[請益] 離職需要長官核放!?

看板Soft_Job作者 (BIGGAN)時間11年前 (2014/02/23 00:49), 編輯推噓20(20推 0噓 15→)
留言35則, 25人參與, 最新討論串1/1
本身在小銀行資訊部門待了2.5年了，今年27，覺得如果再繼續下去， 大概薪水和職等也就一輩子拿年資去換這樣了， 最近拿到一些vendor side的offer，還沒決定要去哪間 所以先跟經理口頭提辭要去vendor side...沒想到經理一報到副總後， 上頭大發雷霆，咬定是合作的廠商挖人， 要請經理直接打電話給我現在系統有在聯絡的廠商頭頭， 要求如果要拉我過去，接下來的案子就不給予合作。 我整個無言了，依據法規認可年資1~3年，20天前提離即可 有家希望我要在3/24報到，2/21(五)一知道offer後馬上口頭先跟經理說， 但今天已經2/23號了，經理希望2/24(一)再跟我聊聊 所以正式的申請單還沒提出...但因為發現提單流程還要簽核動作 在上頭大力要留人的狀況下，會不會故意不放核? 我也很喜歡舊公司，畢竟從這學了很多，也不想鬧翻= = 請問我是該週一就直接提離單嗎? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.185.8
推
02/23 01:13, , 1F
你已經通知完成了, 走不會有問題, 平心靜氣好好談就好
02/23 01:13, 1F
→
02/23 01:13, , 2F
(假如沒簽什麼其它約的話)
02/23 01:13, 2F
推
02/23 01:18, , 3F
基本上公司搞你不放人, 就已經是想跟你鬧翻了, 不要心軟
02/23 01:18, 3F
推
02/23 01:24, , 4F
勞基法沒規定勞方離職要經過資方同意
02/23 01:24, 4F
推
02/23 01:33, , 5F
寄信CC給HR跟主管的主管還有自己的私人信箱，存個證明
02/23 01:33, 5F
推
02/23 01:39, , 6F
寄完信，等20天，說掰掰。他愛簽超過20天是他家的事。
02/23 01:39, 6F
推
02/23 01:45, , 7F
"要求不拉你, 不然案子不予合作" <-- 這如果在美國是違法
02/23 01:45, 7F
→
02/23 01:46, , 8F
的, 台灣我就不確定了. http://ppt.cc/XZw3
02/23 01:46, 8F
推
02/23 03:18, , 9F
勞基法說多久就多久，又沒理虧，而且你都有自己的打算了
02/23 03:18, 9F
→
02/23 03:40, , 10F
跟一哭二鬧三上吊的爛情人沒啥兩樣...
02/23 03:40, 10F
→
02/23 04:26, , 11F
奴工當太久都當到傻了嗎? 按離職程序走不就好了?
02/23 04:26, 11F
了解了解 感謝大家 因為內部系統交接都還有什麼接交單需要打勾 所以想說上面故意不打勾之類的，硬說交接不完全這樣
→
02/23 07:43, , 12F
真的很怪 固定時間就一定有個人問離職問題=.=
02/23 07:43, 12F
→
02/23 07:43, , 13F
真的不覺得想離職走不掉是很奇怪的一件事嗎
02/23 07:43, 13F
推
02/23 08:38, , 14F
你一開始就不應該說你要去哪的...
02/23 08:38, 14F
推
02/23 09:06, , 15F
自己找麻煩。就說要走就好。。還把新東家抖出來。只能說
02/23 09:06, 15F
→
02/23 09:06, , 16F
自討苦吃
02/23 09:06, 16F
推
02/23 11:50, , 17F
推樓上~抖新東家出來自討苦吃.
02/23 11:50, 17F
哈 謝謝 其實沒有抖新東家出來啦! 就指是跟老闆說想去vendor side，但也沒明說是哪家 只是上頭很直覺得就以為是現在有在合作的vendor
→
02/23 11:56, , 18F
離職應該就是制式化一句生涯規劃就好，幹麻講那麼多
02/23 11:56, 18F
了解!! 學到了 之後再談也就會很直接這樣講生涯規劃
推
02/23 14:49, , 19F
哈,老闆都沒有想過為什麼員工想離職嗎,為什麼一挖就走嗎??
02/23 14:49, 19F
唉唉 這就要問問部門主管了... 或許我還沒有當過官，所以不知道上面的人怎麼想的XD ※ 編輯: yuanta 來自: 111.240.187.191 (02/23 16:14)
→
02/23 17:30, , 20F
難道別人跟你說，會不放核，你就不離職了阿?
02/23 17:30, 20F
→
02/23 17:30, , 21F
好怪的問題耶
02/23 17:30, 21F
→
02/23 17:31, , 22F
很單純的事情自己想太複雜，還很奴性。
02/23 17:31, 22F
推
02/23 20:21, , 23F
問一下也不行喔，樓上腦子只裝得下奴性兩個字喔。
02/23 20:21, 23F
呵 沒關係啦 我想Dr大也是很支持我的，只是表達上較激了點 樓下回文有提到 確實現在新進小銀行it的基層員工 除非有關係或嘴巴厲害 不然上面都卡著了，要往上爬真的很難 第二年的兩次考績發獎金前，面談都這樣說... 『要先跟你說抱歉了，考績差不是你表現不好，而是因為你菜!!』 或是『這次升遷不會有你，因為組內有很多比你更資深的三年了都還沒有升職過』 ok 其實這樣的理由我可以接受啦，畢竟人都有先來後到 我也不覺得自己真的表現有很突出到可以超越學長們 只是既然這麼基層，提離了上面幹麻還需要有這樣的反應 也讓我很困擾就是... ※ 編輯: yuanta 來自: 111.240.187.191 (02/23 21:18)
推
02/23 21:54, , 24F
寄離職信給HR跟主管以及自己, 留存證據之後20天後你就可以
02/23 21:54, 24F
→
02/23 21:55, , 25F
不用再去囉~ 不過可能撕破臉公司會不給你離職證明就是
02/23 21:55, 25F
→
02/23 21:55, , 26F
但這不要緊, 可以跟政府申請勞保轉出證明, 一樣可以看到雇主
02/23 21:55, 26F
→
02/23 21:55, , 27F
與轉出轉入時間~
02/23 21:55, 27F
推
02/24 01:01, , 28F
雇主不給離職證明是違法的吧，就寄信給HR,時間到和HR要
02/24 01:01, 28F
推
02/24 04:06, , 29F
通常是不會直跳vendor的、都先跳其它家 再跳vendor
02/24 04:06, 29F
推
02/24 09:56, , 30F
提離職 留證據 天數一到 直接滾蛋
02/24 09:56, 30F
推
02/24 11:13, , 31F
看你要去vender那家有沒有被通緝，沒有就等日子跳槽拉
02/24 11:13, 31F
推
02/27 09:13, , 32F
寄信+1 乾脆的走
02/27 09:13, 32F
推
02/28 22:57, , 33F
沒必要的話，別跟原公司報備會去哪邊吧，反正照勞基法規定走
02/28 22:57, 33F
→
02/28 22:58, , 34F
時間到了就閃，公司也不能拿你怎樣
02/28 22:58, 34F
推
08/17 08:59, , 35F
直接說你累了要休息一段時間充電就好了
08/17 08:59, 35F
‣ 更多 yuanta 的文章
文章代碼(AID): #1J2DKnKh (Soft_Job)