[心得] Automattic攻略心得

看板Soft_Job作者 (肥仔壓路機)時間8年前 (2016/03/04 15:53), 8年前編輯推噓48(48推 0噓 12→)
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關於Automattic -------------- 這家公司在台灣知名度頗低...有興趣的人可以看一下公司網頁https://automattic.com/ CEO Matt Mullenweg是WordPress project的發起人之一，當初成立這家公司就是認為WordPress除了社群外，還需要有商業等級應用的穩定支援才能長久， 因此主力產品就是WordPress.com、Calypso、JetPack、Akismet、WooCommerce等以WordPress為基礎的應用。 比較知名的客戶有New York Post、TIME、TED、TechCrunch等，規模與金流成長都相當穩定。 緣起與前置準備 ------------- 差不多在我每天楊梅台北跑到煩的時候，有一天收到了來自Automattic的信，標題叫『We are always hiring!』之類的， 第一張照片是有個傢伙在玩sky diving。我立刻打開信件，裡面是大合照、卡丁車、和更多活動的照片，好奇心驅使下， 我很難得地把這種像廣告信的玩意讀完，還去好好看過徵才網頁(https://automattic.com/work-with-us/)。 原來這是一家"distributed company"，沒有集中的辦公室，所有人都遠端合作，信件中的活動照片來自2014年的grand meetup －－ 一年一度所有員工聚首的日子。 能遠端工作免除通勤之苦，可以和世界各地的人合作，簡直完全符合我理想中的工作。 雖然很嚮往，但我當下並沒有立刻行動，因為我也很喜歡我當時的工作，直到碰到某個『契機』，我才決定該展開行動了...(咳，往事不多提) 我是個喜歡計畫的人，我覺得只要提早計畫加上足夠的時間，沒有什麼事是不可能的。所以我在2015年一月初的時候先排定了下列三點目標： 1. 瞭解Automattic的產品 2. 加強英文 3. 完成履歷 『瞭解產品』非常重要，我本身以往在面試時一定會問相關問題，看面試者究竟對這次履歷投遞下了多少功夫。舉例來說，只是因為職缺寫了C++，自己 也剛好會就來面試的，面試這種人通常都是浪費時間，他們對你壓根就沒啥興趣，只是想來碰碰運氣罷了。 為了避免成為自己都會直接濾掉的人，我先了解公司歷史、試用了大部分產品，，follow幾個人的twitter來掌握公司動向。 建立好基礎的認識後，選定了主力產品WordPress.com來深入使用。雖然我以前就用過，但我並沒有很深入了解，所以我先參加了他們blogging 101的課程 (https://dailypost.wordpress.com/blogging-university/blogging-101-zero-to-hero/) 以幫助我快速學習各項功能。用沒兩天我就發現他們的中文翻譯簡直是一團XX，以這個契機，發現WordPress.com其實有社群翻譯平台 (https://translate.wordpress.com/projects/wpcom/)是所有人都能參與翻譯的，我馬上著手把我所有看不順眼的、沒翻譯的全部翻完， 此舉果然吸引了內部人員的注意，當時負責globalization的Andrew立刻邀請我當translation reviewer，義務性質協助他們review所有翻譯。 英文的部分，我本身聽、寫、讀都不是大問題，口說倒是沒比小學生好上多少，回想過去的經驗，團體班老實說根本沒什麼用， 我把目標改放在尋找一對一的課程，透過朋友的推薦，最後我選擇Cafetalk(http://cafetalk.com/user/?lang=zh-tw)，每週上兩堂， 其中一堂重點放在用詞、文法修正，另一堂則是訓練文句組織能力的快問快答練習。後者是Erichan的Practice Speaking (https://cafetalk.com/lessons/detail/?id=13312&lang=zh-tw)，我個人非常推薦，這對我後來的面試幫助非常大。 因為我最晚AM7:30一定要上火車，所以我都選AM6:00前後的課，上完課剛好去火車上睡覺。 履歷的部分，最怕就是有錯字，我本身以往過濾履歷，凡有錯字直接丟垃圾桶...連proof reading也做不好的求職者，你還能期待他 對這項工作機會有多重視？我的計畫是在上個2~3個月的課程和老師混熟後，請他們幫我proof reading。結果很幸運，當時其中一位老師Regent， 他本身教business English數年，我爛爛的履歷丟給他，他不只錯誤全部指正，連格式也修得票漂亮亮，我非常感謝他。 很可惜他現在已經不上課，回鄉養蜜蜂去了，不然我也很推薦他的課。 我從2015.01開始進行上述準備，到3月底的時候才把履歷寄出，後來等了三個多月，在6月中某個我都快忘記的午後才終於收到面試邀約。 第一關: Remote interview ------------------------ 由於所有人都透過網路溝通合作，筆談的能力便顯得相當重要，所以第一關面試就是Skype筆談。不同的面試官可能有不同的喜好， 但應該都是以筆談為主。我果然被問到很多像『你怎麼知道我們公司？』『你為何想加入？』等等關於公司文化與產品認識的問題， 這部分差不多都在我預期內，草稿也打過了，回答起來毫不費力。再來就是問履歷上的東西，在描述過一些工作上的經驗後，就會從中挑一些 技術問題來問。以前曾因貪圖履歷豐富，把接觸過但不熟的東西都列進去，結果被面試官打到躺平。這次記取教訓只寫熟的東西， 所以還算安全過關。最後則是問面試官問題時間，我差不多在這邊又多耗了一小時，心想就算我最後沒錄取，我也要把我想知道的都先問到。 最後整個remote interview耗時約三小時，隔一兩天就收到coding test的題目。 第二關: Coding test ------------------- 這部分和其他公司頗不同，之前面試過Mozilla或Facebook都是現場考你演算法問題，這邊則是給你很接近實務的問題處理。 例如我拿到的題目是要寫一個WordPress plugin完成指定功能，面試官還有提供coding standard和一堆security practices之類的文件供參考， 並強調在指定功能的基礎下可自由發揮，為期二週。 我看到是這種題目真是太開心了，我不知道為什麼很不會解題，臨場解題更是爛到掉渣，又有兩個星期可以寫，簡直是恩賜。 因為還有正職要顧，我暫時停掉英文課，每天早上5點起來寫，有時候晚上小孩睡覺後再熬夜寫。有趣的是整個過程很像真的軟體專案， 你在commit後面試官會review，如果有問題他會留下comment，你再commit fix。雖然我在時限內完成，加上這幾個來回全部完成好像是三週。 大約經過兩三天，我收到面試官通知可進行下一階段了，但他們需要時間準備題目。實際收到題目大約是在一週後。 第三關: Trial project --------------------- 這是最有趣的部分了。 第一，在這階段你會寫真的要上線使用的東西。 第二，這階段是有給時薪的，不二價USD 25 / hour。如果撩落去一天八小時去幹，月薪大概可以打趴一堆台灣公司了。 這時候你會得到一部分內部系統的存取權限，還會有slack帳號可以去跟其他進入這階段的人聊天、討論。 這階段拿到的專案spec會很簡略，每個人拿到的大概就是一個目標，你要自己寫spec、計畫、訂milestones、估時程，差不多就是一人團隊的意思。 每個人拿到的題目也完全不同，端看當時公司需要什麼而定，我當時是port了一個小library和完成一個利用wp-api + ajax完成的plugin。 我在這階段仍然維持兼職，每天早上5點做，或是小孩睡覺後再做，利用在火車上的時間紙上規劃或是讀文件等等... 這段期間經歷了三次颱風假，簡直是天賜的禮物...每個颱風假我都全部用來趕工。當時正職工作正忙，如果沒有這幾個颱風，還真可能做不到。 我後來跟通過trial project的人聊，才發現他們全都撩落去做...有人請了一個月長假做，有人直接辭職做， 在trial project結束後就是最後一關：Matt chat 第四關: Matt chat ----------------- 簡單說就是CEO Matt Mullenweg會親自找你聊，確定你是適合人選。由於時差的關係，加上他非常難找，我每2~3天ping他一次， 每天不自主去關注他的上線狀態，老實說非常難熬，後來甚至都有點胃痛... 在等了差不多一個月後，終於在一個週六等到了。Matt問的問題範圍非常廣，從專業到生活無所不問，還好之前有經歷Erichan的 practice speaking課程訓練，不然我真的會被問到變啞巴。這次聊得非常久，足足進行了5小時之久...結束的時候是我的下午2點， 對Matt來說應該是凌晨2點了，終於談妥了offer，那瞬間簡直像十年宿便瞬間排乾，通體舒暢。 總結 ---- 我拿到offer的日子是11月中，因此整個考核過程含等待花了快半年，加上前置準備的話，差不多花了一年時間才『攻略』到這份工作， 恐怕是我整個職涯中最漫長的一次，之後大概也很難超越了。由於獨特的『實務導向』考核方式會給你足夠的資源學習， 大可不用擔心沒寫過php或js一定被考倒...我在進來前根本沒寫過php或js，連web相關技術也沒碰過多少，真正重要的是解決問題的能力與自主性， 語言或工具都是其次了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.211.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457078018.A.6B2.html
推
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好猛 推
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問一下pay是美國水準還是台灣水準呢?
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推
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來臺灣找人自然是台灣水準吧。
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這問題很好，雖然公司這部分的規則有明文寫『參考僱員屬地行情給薪』，但就一些能google到的數字， 再考慮年資、公司規模等因素後，我是覺得差不超過兩成。
推
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推高手，推訂立目標的執行力!!
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推
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同推
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推
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不過他如果找個熟悉做這方面的人，不會比較容易嗎？當
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然原po很優秀啦，可以在不熟的狀況下突破。
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言之有理。不敢說我知道確切原因，我覺得應該是因為這裡喜歡有各種各樣的人混在一起，看能不能激盪出不一樣的玩意來。 像最近還看到有些以前做韌體的，還有人以前是搞物理的...
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這真的是高手
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push 好猛
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推
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原po好強，看了之後又想跳回 Wordpress 了 XD
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強
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※ 編輯: southp (49.215.211.102), 03/04/2016 18:29:46
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強
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這肯定是global pay了
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推
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太強大了，好紮實的準備啊，學習了！
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感謝分享，學到很多東西！y
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史上最扎實面試過程與準備
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感謝分享
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推一下強者前同事～～
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對有提供 Remote job 公司來說，就不是什麼到台灣找人
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給台灣薪水的事。
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只要找一下就知道國外不少這類公司，都是Global pay
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好猛～ 這種工作模式也是我羨慕的
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推
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這種公司確實不少 不過大多數都是小而美
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推推 佩服原PO的毅力
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有心得有推
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推
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推一個 科科科
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推
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推
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推，佩服
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推強者 可惜沒global pay
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一個字。猛!
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真的不錯，給推。
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所以是Automattic在glassdoor上美國薪水的八折？
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推
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推心得分享
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強者我同學
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感覺好酷，推
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有種在看RPG攻略的感覺，讚啦恭喜你!!
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看到Eric30才發現是強者我同學!
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精采推
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超扎實
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這種工作基本上沒有升遷機會
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推
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好文推推 好棒的過程
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推
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可是升遷要作什麼? 拿到高薪作退休準備，才是真的
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若非要升遷當當皇帝的感覺 不如自己創業更實在
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另外一提，如果能力超強 業外接case也是一個外快...
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前者我前同事
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錢夠多可以做個10年就退休，當然不用管升遷了，不行的話
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還是要呀...
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推
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查glassdoor是10萬美金，八折是8萬美金=240萬台幣.
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推高手
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03/27 17:14, , 59F
推好文
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強者我學弟
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