Re: [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論消失

看板Soft_Job作者時間9年前 (2016/06/03 22:54), 編輯推噓-8(2推 10噓 30→)
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※ 引述《yoco (眠月)》之銘言： : 我很少看板，有人說我被 cue 了。 : 不看還好，一看真是嚇一跳。 : 我認為不要開放比較好。 : 嚴法不見得糟糕，選擇性執行的嚴法則必定是非常糟糕。 : 普丁制定了非常嚴格的消防法規，認真要檢查，幾乎所有的建築物都不會過。 : 但一般根本不會去作到這種程度的檢查，那普丁定這個幹麻？ : 就是如果媒體你不聽話，我就照三餐查你，不合格，整棟大樓就停止使用， : 那你新聞也不用報了，搞個幾次，你電視台就要收掉了， : 他就用這個手法，控制了全國所有的媒體。 : ㄟ，而且這樣叫做「於法有據」。 : 選擇性執行的嚴法，太容易流於握有權力者用來遂行個人意志的工具。 : 他今天擺明就是欺負你，但是他可以說「我這是依法辦理」。 我想請教，以這個舉例來說，您覺得問題出在「普丁制定了惡法」或「沒有全面性執行消 防法規」？ : 當時你沒第一時間刪我的文，我就在想你有選擇性執法的跡象， : 因為其他公司違規的文都是第一時間被刪掉，沒道理我的文章你還在下面教我怎麼作。 : 當時我就在想「完了，這個先例一開，之後你的權威性必定受到質疑」 : 難得來了一個把風氣往正面方向帶的板主。 : 我覺得你本來的作法很好，違反勞基法的公司就是不給發徵才文， : 今天是那些無法符合勞基法的公司，他們應該要去思考怎麼才能讓自己合法， : 而不是你的版規要去配合那些公司，讓他們可以省事。 : 也許會有人覺得這樣的標準太嚴苛，我覺得剛好，為什麼？ : 因為一個社會裡面，是光譜上最左到最右都應該要有人的， : 兩個極端可能都不是這麼好，但沒有那兩個極端，我們就沒有比較的對象， 如果大家都知道某種作法比較好，為何你覺得一定要有比較爛的存在來對比、來襯托呢？ 光譜？所以有富人就該有窮人？你願意去當窮人嗎？ 你這是年薪百萬收入既得利益者的說法吧！ 你已經站在光譜較光亮的一端，才說需要另一端的存在吧？ : 一、我要幫我的公司 defense 一下 : 我公司實際的狀況絕對是優於勞基法， 我不了解板上的標準是：違反勞基法但其他條件比市場優越可以稱為「優於勞基法」嗎？ 還是只要不100%滿足勞基法就是劣於勞基法？ 你自稱優於勞基法確定是版友共識嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.111.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1464965675.A.AD2.html
噓
06/03 23:00, , 1F
阿你找半天 是找到我說不用加班費的文章了沒?
06/03 23:00, 1F
→
06/03 23:25, , 2F
你要請教也說說個人的看法吧? 不然好像人家多解釋來給
06/03 23:25, 2F
→
06/03 23:25, , 3F
你找碴一樣
06/03 23:25, 3F
→
06/03 23:26, , 4F
可能你最終砍了吧，我大致找的確沒找到，我不是說你
06/03 23:26, 4F
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06/03 23:26, , 5F
直接講新創不用加班費，而是那篇徵才說「無加班費」
06/03 23:26, 5F
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06/03 23:26, , 6F
，你沒有立即刪，但是底下回應說新創真的很辛苦，是
06/03 23:26, 6F
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06/03 23:26, , 7F
這樣子
06/03 23:26, 7F
噓
06/03 23:49, , 8F
你覺得你這樣子上法庭 檢察官會信你嗎?
06/03 23:49, 8F
噓
06/03 23:49, , 9F
我可以保證上法庭把全PTT電磁資料調出來 我沒講過這句
06/03 23:49, 9F
噓
06/03 23:49, , 10F
PTT我就算刪文 背後還有一個系統可以調資料出來
06/03 23:49, 10F
→
06/03 23:50, , 11F
哪篇給你說 我把資料全文板本掉出來
06/03 23:50, 11F
噓
06/03 23:50, , 12F
沒有的話 你不道歉準備收我律師函
06/03 23:50, 12F
噓
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飯可以亂吃 話不能亂講
06/03 23:50, 13F
噓
06/03 23:52, , 14F
最好是有可能板上有沒加班費我會留著 在給你三天找
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噓
06/03 23:57, , 15F
我看徵才文 就看幾個地方而已 工時 加班費
06/03 23:57, 15F
噓
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最好有可能有沒加班費我還留著那篇文 早就被使用者戰爆了
06/03 23:57, 16F
→
06/04 00:21, , 17F
他該不會看到隔壁codejob去了...我猜啦
06/04 00:21, 17F
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06/04 01:42, , 18F
版主是可以找找回收桶那篇還在不在
06/04 01:42, 18F
噓
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根本就沒刪那篇阿 他自己出來打臉自己惹
06/04 01:43, 19F
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06/04 01:50, , 20F
只是提醒有回收桶這個功能而已
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但不確定是否永久保留
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給你一個建議，你可以把刪文的文章收到精華區
06/04 01:51, 22F
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有個依據將來有紛爭也是方便
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= ='' 那會搞死我自己吧
06/04 01:54, 24F
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06/04 01:55, , 25F
而且精華區站方規定是拿來放精華文章 不是拿來放回收文
06/04 01:55, 25F
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06/04 01:56, , 26F
我基本上違反勞基法的都會複製放到置底只是沒辦法全文
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可以設定權限專門用來處理版務的 只不過是建議而已
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06/04 01:57, , 28F
先看看小組長怎麼判那筆檢舉G的案子吧 有續任再說QQ
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06/04 01:57, , 29F
已經屁股洗乾淨準備下台一鞠躬 謝謝大家再見惹
06/04 01:57, 29F
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06/04 01:58, , 30F
這件事應該是沒救了= =
06/04 01:58, 30F
推
06/04 01:59, , 31F
還好耶 準備看多位站長開始互相打臉
06/04 01:59, 31F
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06/04 01:59, , 32F
大不了 不當板主 不會怎樣 呵呵呵
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06/04 02:00, , 33F
你有沒有看過板主打站長臉 沒看過吼
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06/04 02:00, , 34F
站長的公告超級無敵好笑的耶 自己公告自己無視
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06/04 02:00, , 35F
被饅頭板主嗆 還凹耶 後來懶得鳥他
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06/04 02:01, , 36F
吞九天罰單 剛好那陣子很忙 本來想繼續嗆爆他
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06/04 02:54, , 37F
這位版友你冷靜一點再看一次好嗎，我是跟你同一邊的 :(
06/04 02:54, 37F
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06/04 03:13, , 38F
yoco 你把這位當作H隊長就很好理解惹= =
06/04 03:13, 38F
推
06/05 01:17, , 39F
哇 這篇被噓好多～我覺得值得推呢
06/05 01:17, 39F
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06/05 01:20, , 40F
覺得普丁的例子，問題是嚴法/惡法，而不是執行不全面。
06/05 01:20, 40F
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06/05 01:20, , 41F
至於沒有加班費的公司，我也同意你說的，很難說他優於
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06/05 01:20, , 42F
勞基法吧，公司規定就是沒有規定加班費啊～
06/05 01:20, 42F
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