[閒聊] 通常在什麼情況下會提辭職?
請問一下各位前輩
本人幾個月前剛到一間大公司的資訊部門(據說是百大企業,但不是資訊軟體業)
原本以為下半輩子可以穩穩到退休了
但進來之後才發現原來大公司並不如我想像中的美好
除了有很多淺規則之外
還有像軍中一樣的學長學弟制
還有一些老舊的制度
(不好意思說的沒有很清楚,但因為公司也有人上B,就不舉例了)
本人自認在軍中混得還不錯
所以以上的一些問題
我都還可以忍耐
(說忍耐真的不為過,因為問過一些5年內的前輩,他們也說是忍耐過來的)
-------以下切入正題---------
最近發生了兩件事讓我興起離職的想法
第一件事簡單來說就是
在跟一位資深前輩合作時
我不知道原來這程式有和其他程式關聯
所以我在期限倒數前一天才把程式改好
導致那位前輩很火大,教訓了我一頓
我承認這件事我有疏忽
所以一直跟這位前輩道歉
雖然說被罵有點悶
但僅止於悶而已,沒有到想離職
第二件事是讓我真正想離職的原因
寫過程式的大家應該都知道
程式應該不會在正式機上面寫吧?
通常都是在自己電腦寫完,才放上去(至少我的認知是這樣)
但因為我負責的這個程式是多人開發的專案
剛好在這個專案中最資深的人
他的習慣是在正式機上面修改程式
而我改完我的部分後
測試自己的部分沒問題就更新了
沒想到他還沒改完
導致更新後出包了
於是他對我說:為什麼沒有測試他的部分就更新?
難道不知道這是多人開發的,不是自己的好了就好了
(問題是如果我知道他的部分在哪,
要我測的話,更新前我一定會測一下,
而且我的直屬主管急著要上線,
在我的直屬主管測試後沒問題才上的)
聽完後我對他說:好的,以後我會注意
十分鐘後那位前輩打電話給我說..
要我去跟投訴的人說明
因為這是我弄出來的
說他現在在幫我善後
我聽到以後當下覺得不太高興
雖然說我還是有去
但我覺得這會有第一次,就會有第二次
好巧不巧
問了其他同事後,
發現原來這情形已經不是第一次了
但是因為他是我們這部門裡面最大階級的人
所以......只能忍耐了
因此
想問大家的是
會怎麼處理呢?如果自己遇到的話?
因為這樣離職,是不是真的抗壓性太低了?
這件事後去上班,
都覺得很悶,加上原來的一些煩人的制度
真的覺得做得不是很開心
所以才會來這裡詢問一下大家的意見
--
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