Re: [心得] 最近面試了一些人，分享一些看法
既然有人拋磚引玉，我也來分享一下我找人的方式
首先面談前我會先看過履歷，想想有哪些我還想要問的問題
接著大概在30~60分鐘內，以盡量輕鬆的態度跟他聊天
這段時間之內我也是保持最自然的狀態，這樣的媒和準確率比較高
只要兩人這段時間內說話沒有出現太大的溝通問題，基本上就是可以合作的人
至於專業部分，關鍵的地方問一下就知道有沒有料
特別要注意的是，刻意問些細節來挑出只會說而沒做過的人
太過刻意表現或過於規矩的人，評價不一定好，因為可能只是表演出來的
至於學歷，在要約面談的時候就已經不重要了
而是看這個人能為公司、為部門帶來多少價值
態度嘛...我覺得不容易有個標準，因為我也是找一堆人在挑
所以沒有什麼立場去要求人家表現出「我非這間公司」不可的態度
但至少別讓人覺得只是來「看看」，我就有遇過只是想來打聽價碼的
另外強者不一定機會高，因為部門組成的關係，有時候資淺的反而機會大
畢竟太多強者擠在同一個地方是會出問題的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.203.33
※ 編輯: PhoenixSu 來自: 219.85.203.33 (06/02 00:12)
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