Re: [請益] 試用期過了卻沒調薪 該反應嗎?

看板Soft_Job作者 (jamselee)時間13年前 (2012/06/07 22:13), 編輯推噓4(4推 0噓 18→)
留言22則, 13人參與, 最新討論串1/1
先進們 大家好： 小弟我遇到這個情況是，原本談好三個月後通過考核即可調薪， 但如果表現不佳，也會請我走人， 後來三個月了，沒調薪，沒考核(但我已經準備好要考了) 四個月、五個月過後，考核一直沒下落，經過打聽才知道 是因為部門有虧損，沒辦法調整薪資，後來因為這個誠信問題， 我就不想待了，個人覺得當初怎麼談就該怎麼做， 這間公司是全台灣最大SI，可見公司雖大，但還是有很多"問題"， 小小經驗分享。 thanks -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.33.172
推
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親愛資訊？
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推
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所至
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正在討論要調降多少
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每間公司多少都會有問題~就像索尼也曾經輝煌過~現在.....
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這間不是有名的摳嗎
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一般公司大到一個程度都會劃分成多個 "營利單位"
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SI 這種部門很可能自己就是一個營利單位…
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也就是這個部門負責自己的營收與薪資…
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不論全公司、其他營利單位多賺…你單位沒賺就沒得調…
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所以找大公司才會很多人說選對部門很重要…
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我以前也待過某個 300 人的資訊公司的某個部門…
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我們部門什麼案子都接…HR、ERP、進銷存…嚴重加班…
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隔敝部門專接供應鋉…做出名氣…爽爽做客戶自己找上門…
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推
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同意樓上...在大公司進對部門真的很重要
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此外...要是主管誠信有問題的話...我的話也會不想待的
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精誠資訊?
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用MAIL跟主管說一下這件事
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推
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親愛資訊 XD
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這跟主管沒關係吧，他不是不想做，只是沒能力做
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覺得自己沒那個價的話，相信你走也沒人會攔你
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不好意思，主管三番兩次請我吃飯要留我耶...讓您失望了
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