[請益] 根據同業薪資水平調薪??

看板Soft_Job作者 (it's time to be brave)時間12年前 (2013/09/20 19:44), 編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 10人參與, 最新討論串1/1
想問一下 有些公司每年會有一波調薪, 聽說是HR去調查業界同樣水平的員工大概拿多少 然後根據這個數據, 幫自己員工調薪 那這樣是否就代表著一開始面試的時候斤斤計較多要個幾K到頭來其實效益不大? 比如說你跟另一個同職等的工程師A, A拿N, 你拿N+x 到了調薪的時候, 老闆根據業界薪資水準幫大家調薪, A離平均值較遠因此加薪比較多, 你們之間的差距慢慢縮小了 這樣... 到底一開始ㄠ到高一點的薪水有好處嗎??? 當然, 先假設公司說 "照業界水準調薪"這件事 是真的, 而不是想要調薪少騙員工 業界水準就這樣的伎倆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.31.181
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09/20 20:35, , 1F
完全沒聽說過有這種事...只聽過 hr 會說外面行情是多少所
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以壓價碼XD
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推
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調薪一般不平均，看你紅黑程度。
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把它想成投資就是了，每年報酬率都重要，不是單年決定
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推
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如果可以進去公司能把薪水談高點,還是比較好
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09/21 00:22, , 6F
如果每個人都凹高, 業界平均薪資就會變高了！互助合作！
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我只聽說會照業界水準定起薪
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推樓上
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我上個工作兩年才加3K,結果我上個月換個工作就加10K
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HR的鬼話有人當真嗎?
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先比別人多拿了幾個月, 不是很好嗎?
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推
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有差 當你離職後薪資水平都會跟著你到下間公司。
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推
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上次聽到HR說敝公司的薪資水準是排在前段班,聽到我都笑了
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光起薪就不用跟同業比了,還想排在前段班?從後面數吧..
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推
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HR都好像活在平行世界一樣，不過其實也不能怪他們，他們的
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任務只是忠實反映老闆的想法，所以老闆活在平行世界，HR就
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會活在平行世界了
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