[心得] 近期面試心得-德義、華經、金鼎、瑞聚等

看板Soft_Job作者Psyman (狙擊手諸葛)時間8年前 (2016/03/06 11:22)推噓8(8推 0噓 7→)

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九間公司標題塞不下...囧大家好，近期剛好換工作，面試了一些公司取之軟工板，還之軟工板，給想轉職的人一點參考順便賺P幣這樣w 另外聲明，優缺點是我個人主觀意見，很有可能有偏差，參考就好w -------------------以上屁話騙P幣----------------------- 先說說背景還有大家最想知道的N八吧 116數學系學士，年資1.5Y，TOEIC 920分，JLPT N2 第一年寫C然後額外做一些QA包含測試項目設計，後半年則被丟去駐點寫C# MVC(全端...) N = 前一份(也是第一份)工作的薪水，NTD 40+-1K/月(請給我一點避嫌空間w 下方心得的部分，由於被問的問題差不多，就先寫這裡，不一樣的才會另外寫： 1、請簡單自介(我都是講大學唸116數學 + 工作期間幹了什麼，個性嗜好一概沒講，大概30秒就講完) 2、履歷、自傳上寫到的專案經歷，會問你做哪些部分？用哪些語言、OS？SQL用哪一套？遇過哪些困難...等 3、為什麼換工作？<---轉職必問，請準備好官方回答www 4、為什麼選我們公司？<---自己投會被問，但我這波全是被找So..."貴公司HR誠摯邀請" 至於提問時間，因為共通的官腔問題也是可以先講，一個函數抽離的概念，就先寫在這： 1、詳細問"面試的職缺"會用到的技術、工具、版控系統，然後進一步問 "有機會與貴公司合作的話，我會從做什麼開始呢？" 2、公司的組織架構？貴單位有多少人？ 3、電腦是否公司提供？配備？ 4、"實際"工時&加班制度<---一定要問，真的有會讓人囧的 5、是否有訓練期/試用期？多久？沒過是否資遣？ 6、是否有服裝儀容規定<---個人非常care...叫RD穿西裝皮鞋...？ 7、周邊設備可否帶自己的？關於這點，因為我螢幕鍵盤滑鼠跟電腦椅都有買自己的並且我想台灣很少有公司的周邊設備可以跟我比...(AERON + EIZO 24" + Filco茶) 寫code就是要寫得開心寫得爽！！ 8、公司的文化？單位氣氛？ 9(opt)、如果喜歡那間公司的話，不妨跟面試官聊聊他/她待了多久？過去做什麼？...等就可以提早認識看看可能成為同事的人。 OK！接下來開始講面試到的公司： -------------------------------------分隔線--------------------------------- 1、德義資訊--ASP .NET工程師(C#) 簡單說就是軟體派遣公司，偶而也接案子回來做。本部在善導寺附近，然後這個缺沒意外應該是會派去內湖那邊的某家銀行/證券/保險公司。一開始是CTO面談，感覺是個經歷很豐富&技術底很硬的人(難得在面試聽到function pointer)。其實聊天感覺還OK，只是多數時間都是聽他講故事。包括公司歷史之類的。然後非常強調豪華的教育訓練，雖然我聽到是在晚上or週末就有點熄火惹。問答結束後會寫考卷，考簡單的關聯式資料庫欄位設計&語法(不會)，然後就是傳說中的沙漏... 優點：教育訓練聽起來真的很U質缺點：外派駐點、電腦自備<---大雷結果：offer get (N+5(專案期再+2)k) * 13(吧，有點忘了 -------------------------------------分隔線--------------------------------- 2、華經資訊--ASP .NET工程師(C#) 位置非常奇妙，附近沒有捷運站... 單位本身是接案性質，包含公司內外。一進去就是SOP寫人員資料、性向測驗跟考卷，考一些基本的OO觀念、C#的一些特性、一題應該很簡單的SQL(我沒寫)還有很簡單的程式題(會迴圈就行的難度) 面試過程主要就跟資深RD還有部門主管聊天，內容請參考上面共通部分w。部門主要寫Webform，不過之後有打算導入MVC(如果有專案適合) 工時部分，專案上線前後會加班(應該所有接案類型都差不多吧)，平常還好。但是加班部分並沒有固定的加班費or補休，而是以獎金形式發給。題外話，該單位似乎非常缺人。優點：單位改組、轉型中，感覺有奇妙的機會？然後午休1.5hr對我來說是優點缺點：交通非常不便(對習慣搭捷運的人來說)、加班費不穩定(？結果：offer get (N+5)*13~15(依當年度營運) -------------------------------------分隔線--------------------------------- 3、群益金鼎證卷資訊部--程式設計師傳說中的銀行證卷業資訊部門。工作內容沒意外會是把以前用Cobol寫的下單系統後台移植成Linux + C的版本。進去先寫個資表&常識測驗<---WTF 真的是WTF，那張考卷考一些像是國中地理、還有一些銀行、證卷法規、政府組織等一整個超意外...不知道有沒有考爆(以結果論沒差) 一開始是部門主管面試，講話非常有禮貌的一個人，額外問了對金融證卷有無涉獵？知不知道公司是做什麼的？未來想往哪方面走？等問題然後就介紹部門跟公司這樣。之後是更上級的主管，同時也是負責Linux項目的主RD來面談，這位對技術就問的比較多，像是有沒有做過multithread？跨thread溝通怎麼做？怎麼避免race condition？之前使用socket傳輸時資料有沒有做其他壓縮/加密處理？<---這個真的不會也沒用過感覺挺嚴肅的一個人，但其實人不錯@@感覺跟著能學到不少東西。之後就大概談待遇這樣比較雷的地方大概就是加班只有誤餐費。雖然據說除非有新東西要上or把舊系統弄壞不然不會加。優點：公司大，證券業有機會分紅多，之後跟的人技術厚底，妹子不少(？缺點：發展方向受限、加班沒$、重視服裝儀容結果：offer get (N+2)*14~ 補充一點，除了N+2的部分以外似乎餐費是另外計算的，一天80元，所以實際要再+2K左右 -------------------------------------分隔線--------------------------------- 4、瑞聚科技--ASP .NET工程師(C#) 之前似乎有來徵過人？這間本身的性質是接專案，主要客戶滿多是台灣大廠，內容有工業4.0、ERP整合等（光這樣看其實蠻普通的。但是！這間的老闆非常、非常有趣，對於管理有自己的一套哲學，而且眼光很獨到。目前旗下有四家小型公司(包括瑞聚)。老闆鼓勵創業，甚至會投資自己員工創設的公司@@ 管理上比較偏責任制(有打卡但不計算)，但是！有加班需要加班費可以拿打卡紀錄去跟他要w，如果是工作做完早退或遲到或甚至翹班他都不管。總的來說是一間非常自由的公司，人雖然少(5個RD而已)但極有可能都是強者個人認為值得一賭的公司。當然，歡迎在那邊工作的人打醒我的幻想(笑優點：風格最自由、老闆感覺很會把好處分員工、高機率遇到高手缺點：總和以上，也很有可能是一顆非常大的地雷，不知道QQ 結果：offer get 前三個月(N+2)，滿三個月or他提早覺得OK就會調。保13印象中。備註：照他的說法，如果有臨時的案子來，是願意接手的人直接拆帳算錢。專案獎金也是備註二：似乎可內轉(Fungogo/瑞禾/台灣好)<---跟這間有密切關聯w -------------------------------------分隔線--------------------------------- 5、凱易資訊--軟體工程師位在捷運景美站的一間公司，主要接政府跟企業的案子來做。但是政府那部分似乎非常保密，然後我聽到帶傢伙進場作業需要"放行條"就沒打算追問了...語言工具部分，分成ASP .NET組(寫Webform)跟C++組(在Linux寫後台) 比較特別的是，這間公司有請我提供過去寫過的code(不限定完整專案，我是展示 LeetCode)，然後會現場看你的coding style&問你為什麼要這樣寫？到這邊為止都是經理兼共同創辦人在聊。之後進來一位資深RD跟資深架構師(25+年開發經驗，出去才知道他 50幾了)，被問了一些跨系統介接的問題(比如說A系統登入後要call B系統的東西但不用再登入一次B系統)、C# MVC如何做到跨系統？以及最後大魔王--網頁搜尋。網頁搜尋一開始是直接問我"你覺得Google搜尋怎麼做的？"然後簡化成"給你數個Html檔案，概念上如何實作搜尋功能？"然後就不大會這樣w 感覺是間很硬派的公司，想磨練自己or找人切磋的話感覺可以去試試看。優點：從上到下都是技術出生，各種硬派，比起公司更像社團。不加班但比照勞基法缺點：我看不出缺點說實話...可能我太菜惹結果：我也不知道算不算被婉拒，理由是同意我進他們公司但是要去的地方現在沒我的位子，問我要不要稍等看看。就當有留後路的感謝函八www 另外就是，根據幫我內推的前公司前輩兼學長表示，該公司以實力論價，所以底子硬的人絕對可以考慮 -------------------------------------分隔線--------------------------------- 6、1111人力銀行測評中心--ASP.NET程式設計師 1111下面非工程部的另外一個資訊小組，9大職能星就是他們做的。之後會做企業端用的系統這樣。開發使用ASP .NET。講是這樣講啦，但是跟部門主管聊了之後發現他們其實是在找做前端的，Javascript 跟jQuery部分非常吃重，ASP的部分多只作為Service來用而已，沒在用元件。當下其實就有點沒興趣了...然後！他們並未導入版本控制，所有人獨立開發之後在串接這樣。福利部分到是不錯，中午有營養午餐，然後還有一間我沒問怎麼用的按摩室。優點：供餐、不怎麼加班(但比照勞基法)、妹子超多！<---真的超多缺點：沒有版本控制，技術導入手續繁複結果：婉拒二面 -------------------------------------分隔線--------------------------------- 7、(日本中商)株式会社アイティーフューチャー--PG？直接透過1111找我的中國公司(雖然開在日本)。說白了就是傳說中的IT派遣，所以不管會什麼程式都可以談看看... 面試用Skype，簡單用中文打過招呼(老闆中國人)後就開始日文面試，不會說的就用中文。這一類公司通常都不會有特別的問題，大概都在上面共通部分。老闆是說派遣是為了起步，之後會自己做產品(iOS/Android)，然後想做再回來學就好。目前為止還沒啥大問題，畢竟拚個日本夢這些都是可以接受的。BUT！就在此時談到簽證問題。據他的說法，日本的技術工作簽證需要本科學歷 or >?年(數字忘了)的工作經驗，由於我非本科然後年資又只有1.5y所以可能要先以WH簽證當打工仔然後一年內考到日本的基本情報技術士換工作簽這樣。聽到這裡就有點想放棄了w 優點：東京工作缺點：可能十分血汗(前公司日商，有看過日本IT怎麼做事... 值得一提的是工作是以跟客戶簽定的每月時數算，通常會簽160~200H。意思是，當月不足 160會扣錢，>200會有加班費這樣。結果：offer get，WH期1300日圓/h(客戶端，回公司-200)，轉正23W日*13(交通另算) 不打算去倒是真的。 -------------------------------------分隔線--------------------------------- 8、茂為OMG--Server端工程師 OMG本來是遊戲代理商，不過近期開始加入博奕遊戲市場，因此正在開發自產的博弈類遊戲。這職缺原則上就是寫那些遊戲的Server端，主要用C#配還在討論中不知道哪套的 NoSQL(我猜會是MongoDB) 一開始直接人員資料 + 筆試，考C#一些基本特性 (可參考http://tinyurl.com/z3ovylb ，中文考題就是)以及一題大老二發牌 + 排序 (可以直接用.OrderBy) 然後分別由人資&兩位技術職面試(資深RD跟主管)。HR會問的就那幾題所以忽略她(笑技術部分，主要問到超大量連線要怎麼處裡？(我猜應該是分散式系統吧，講錯請指正) 有沒有寫過MultiThread程式？Thread Safe怎麼做？如何避免race condition？對博弈遊戲有什麼想法？等。然後開始介紹公司跟部門這樣。優點：個人本來就想做遊戲，光這點就夠了(笑。然後櫃台很正(無誤缺點：遊戲上線前後通常都有爆炸期，恩... 說到這個，加班制度目前正在導入中，據說今年可能有加班費惹，不過還在研議就是... 結果：很怪的offer get，報到時間準備物品啥都寫了就是沒寫我薪水，所以N我自己也不知道(笑。當時開N+3~N+8K/月就是本來最想去的一家公司，不過被半路殺出的程咬金拐走了www -------------------------------------分隔線--------------------------------- 9、聯合光纖通信--軟體研發工程師台灣第一間光纖廠，本業是製造光纖&提供通信整合方案，近期也有在做IOT跟智慧家居。淡水線的通信系統&文湖的行控通信都是他們做的。開發主要寫C語言，平台可能是 Embedded Windows或Embedded Linux 至於為什麼有這個缺咧？本來軟體是輔助，只在專案需要時協助開發(比方說操控介面、管理系統等)。現在想把過去開發經驗整合起來做成產品，目標國外的通信市場這樣進去先寫個人資料&英文考卷，國中英文有認真唸應該就OK了。之後是人資，跳過。之後依序是部門經理-->技術顧問+RD主管-->技術顧問+RD主管+董A 部門經理跟RD主管問的問題都蠻中規中矩的，主要是問開發經驗跟我自傳上有條列出的一些專案、負責部分跟使用技術等。之後由顧問解釋為什麼公司要轉型，以及公司以前種種&他個人經歷。他本身是Actel的前工程主管，管百餘人RD，然後想把國外那套系統開發流程導入。他不希望RD只是寫code的機器，而是會去引導RD思考為什麼要這樣做，架構怎麼架才好擴充、好維護...等。感覺可以跟他學怎麼不只當個coder！至於董事長那部分，主要就真的閒聊而已，聽他講台灣通信業的發展史及變遷，十分齁勝，但也看得出來確實有轉型必要(中國&東南亞都知道怎麼代工了)，很有趣的一個人(其實他跟技術顧問兩個都很有趣)。優點：離家近(機車15分)、不怎麼加班(但比照勞基法，可換補休)、有大師可以拜然後最重要一點：師大附中出品，必屬佳作！顧問跟董A都是附中學長這樣缺點：畢竟是轉型期，所以勢必有一定風險。結果：剛到家就接到HR電話說錄取了，(N+5)*14 -------------------------------------分隔線--------------------------------- 其實看下來應該很明顯指出最後去哪了，就不贅述。軟體業界現在需求量非常大，撇除地雷不少這點，只是想3~4XK(學士)起手進社會+有耐心跟愛心的話，這條路可以考慮。學習方面板上很多大大都分享過了，可以從網路起手，從模仿開始(不要複製貼上，自己寫一次)。還是學生的話可以考慮去大學的資工系修課/旁聽，然後交幾個朋友互相討論。至於台灣目前軟體業的結構的話，接案(含派遣)占大宗，有自己產品or資訊附屬是少數。以程式語言來看的話，在台灣C#非常吃香，其一是過去傳統(？反正超愛用微軟，其二是小規模的專案開發用C#配VS又懶又快。至於履歷自傳寫法，我記得之前有一篇被電爆的，去看那篇電人的(我是參考他的意見。文長傷眼(我不是寫文章工程師QQ)，還請大家見諒，有不正確or想幫補充的還請指教，謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.189.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457234560.A.49E.html

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MOONY135

03/06 11:55, , 1^F

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推

genesic

03/06 12:03, , 2^F

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vi000246

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