[公告] BLACKY31 第二次PO文違反版規A-d 永久水桶
版規A-d
請使用徵才範本,2015年經使用者投票
徵才公司需嚴格符合中華民國勞基法規
1.需明確標示加班費計算方式
2.需明確說明最大工時,並需符合勞基法
3.採用責任制之職缺需為1.主管 2.系統研發工程師 3.維護工程師
並仍需說明工時與核備主管機關之文件內容與預計核備之主管機關
並保證會給予勞工簽訂協定後才進行勞動合約
採用責任制之企業可以不必PO加班費,但需說明職缺為責任制
違者初犯刪文警告
第二次PO文不更改相關內容
處罰:劣退文章,並永久水桶相關IP不得PO文
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002676 1/12 BLACKY31 [徵才] 野心勃勃的 Android 工程師
002675 1/12 BLACKY31 [徵才] 野心勃勃的 ios 工程師 iStaging
002674 1/12 BLACKY31 [徵才] 熱愛手機的UI/UX設計師 iStaging
以上職缺全部都沒有加班費制度說明
更無依照徵才範本內容徵才
經第一次PO文錯誤警告仍然再犯並連三PO
違反版規公司名稱: iStaging 數位宅妝
因版主無法查明該ID是否為公司代表或是個人的行為
以致損及該公司名譽
請應徵者特別注意此公司之面試相關資訊
以求保障個人之權益!
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Every man for himself and God against them all.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.242.2
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1452584312.A.FC3.html
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01/12 15:40, , 1F
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※ 編輯: femlro (61.223.242.2), 01/12/2016 15:41:52
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01/12 16:37, , 2F
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IP等他來PO再說
PTT沒有鎖住IP的功能
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01/12 16:44, , 3F
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推
01/12 17:14, , 4F
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推
01/12 17:19, , 5F
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推
01/12 17:26, , 6F
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※ 編輯: femlro (61.223.242.2), 01/12/2016 17:49:59
推
01/12 18:04, , 7F
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推
01/12 18:27, , 8F
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基本上我都採取比較寬鬆的執行版規
如果第二次只是修改的不夠確實
基本上我會去信或者提醒還不會水桶
這個個案誇張之處在於
我已經第一次警告他違反版規A-d
他連看都不看直接再PO三篇
那就沒辦法
一切依版規處理
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01/12 18:57, , 9F
01/12 18:57, 9F
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01/12 18:57, , 10F
01/12 18:57, 10F
推
01/12 19:16, , 11F
01/12 19:16, 11F
基本上執法很寬鬆
而且範本也寫得很清楚
事實上第一次PO徵才文也有公司來信問為什麼被刪
我詳盡解釋後
對方也確實做到把加班費制度補上
推
01/12 19:48, , 12F
01/12 19:48, 12F
我覺得照著範本寫
真的沒什麼難度
現在PO徵才文
你只要按1
把裡面的內文清楚填寫
每一項都有填到符合真實情況
基本上不太可能改第二次還會被桶
被桶是因為根本連看都不看
這種不看板規還故意PO三篇
只好永久水桶了
目前只有這位仁兄看都不看板規直接來
其餘公司基本上都還蠻遵守規範
在104徵才基本上公司一個月就要花掉數千元的成本
PTT作為學術論壇
開方便之門給優良廠商上來徵才節省成本
如果連遵守版規都做不到
第二次原文照PO
那我覺得沒有必要把資源讓給他們
畢竟每天刪這種文我也覺得很累
寧可把版面留給使用者好好討論很多軟體業的問題或是技術趨勢等
如果有疑問
我覺得我們聚焦在範本的項目來討論比較好
之前也有很多使用者給建議怎麼改比較好
都有參考他們的意見
※ 編輯: femlro (61.223.242.2), 01/12/2016 19:59:41
※ 編輯: femlro (61.223.242.2), 01/12/2016 20:10:05
推
01/12 22:13, , 13F
01/12 22:13, 13F
那你就知道
要找比較優的工作
要去哪找了@@
推
01/12 22:29, , 14F
01/12 22:29, 14F
※ 編輯: femlro (61.223.242.2), 01/12/2016 23:04:09
推
01/13 19:05, , 15F
01/13 19:05, 15F
推
01/14 19:01, , 16F
01/14 19:01, 16F