[心得] KKBOX/趨勢面試
1.KKBOX
職位:Senior Backend Engineer
是php網站開發
已經很久沒寫了，不過大學常用，4.x的時代....
第一關是codility 3h 5題跟板上說的一樣
只是時間少了一小時XD
可以自選語言
一題送分(SQL)
一題不想寫(閏年)，一題炸掉，test case沒想完整
所以近60分~曾經聽說有人考7X
會顯示哪個部分得幾分
第二關是主管加工程師
主要是討論過去專案
沒有特定的技術問題
工作內容是產品維護跟一些開發
如果要做一些新的，要去另一個team使用，有用到java(還是scala忘了),akka
另外這邊測試主要自己做，QA好像主力在別的地方
可能是我沒表現得很想去的樣子
所以獲得無聲卡
2.趨勢科技
職位:Senior Engineer - C#
C#也很久沒寫了.....
第一關也是codility 2h 3題
比KK佛心一點，每一題多4分鐘
但是只能用C#
HR說可以另外發java的給我
掛上電話後馬上就後悔了
因為如果是codility，用C#跟java應該不會差太多
有字串處理跟遞迴
後來也發現分數沒差多少(有一題重複，條件有變化)
但是花了4個小時超累orz
第二關是三位主管
這裡也都是過去專案的討論
因為是資安公司
我就著重講專案資安的部分
看來他們還算滿意
還有每個主管介紹他的部門
未來架構會走向microservices
最後問問題
非常愉快的結束
再來是HR
HR相當親切
問了一些behavioral question
然後閒聊一下福利
有公司幼兒園之類的
最後請我對剛剛面試的部門排序
以便安排最後面試(隔週)
第三關是Director
這邊也都是閒聊
人看起來滿好的
主要是問問題
幸好有準備不少問題，不然一下就結束了
Director好像住桃園通勤
問了一下公司停車位
一個月租金3000+ @@"
有瞄到考試分數，都是7X，沒有細看到哪個部分被扣分
然後是HR
問了是否還有別家公司的面試
以及來上班的意願
最後有收到offer
加一加有機會跟DR的engineer差不多
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心得:
1.這年頭大家都愛codility，幸好難易度尚可
2.scala,akka,microservices超常聽到，面試最好稍微有點概念
3.從ptt跟朋友(2016,2017)看起來senior好像常常是給固定一個價格
可能需要自己再往上喊
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