Re: [請益] 這樣分工會有問題嗎?

看板Soft_Job作者littlethe (東周小星星)時間14年前 (2011/12/21 00:02)推噓7(7推 0噓 4→)

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※ 引述《RAVANA (團結捐小豬愛台灣)》之銘言： : 公司有個案子共ABCD四個子系統+1個核心程式， : Client -Server架構四個模組又互有關連性 : 但RD用大雜匯方式分工 : 甲員功力10分(Leader)：Server核心程式開發及通訊電文格式制定，難度10 : 乙員功力 8分(老鳥)：A Client子系統開發，難度8 : 丙員功力 6分(中鳥)：B Client子系統開發，難度6 : 丁員功力 3分(菜鳥畢業2年)：C Client子系統開發，難度6 : 戊員功力 2分(資策會畢業實戰1年):D Client子系統開發，難度6 : 我是第一線安裝及執行測試者我直覺這套系統會很慘 : 因為RD用大雜匯齊頭式分工直覺C和D子系統難度超過丁和戊的能力 : 直覺會被丁和戊搞砸因為每套子系統間有時會互傳資料及通訊電文 : 請問大家公司RD也會這樣大雜匯齊頭式分工來做一套協同運作的大系統嗎? : 讓菜鳥來負責超過他能力難度的模組?? 這樣的程式分工是不太理想,但倒蠻常見就是了, 我提我的想法你看看好了, 1.既然你覺得會出問題的點在丁和戊可能不會寫互傳資料及通訊電文, 那你們可以由甲或乙先把互傳資料和通訊的機制寫好後,大家共用就好了, 這樣不就解決丁和戊不會寫互傳資料的問題? 2.程式人員的描述不應該是誰強誰弱,而是誰會什麼,你不應該寫誰的"功力"幾分, 而是要寫誰會什麼(ex:ui,db,server,php,domain knowledge...), 當你了解誰會什麼之後,其實才能提出更好的合作方法, 不然外人也很難評論分工分得好不好 3.我倒覺得最容易出事的不是丁戊,而是甲,因為甲是leader,又要負責最難的程式, 又要制定格式....甲再怎麼強,一天也只有24小時,寫最難的程式可能就沒時間了, 還要帶人,還要寫文件...這樣的工作量對甲太大了, 很有可能變成甲整天在寫程式,沒時間管理團隊,整合時就會出問題, 時間調整不好的話,就會爆掉了(有人想法和我類似的嗎?) 丁戊若有基礎的話,好好參考乙丙的程式,相信還是還可以寫出來的 4.坦白說,畢業兩年或實戰一年,真的不應該還叫菜鳥了, 叫菜鳥,有可能是你的偏見,也有可能他們的學習狀況不太好, 工作一年到兩年的狀況,雖然不見得可以寫出"好程式", "寫好"程式是需要十年以上功力, 但是工作一年到兩年應該是要可以獨立作業了, 可以自己找資料解決問題, 可以自己去trace別人的程式來模仿寫出類似功能個人一些想法,你參考看看囉 -- 為什麼總有人說男人越老越值錢? 因為當男人活到80歲還單身時,他大半的情敵已經掛掉了, 他年輕時喜歡的女人也大半從死會回復成單身, 他終於可以把以前喜歡的女人追回來了,難怪男人越老越值錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.9.109

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thinkniht

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seamanku

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bobju

12/21 06:59, , 3^F

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