[心得] Rails面試分享(普魯士貝殼放大夢享銀濎科技薩比爾行銷)

看板Soft_Job作者alanyeh (小強)時間8年前 (2016/04/15 16:16)推噓23(23推 0噓 20→)

留言43則, 26人參與討論串1/1

一. 自我介紹我是半路出家的網頁工程師(非本科碩畢轉職)，第一套學的是Ruby on Rails，學習過程就是自己上網看一些教程(中英都有)、官方文件、Blogger的分享筆記等持續練習，如果遇到做不出來的功能就拿關鍵字google或是上Stack overflow問問題。從開始學習到找到第一份工作差不多花了5個月，過程中完成了三件作品，其中一件是和朋友一起使用github協作的。二. 求職過程 (1) 預期薪資： 40K (2) 面試公司： a. 普魯士(PlayPlus) 簡介：是一家新創公司，工作型態為接案，會同時接大大小小的case，因此每個人都會負責小網站架設以及大網站的部份功能開發。面試：一開始聊自己的作品，面試官在過程中會提問，例如某些功能是手刻或是現成的；接著由人資面談，包括問一些個人特質以及對公司的想法等等，最後會詢問期望薪資。過程中的面談都還蠻輕鬆的，不會有太大的壓力。結果：無聲卡 -- b. 貝殼放大(Backer Founder) 簡介：是一家新創的集資顧問公司，沒錯，就是現在很火紅的群眾集資！雖然是新創，但部門分工蠻明確的，而我面試的工程部就是專門負責網站相關事務。工作內容就是處理一件集資專案從頭到尾所需要用到網站的部份，例如金流串接、landing page等，另外還有一些大數據等的相關工作，面向蠻廣的。一面：主要分成兩個部分，第１部分為介紹自己的作品，在過程中也會詢問某個功能子麼做出來的，或是要你解釋一下某段程式碼。第２部分則是技術方面的問答，基本上都是Rails方面的基礎(或略為進階)的知識，如果在專案實作過程中把一些名詞的意義搞懂的話應該不難回答。二面：二面則是公司希望再進一步了解你，由工程部的CTO和營運長一起面試。主要是由營運長提問，過程中比較像藉由聊天進而漸漸了解你的個人特質，最後會詢問期望薪資。結果：Offer get，但由於我沒有工作經驗，所以公司希望我先當全職實習生，給薪就實習生等級的薪水，等一段時間看表現再決定是否能夠轉正職。 -- c. 夢享(Wish 8) 簡介：是一家新創公司，目前主要開發的產品為一個名為Wish 8的app，而公司希望接下來能夠開發網頁版，因此需要尋找另一位伙伴加入共同開發，且希望這位伙伴能夠cover網頁開發過程中大部分的事情(有能力架設和維護一個網站)。面試：過程是非常輕鬆的聊天，連作品都不用介紹。面試官為公司裡負責除了app之外所有事物的工程師，像是後台、Server管理、效能等等，因此他會提一些問題來了解你的程度。聊完之後還提供我一些接下來可以練習的方向，人很不錯！結果：無聲卡 -- d. 銀濎科技簡介：這家公司做的產品比較特別，主要是開發電視盒子，是一套能將手機APP放在電視上使用的產品，但也因為開發方向的原因所以Rails基本上就是寫後台，寫入和讀取資料庫的資料以及雲端操控，前台就比較沒有發揮的空間。面試：由兩位面試官一起面試，先介紹自己的作品，過程中大多是我一直講他們一直聽，接著面試官就開始介紹自家的產品，問問看你有沒有興趣。結果：Offer get，但因為我不是本科生因此薪水較低，給薪39K(我覺得蠻高的XD) -- e. 薩比爾整合行銷簡介：是一家蠻神祕的公司，主力是開發一些蠻有趣的EC平台，也還有一些比較另類的方向。面試：過程氣氛很輕鬆，蠻像在聊天的。因為面試官已經看過我的作品，因此只有簡單的討論一下，其他的時間就介紹公司的工作內容。結果：Offer get，但因為沒工作經驗所以給薪36K 三. 心得 1. 我覺得對於新手來講，"不限工作經驗"以及"一年工作經驗"的都可以投投看，反正如果對方覺得你實力不夠的話就會自動篩選掉，但如果能進到面試階段的話還能多賺一次面試經驗。 2. 如果是想加強Rails為主的話儘量還是找Rails網站開發為主的公司，因為網站各方面的練習(前後台等)都會碰到也會加紮實。 3. 我應徵的信包括Cover Letter以及履歷。Cover Letter包括個人簡介以及作品(連結&我學會的技能)，履歷則是一般的制式履歷。重點是Cover Letter 必須讓人快速掌握到你的能力到哪。 4. 關於Rails的基礎(或略進階)知識需要多補充，我認為ihower大的實戰聖經有很多相關的內容，當你網站練習開發到某個程度後再回頭去補那些知識你就會常常有豁然開朗的感覺。 5. 我投的大部份公司都很重視"自我成長能力"，也就是要有辦法自動學習新的事物，補充自己不足的地方，而我認為這也是讓自己持續進步很重要的一個能力。不管程式是自學或是去上課的，我覺得都需要在coding的過程中培養這樣的能力。 6. 站在公司的立場都會希望應徵的工程師能在公司呆較長的一段時間，畢竟找人的成本也很高，因此我覺得第1份工作不要為了一點點的薪水差距而去選你比較不喜歡的公司或是你認為發展性(學習性)比較沒那麼大的公司，反而一開始蹲低一些苦練功夫之後會跳的比較高。四. 有用的資訊 (1) 找工作網站： 104, inside job, Sudo, PTT Soft_Job (2) 有任何想討論的都歡迎寄站內信喔！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.124.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1460708204.A.FF5.html ※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:18:52

推

yotsuba1022

04/15 16:20, , 1^F

04/15 16:20, 1^F

※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:25:07

推

nitero

04/15 16:25, , 2^F

04/15 16:25, 2^F

稍微修了一下文，痾...對啦，就算是實習生薪水這樣，轉正職會調整。 ※ 編輯: alanyeh (123.240.124.155), 04/15/2016 16:26:15

推

mmmaaaxxx77