[心得] 對岸面試心得

看板Soft_Job作者 (Logical way)時間13年前 (2012/07/30 23:14), 編輯推噓6(609)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/1
前陣子因為某些原因面試了在中國的幾家公司(@上海), 主要是醫療產品領域 滿不一樣的經驗, 分享一下 U公司 一間政府背景的新創公司, 背後據稱有相當兩個花博的資金來研發 主要是做 CT/MRI/放療 的全系列產品 我面試的職位是 基礎架構平台 和 醫療影像可視化平台的開發 第一關 人資面談 問一些 過去的經驗 談談做過哪些東西 接下來 筆試 筆試主要是考C++, OO 一堆多選題 選多了沒分 漏選了按比例給分 考一些 C++ static,virtual,pointer,template, OO的principle, 和一些軟體測試的觀念 也考挑錯題 給兩個C++程式 挑錯並改正 在考問答題 UML, 程式開發的觀念 接下來就是部門經理面談 基礎架構平台的比較注重一些細節的實作,透過引導式的問答 例如 你說你懂windows programming 他就會問一些 windows內部message模型, windows有什麼機制提供ipc之類的 你說有在用stl, 他就問像是怎麼把 vector resize後釋放多餘的空間之類的問題(這有在用的大概就會知道有某些trick) 可視化平台的部門主要就是問一些opengl,影像處理等等的問題 過了部門經理 再來就是 部門經理的上級 再來是BU的總監 面談 後面就都閒聊了 offer get: (N+40k) * 12-17 (平均14.5) + 股票(?) ,(N多少不細說, N>40k) E公司 E公司是一間外商公司 主要是做放療設備生產研發 面試的職位主要是 癌症治療評估系統開發 (monte carlo模擬實際患者治療實際需要的劑量, 考慮身體的組織密度分布等) 面試先筆試 這家筆試考一些基本的algorithm實作(寫pseudo code) 數學題(大概就離散裡面程度) 挑錯題 design pattern 接下來人資了解過去的經歷薪資等等 接下來就是team leader面談 主要就是聊聊他們在做些什麼 軟體部分開發的方向 再來是team leader經理面談 全程用英文討論@@ 口頭offer get: (N+55k) * 14.5 上面兩個都是local hire的工程師level的薪水 之前在觀察上海的軟體職缺比較多樣化 特別是外商幾乎都在那裏有office或研發中心 像是ebay,autodesk,sap,oracle,ms... 而不是只是sales據點或是做做本地化的修改而已 只是人終究是屬於一個地方的, 所以這些面試也就是當個經驗而已了~ ※ 編輯: micola 來自: 60.250.15.62 (07/30 23:24)

07/31 00:04, , 1F
推~~~ 不過大陸的薪水真的好高阿...Orz
07/31 00:04, 1F

07/31 00:18, , 2F
高階人才在台灣撿垃圾
07/31 00:18, 2F

07/31 02:49, , 3F
有資本咩~
07/31 02:49, 3F

07/31 10:50, , 4F
看到重點了,全程英文對話...
07/31 10:50, 4F

07/31 17:32, , 5F
要成為一個國際人才首先就是要 能夠英文溝通
07/31 17:32, 5F

07/31 18:29, , 6F
..........薪水好高 羨慕qq
07/31 18:29, 6F

08/01 01:24, , 7F
首先就是要有足夠的專業能力,不然英文再強都沒屁用
08/01 01:24, 7F

08/01 01:25, , 8F
專業夠強,人家幫你請翻譯都可以
08/01 01:25, 8F

08/01 23:54, , 9F
樓上的說法常聽到,但對於普通人來說你只要英文跟技術
08/01 23:54, 9F

08/01 23:55, , 10F
都達到均標就夠了,這也是多數人比較容易達成的
08/01 23:55, 10F

08/01 23:57, , 11F
當你抱怨某某某技術能力比你差時,人家可以跟各國的人
08/01 23:57, 11F

08/01 23:58, , 12F
一起工作,而大部分的人偏偏又不是超級高手可以讓人家
08/01 23:58, 12F

08/01 23:59, , 13F
願意請個翻譯或助理給你。
08/01 23:59, 13F

08/02 16:50, , 14F
請問你工作幾年了
08/02 16:50, 14F

08/05 12:16, , 15F
根據我對大陸薪水的了解,這個應該是名校碩士畢業三年的價
08/05 12:16, 15F
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