[徵才] 評律數位徵前端/後端Java工程師(35-100K)

看板Soft_Job作者 (歪嘴笑)時間8年前 (2016/04/06 13:22), 編輯推噓0(3315)
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[徵才]評律數位徵前端/後端Java工程師(35K-100K) 公司名稱: 評律數位資訊股份有限公司 辦公室地址: 台北市中山區松江路206號四樓之五(捷運行天宮站1號出口對面) 職缺: 前端/後端Java工程師 【Java工程師】 職責: 1、參與公司新業務的設計與開發工作; 2、負責WEB業務專案的開發和維護; 3、能夠理解網站應用架構,與前端工程師配合,為產品提供最優化的技術解決方案。 要求: 1、資訊相關專業大學以上學歷,具有紮實的電腦基礎理論知識; 2、一年以上使用Java專案開發經驗; 3、熟悉Java Web開發; 4、熟悉java framework,如Spring,Hibernate等; 5、工作認真,細心,有條理;積極性高,求知欲強;具有較強的溝通能力及團隊合作精 神; 加分: 1、了解Mongodb 基礎; 2、了解Linux系統基本操作; 薪資(月薪): 35000元(J)~80000元(S) 【資深Java工程師】 職責: 1、對系統架構設計有一定的理解,曾擔任架構設計職位; 2、負責持續 domain 內數據分析; 3、負責核心服務後端開發; 4、負責整體服務架構規劃。 要求: 1、資訊相關專業大學以上學歷,具有紮實的電腦基礎理論知識; 2、三年以上使用Java專案開發經驗; 3、熟悉Java Web開發; 4、熟悉物件導向和design pattern,熟悉java framework,如Spring,Hibernate等; 5、工作認真,細心,有條理;積極性高,求知欲強;具有較強的溝通能力及團隊合作精 神; 加分: 1、熟悉Mongodb; 2、熟悉Linux系統基本操作; 薪資(月薪): 50000元(J)~100000元(S) 【前端工程師】 職責: 1、負責專案的頁面前端開發制作; 2、維護、完善現有前端的框架、基礎架構; 3、進行技術創新,提升產品的用戶體驗,形成核心競爭力; 4、根據產品需求和設計,分析並給出最優的前端技術解決方案。 要求: 1、大學以上學歷,一年以上相關開發工作經驗,有新創公司任職經歷者優先; 2、熟悉Web前端技術, 包括HTML/CSS/Javascript等 3、熟悉頁面性能的優化,能解決各種瀏覽器的兼容性問題(IE 7-11、Chrome、Firefox 、Opera、Safari); 薪資(月薪): 35000元(J)~80000元(S) 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(保證最低年薪):13個月 工時:週一~週五 一天8小時為原則,中午休息一小時 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: 評律使用Open Data作為基礎,利用Text Mining技術為核心分析, 透過Info Graphic建立使用者介面,以Civic Startup為經營理念, 不只是台灣,在全世界都是一次創新的應用與嘗試! 目前正在開發大陸市場的平台,理脈(http://www.legalminer.com), 主要辦公室跟其他團隊成員在北京, 今年重新在台灣建立開發團隊。 工作福利: 勞健保及週休二日 彈性上下班時間 視情況可在家工作 可隨時到行天宮拜拜 北京自由行(若有意願每年最多可有五次北京來回機票補助,非強制可自主選擇。歡迎對 北京創業環境或大陸市場有興趣者。) 徵才聯絡方式: kimi.tang@legalminer.com 以Email與湯先生聯絡,來信時請附履歷與參考作品案例,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.58.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1459920134.A.D95.html

04/06 13:56, , 1F
35k你乾脆去搶吧
04/06 13:56, 1F

04/06 14:10, , 2F
而且最後面可能要你去北京那個霧霾超嚴重的地方...
04/06 14:10, 2F

04/06 14:36, , 3F
可以隨時去行天宮XDDDDDDDDDDDDDDDD
04/06 14:36, 3F

04/06 14:47, , 4F
薪資高標寫爽的嗎
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04/06 14:49, , 5F
很疑惑...資深資淺的條件根本複製貼上 分開寫兩次 薪資
04/06 14:49, 5F

04/06 14:50, , 6F
內容還是參雜新手和老手啊...是說資深屆的新手嗎www
04/06 14:50, 6F

04/06 16:21, , 7F
現在的徵才文range都寫超寬, 也不知寫真的假的
04/06 16:21, 7F

04/06 17:11, , 8F
1Y 35...雖然我也曾經如此但還是覺得好慘orz
04/06 17:11, 8F

04/06 17:29, , 9F
填35K~1M不是更好
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04/06 17:56, , 10F
範圍太寬 = 一定是低標那個薪水
04/06 17:56, 10F

04/06 18:56, , 11F
不久前就在板上還是科技版徵過一次了
04/06 18:56, 11F

04/06 19:56, , 12F
這種範圍以後版主可能要規定標準差了
04/06 19:56, 12F

04/06 21:38, , 13F
工作福利:勞健保和周休二日,這福利也太讚惹吧
04/06 21:38, 13F

04/06 22:07, , 14F
還是要規定range不能太浮動...不然看了好心酸T^T
04/06 22:07, 14F

04/06 22:17, , 15F
板主能不能規定薪資最高點是最低點的幾%?
04/06 22:17, 15F

04/06 22:18, , 16F
雖然有點嚴苛,不過如果能,我會支持
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04/06 22:19, , 17F
也能節省時間跟版面
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04/07 02:39, , 18F
上海的薪資是台北的2.3倍左右 北京是上海/杭州1.2倍
04/07 02:39, 18F

04/07 02:42, , 19F
拿台灣薪資去那出差的話…找到北京的工作馬上離職 XD
04/07 02:42, 19F

04/08 09:42, , 20F
= =差異那麼大反而讓人覺得怪怪的
04/08 09:42, 20F

04/08 23:44, , 21F
板規真的要改,週休二日是福利,笑死人了
04/08 23:44, 21F
文章代碼(AID): #1N19q6sL (Soft_Job)