[情報] Taipei Rails Meetup (標題過長入內)

看板Soft_Job作者 (MrnhuFdw5)時間10年前 (2014/03/12 22:38), 編輯推噓5(5推 0噓 20→)
留言25則, 6人參與, 最新討論串1/1
Rails101轉收到的 =====以下皆引用文===== Hi, 各位 Rails 101 的讀者們 因為不斷的有讀者和招募者詢問哪裡有比較大規模的開發者招募聚會 於是我們與 Taipei Rails Meetup 合作舉辦了第一次的 Ruby on Rails 開發者招募快速媒合聚會 開發者完全免費。 詳情請見：http://blog.xdite.net/posts/2014/03/12/ruby-on-rails-developer-recruit-speed-dating-1 [短網址：http://goo.gl/N7WHlS] 報名網址 http://tp-rails-meetup.kktix.cc/events/speed-dating-01 [短網址：http://goo.gl/fpnVEe] =====以上皆引用文===== 話說上次事件後...我家老闆加薪20k & 廢除遲到機制有的沒的... 不過有工作了還去參加這個好嗎？...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.216.29
推
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...我實在很想回你，你奴性不要這麼重，好嗎？
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你去，也許被打槍、也許被人爭相聘用，這都沒有關係，重
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點是你知道了HR市場的現況。
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也有了個相對客觀的方式來評估自己，阿你不評估自己的
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原因竟然是『我老闆對我稍微好一點了』，我是你家人我
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一定很難過，你在乎老闆的福祉比在乎家庭的多啊。
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有趣......我目前還留在這間公司的原因，其實和最近火紅的一篇文章相同 http://winston-zh.attlin.com/2014/03/50.html 目前這間公司老闆當我是兄弟，有問題大家一起解決，有責任一起擔，關心彼此的家人 彼此的生活，而非單純的薪水關係，而之前的成品已經撐起公司一半以上的開銷 且目前開的專案還有排隊的專案獲利點都非常高，可能再過幾個月就能整個由虧轉盈 且合作案不斷，都是數一數二的大公司，股票上市上櫃的 然而之前抱怨的那一大票全都有改善了，哪間公司肯願意一個員工，或是一個事業的夥伴 這樣做？ 這才是我的疑慮，放棄這些從頭開始只為了多些的薪水？然而之前低破水平的薪水 還會留下來，除了表面的傻與笨還是有很多原因就是...... 不管如何選擇其實都牽涉到機會成本，家家有本難念的經...尤其某個年薪百萬的公司 一票工程師集體出走後，就會發覺其實這間公司還ok就是... 雖然目前自己還是離年薪百萬有點距離，but靠自己完成而非依靠他人 對我而言這才是實力的展現就是了 ※ 編輯: MrnhuFdw5 來自: 61.230.199.86 (03/13 15:56)
推
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你在公司做，有股份嗎？公司開董事會，你有一席嗎？
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你是員工還是合夥人？如果現在他對你很好，就跟你講的
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一樣，那你到底是員工還是合夥人？任何風險都要有對價
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而不是光靠搏感情，靠搏感情卻沒親兄弟明算帳的，那這
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我是老闆的話我一定超喜歡原po的
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組織最後肯定是可以共苦不能同甘，公司一大，講再多汗馬
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功勞都是過去式，比不上當下的需求。
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你那篇文章，是給立志當企業家、當老闆的人看的，不是
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給吃人頭路的人在別人家打工的時候效法的。
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你老闆跟你搏感情、改革公司內部運作，這很好，但就外人
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來看，這些東西本來就是『理所當然』的，沒有可以拿來
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驕傲的地方。
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我們算是有點久的新創公司，後面只有一個大股東，老闆當他自己是員工 我目前領公司最高的薪水，比老闆本身都還要高，會計出帳一看就知 記得一年前我父親出車禍，我請假三個月在家裡工作，幾乎沒產出 然而公司那邊全部算我全薪全勤，完全不過問相關細節的，只問何時能回來 我是讀工程的，且放牛班出身，雖然是由商畢業，身邊的朋友都超過10年以上 我想我知道什麼是把別人當兄弟的感覺，真正當做夥伴共同努力打拼的感覺 而非單純的上對下，而非命令，一起把問題解決，一起把東西做好 談錢是傷感情的，之前換過幾間公司，分紅股票什麼都有，到最後卻都一歡而散 然而現在的公司可以傳簡訊給老闆說不要上班，閒的時候都在研究自己的東西 要用奇怪的技術評估後就可以上，很多東西都非常好說話，有趣的專案一大票 技能等級可以亂點，不用在乎是否以後能不能用得上，對公司是否有幫助 anyway再怎樣比都有好的和差的，而這是我目前的選擇就是了 ※ 編輯: MrnhuFdw5 來自: 61.230.199.86 (03/13 17:08)
推
03/13 17:49, , 19F
我覺得原po的公司還滿不錯的,
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不太一樣吧，某 f 公司只是其中的 bad case。雖然薪水不是主
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要要素沒錯，但要碰到 f 那樣情境公司比例還是算低的。XD
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03/14 02:44, , 22F
不過公司這種事情主要還是你待的高興就好了～其他的都不重要
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推
03/15 01:14, , 23F
受到重視的感覺很重要吧. 為了多假設30%的薪水, 要被綁手綁
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03/15 01:14, , 24F
腳或是KPI奮戰, 時不時面臨裁員, 這樣會比較快樂嗎?
03/15 01:14, 24F
推
03/15 23:52, , 25F
XD
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