[徵才]資訊軟體公司徵才

看板Soft_Job作者 (聖暉)時間10年前 (2014/06/27 15:08), 10年前編輯推噓21(21推 0噓 43→)
留言64則, 36人參與, 最新討論串1/1
有沒有學軟體開發的工程師要來當我同事的啊??!! 我公司很照顧工程師的唷..A_A.. 公司名稱：明訊科資訊有限公司 公司所在地：台北市基隆路 需求條件: 1.會以下一種程式語言,至少2年的開發經驗; Java , C#.NET , VB.NET 2.可配合駐點(即在客戶端上班) 意者請Mail履歷和聯絡方式給我唷!! 用站內信或Mail到Sam@interfly.net -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.21.22 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1403852907.A.7FF.html ※ 編輯: foosam (49.219.21.22), 06/27/2014 15:10:12
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06/27 15:17, , 1F
.......
06/27 15:17, 1F
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06/27 15:19, , 2F
我比較喜歡你們HR
06/27 15:19, 2F
HR?莫非大大來面識過?
推
06/27 15:27, , 3F
起薪...你忘了給
06/27 15:27, 3F
起薪當然要自己和HR談囉，不過個人的經驗來說，公司給的薪水不算低，至少不會和能力 成反比的。 ※ 編輯: foosam (49.219.21.22), 06/27/2014 15:37:54
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06/27 15:43, , 4F
是啊 面試過 感覺滿像去聊天的 跟HR聊了快一小時
06/27 15:43, 4F
HR的工作就是透過聊天來瞭解你的個性想法啊！
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06/27 15:43, , 5F
不過後來有個小主管進來也沒給名片也沒有特別講什麼
06/27 15:43, 5F
呃~這個我就不清楚了，不過像我當初面試是和小主管聊超過1小時 ( ﾟ,_ゝﾟ)
推
06/27 16:09, , 6F
不算低是多少? 22k? 搜尋一下板上的文章以後...
06/27 16:09, 6F
絕對不可能給那種低標的，那是無一技之長的起薪… 工程師是看能力和經驗成長的，公司會不定時根據你能力的成長調薪唷！ ※ 編輯: foosam (49.219.21.22), 06/27/2014 16:23:20
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06/27 16:27, , 7F
很照顧人…？先po些吸引人的福利來分享啊
06/27 16:27, 7F
有正妹同事算福利嗎？ 哈，不開玩笑了…公司基本的就不說了，額外的講一下。 公司不定期會聚餐，辦活動； 外派的駐點人員會有駐點獎金； 每個月都會派助理送一次下午茶到駐點給你，順便聊聊工作狀況。 公司內部會開技術交流課程，教育或討論新的或有深度的技術相關話題。
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06/27 16:29, , 8F
小主管進來問一些無關緊要的問題 我覺得感覺有點差就是了
06/27 16:29, 8F
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06/27 16:29, , 9F
完全沒有聊到技術
06/27 16:29, 9F
呵呵，這我就不清楚了，不過我們主管說過，人的性格他看很重，技術方面，只要有心都 成長的起來的。
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06/27 16:31, , 10F
會在意何時到職嗎
06/27 16:31, 10F
到職時間可面試談，沒有限定。 ※ 編輯: foosam (49.219.21.22), 06/27/2014 16:47:39
推
06/27 16:41, , 11F
你可以說下你自己的大概薪水區間讓版友參考XD
06/27 16:41, 11F
薪資是公開的秘密(好茅盾)，但我還在職，不能透露耶… 只能說，如果沒扣掉基本扣除額，我要繳12%的稅呢！
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06/27 16:48, , 12F
是駐點還是派遣？有些公司會打著假駐點真派遣
06/27 16:48, 12F
公司是有內部不外派的工程師，專門做專案的，若不願外派，公司也是會接受的。 外派和駐點不知道您的差異性在哪？ 我們公司的外派(駐點)是工程師到客戶端公司工作，到與客戶的合約期限止，再回公司。
推
06/27 16:49, , 13F
和明訊同性質的公司，我本人面試比較後，覺得明訊算是蠻優
06/27 16:49, 13F
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06/27 16:49, , 14F
的公司
06/27 16:49, 14F
推
06/27 16:53, , 15F
起碼可以感受到對求職的重視
06/27 16:53, 15F
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06/27 16:54, , 16F
至於是跟哪幾間比.....有興趣的可以站內信
06/27 16:54, 16F
謝謝捧場(^_^)
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06/27 16:58, , 17F
沒什麼福利
06/27 16:58, 17F
※ 編輯: foosam (49.219.21.22), 06/27/2014 17:25:35
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06/27 17:33, , 18F
印象中好像面試前要先考試的樣子
06/27 17:33, 18F
推
06/27 17:51, , 19F
你是說你有繳到部分12%的稅? 還是總繳所得稅佔你收入12%?
06/27 17:51, 19F
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06/27 18:07, , 20F
我去面試過，給我32k...
06/27 18:07, 20F
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06/27 18:54, , 21F
福利?幾乎看不到……而且104上也不是一堆面議
06/27 18:54, 21F
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06/27 18:55, , 22F
真的想找人還是多拿出一點誠意吧……
06/27 18:55, 22F
推
06/27 20:10, , 23F
繳 12% 的稅... 版上大多數人都這樣吧
06/27 20:10, 23F
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06/27 20:20, , 24F
12%的稅，還要不扣掉扣除額 所以是年薪52萬?
06/27 20:20, 24F
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06/27 20:23, , 25F
最高也不過694800
06/27 20:23, 25F
推
06/27 20:23, , 26F
至少兩年經驗 "很照顧工程師" 結果最高給約 70 萬
06/27 20:23, 26F
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06/27 20:25, , 27F
取中間值的話比我剛畢業的菜鳥時期還低耶
06/27 20:25, 27F
我說的是台幣，不是日幣，也不是韓幣； 如果大大有那麼強的能力，能領月入近十萬，應該也不需要在這裡跟小公司比較誰比較大 包，請去跟鴻海台積電嗆聲，畢竟郭董承諾最低也26k以上，一年也才30萬出頭，跟您的 目光高度相差甚大，是吧？
推
06/27 21:28, , 28F
這篇反串的吧... 沒扣掉扣除額 要繳12% XDDDDDDDDDDDD
06/27 21:28, 28F
推
06/27 21:30, , 29F
然後 外派跟派遣根本完全不一樣的東西也能扯.....
06/27 21:30, 29F
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06/27 21:30, , 30F
先去搞清楚再來徵人吧
06/27 21:30, 30F
我想沒搞清楚的是您，不管市埸上說的外派，派遣，駐點等，都是對工作型態的代名詞， 不知我上面有說到派遣這種型態嗎？
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06/27 22:36, , 31F
外派就是變相外派，種性質已經給需求
06/27 22:36, 31F
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06/27 22:37, , 32F
公司cost down ,公司又要賺，能給工程師多少
06/27 22:37, 32F
我們公司的外派就是在客戶端駐點，領公司的錢，薪水不會因客戶不同而有所改變，即使 外派到這客戶找你去，公司是賠錢的，那也不需要你擔心的，那是公司跟業務要煩惱的事 ；我們公司的工程師很單純的，就是Coding並強化自己的能力和經驗。 ※ 編輯: foosam (123.192.117.176), 06/27/2014 23:56:28
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06/28 00:50, , 33F
這邊應該不少人都繳12%..
06/28 00:50, 33F
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06/28 01:02, , 34F
當然是跟好的比,比最低薪水沒意義...
06/28 01:02, 34F
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06/28 01:14, , 35F
先說不會跟22k比 然後說比郭董26k高 技術員比pg
06/28 01:14, 35F
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06/28 01:44, , 36F
我比較希望薪水跟能力成反比，因為我超廢
06/28 01:44, 36F
推
06/28 01:48, , 37F
明訊耶 不就跟我家在打官司的 哈哈...擺爛的外包
06/28 01:48, 37F
推
06/28 02:33, , 38F
這薪水和要求明明就在正常範圍，為什麼需要這樣嗆？
06/28 02:33, 38F
推
06/28 04:03, , 39F
扣掉基本扣除額就只要繳 5%?
06/28 04:03, 39F
推
06/28 09:50, , 40F
用 Google 找了一下版上的面試評價看起來還 OK 其實...
06/28 09:50, 40F
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06/28 09:52, , 41F
不過隱藏薪資是重踩逆鱗...郭董的26k發言也是...
06/28 09:52, 41F
推
06/28 09:52, , 42F
小第今年初有去面試 兩年經驗 私立學士畢 開四萬
06/28 09:52, 42F
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06/28 09:53, , 43F
如果一開始就寫50~70的年薪大概就一片掌聲了
06/28 09:53, 43F
推
06/28 11:10, , 44F
寫錯了吧? 稅級距是20%才有吸引力
06/28 11:10, 44F
推
06/28 11:24, , 45F
郭董26K起薪是「技術員」不是「工程師」
06/28 11:24, 45F
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06/28 11:25, , 46F
12%還要不能扣基本扣除額，是不高，但新鮮人OK的
06/28 11:25, 46F
推
06/28 12:37, , 47F
感覺徵才條件只要有一個不好就被砲轟...
06/28 12:37, 47F
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06/28 12:37, , 48F
但是真的有能力去面試甚至錄取的好像不多?
06/28 12:37, 48F
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06/28 13:28, , 49F
這家真的不推，小的也曾經去談過，是當時轉職面試上
06/28 13:28, 49F
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06/28 13:28, , 50F
的公司中薪資最低的，但氣氛不錯我認同，因為小的缺
06/28 13:28, 50F
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06/28 13:28, , 51F
錢，所以最後只好跟他說sorry
06/28 13:28, 51F
推
06/28 13:39, , 52F
郭董是26k技術人員，這也敢舉例比較.....
06/28 13:39, 52F
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06/28 15:44, , 53F
這家 ....顆顆....
06/28 15:44, 53F
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06/28 18:28, , 54F
蠻好笑的 說公司照顧工程師薪水好 人家開了又說你這麼強怎麼
06/28 18:28, 54F
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06/28 18:28, , 55F
不去找給的起的大公司 科科
06/28 18:28, 55F
推
06/29 10:42, , 56F
推ENEP 他臉已經很腫了
06/29 10:42, 56F
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06/29 15:15, , 57F
遇過貴公司外派人員，差異點沒氣炸
06/29 15:15, 57F
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06/29 16:36, , 58F
ㄜ...我記得活動是福利金來的 福利金是員工薪資2%不是?
06/29 16:36, 58F
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06/29 16:37, , 59F
然後福委會全是HR 或老闆親戚不是...這點該改進
06/29 16:37, 59F
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06/29 16:38, , 60F
駐點金不也是談出來的...有高有低 還有人有考核三個月
06/29 16:38, 60F
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06/29 16:39, , 61F
人資氣氛經營的不錯啦 但是談薪水給更多權限就好了
06/29 16:39, 61F
推
06/29 20:37, , 62F
那間我有去面試過，是屬於我不想再投履歷的公司
06/29 20:37, 62F
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06/29 20:38, , 63F
但我也去那邊面試過好幾次 原因是那間還有另一個名字
06/29 20:38, 63F
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06/29 20:38, , 64F
後來就常常忘記是同一間而投了履歷 到了才發現XDDD
06/29 20:38, 64F
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