[閒聊] 軟體薪資&學歷成正比嗎?

看板Soft_Job作者 (寒冬)時間12年前 (2012/02/15 23:07), 編輯推噓3(3推 0噓 9→)
留言12則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近在跟同事討論這話題, 發現公司SW核薪制度是 假設 相關一年工作經歷倍數為 1.x 6年工作的碩士= 碩士新鮮人起薪*(1.x)^6 6年工作的學士= 學士新鮮人起薪*(1.x)^6 然後就發現隨著年資越大,學歷不就影響核薪越重? 但一般認知下隨著年資越來越多,學歷在用人下比重就越來越輕囉 雖然我知道經歷一定等級的都是直接用談的,但是業界真的都是這樣核的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.73.161.39
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依肝指數核的
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不是
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到最後大家都會卡關 那時候是一樣的
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講了幾百次了..那些能力跟你有差的名校碩士, 根本不會
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在有學士新鮮人的地方工作
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至於那些會跟你一起工作6年的碩士, 明顯就是跟你等級差
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不多, 等級差不多你薪水還輸人, 是你個人的問題
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樓上講到薪水就這麼激動@@~
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我問的是核薪制度 不是個人工作能力
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推
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有人資版 你要不要去問問
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推
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加薪沒有參考績效, 有人會認真工作嗎 ?
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推
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如果做過有名的案子, 核薪可以用談的...
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