看七萬不看up了 應該也視不存在的東西沒有吧
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07/08 22:08, , 28F
各式好處福利要嘴都容易 要真正發生了才是一回事
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07/08 22:09, , 29F
好像沒看到
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07/08 22:21, , 30F
神的價格只剩七萬惹
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07/08 22:41, , 31F
是7*12
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07/08 23:11, , 32F
我都不曉得我的薪水己經超過大神了
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07/08 23:57, , 33F
只要有七萬, 你我都是大神
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07/08 23:59, , 34F
小弟可以當個土地公就好了 O.O
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07/09 00:00, , 35F
2017年開始是因為我們還需要讓團隊順利運作
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穩定的話其實會提前啦
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07/09 00:12, , 37F
只要有7,人人都可以是大神。大神歸位~~~~~
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07/09 00:28, , 38F
remote 用視訊開 Daily Meeting 就好
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07/09 01:43, , 39F
一堆不是大神的在那酸大神的錢,這是何苦呢^^
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07/09 02:29, , 40F
不是大神不代表不知道業界行情啊......
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07/09 02:31, , 41F
薪資網站查一下都能了解的
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07/09 03:16, , 42F
如果不要用大神這個字眼,大概就不會被酸了,推一下
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07/09 09:24, , 43F
小神 半神
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07/09 10:23, , 44F
只有我覺得怪嗎?請問原po辦公室地址是臨時的嗎?還是有其
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07/09 10:24, , 45F
它辦公室?
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這板有些禁句:精通C++、大神,你把大神七萬改成資深
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工程師七萬就不會有這麼多爭議了XD
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07/09 11:38, , 48F
折衷一下,一週上班2天可remote,領7萬大神就考慮去了。
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07/09 11:38, , 49F
蠻多大神不喜歡teamwork,但寫kernel也不用一周寫五天才
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跟的上進度。
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07/09 11:48, , 51F
人家startup收大神一定有配股啊是不是,這樣七萬就算合
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07/09 11:48, , 52F
理了
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07/09 15:39, , 53F
誰能告訴我為什麼新創超喜歡跑scrum
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07/09 17:53, , 54F
辦公室部分,之前我們是在 CLBC, 最近才搬新家
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07/09 17:54, , 55F
詳細的辦公室搬遷事宜可以到時候面試問CEO XD
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07/09 17:55, , 56F
跑 Scrum 是因為我們軟體部門頭頭自己跑五六年,跑的很習
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07/09 17:55, , 57F
慣了。不是為了很潮而用的
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07/09 17:56, , 58F
遠端工作/自由上班時間也是他跟CEO提出的
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07/09 17:56, , 59F
他認為這樣才能讓大家效率發揮到最高~
07/09 17:56, 59F

07/09 18:36, , 60F
有經驗的效率高很認同啊
07/09 18:36, 60F
文章代碼(AID): #1NVs3Pw6 (Soft_Job)