[徵才]手機應用程式開發工程師--(台北古亭)

看板Soft_Job作者 (空空如也~~)時間14年前 (2011/07/27 15:40), 編輯推噓9(9推 0噓 29→)
留言38則, 19人參與, 最新討論串1/1
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07/27 22:14, , 1F
條件列了一堆，待遇福利連提都不提
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推
07/27 22:22, , 2F
沒待遇會被警告....看不懂版規嘛?!
07/27 22:22, 2F
推
07/27 23:06, , 3F
不要這麼嚴格嘛 或許是徵義工?
07/27 23:06, 3F
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07/28 00:08, , 4F
版主砍了這篇文吧 沒寫待遇
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推
07/28 00:11, , 5F
說不定是用教學來抵工資, 所以無經驗可
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推
07/28 00:14, , 6F
無工資可 (我教你工作經驗耶
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07/28 00:18, , 7F
版規根本沒有要求要寫待遇...
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07/28 00:26, , 8F
釣到版主了........
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07/28 07:58, , 9F
版主上鉤了?
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07/28 14:32, , 10F
隔壁Tech_Job才有規定要薪資範圍 XD
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推
07/28 15:56, , 11F
版主竟然站在資方那..:P
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07/28 16:19, , 12F
哪個學校課程有開 iOS或是objective C的? 都是一堆撿現成?
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07/28 22:37, , 13F
版規應該加上要求待遇這一項吧....
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07/28 22:38, , 14F
不要讓這邊比tech_job矮了一截..讓資方有漏洞鑽
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07/28 22:39, , 15F
像這篇...能力要求一堆...待遇連提都不提(還是不敢提?)
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推
07/28 22:42, , 16F
我覺得可以多一條版規要求寫薪資範圍
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07/28 22:42, , 17F
這樣我想可以減少信件來往
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07/28 22:43, , 18F
板主應該是怕薪資範圍有爭議吧？
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07/28 22:45, , 19F
我覺得要會寫簡單的App容易...但經驗要燒掉不少成本的
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07/28 22:47, , 20F
有什麼爭議????友版就不怕爭議??
07/28 22:47, 20F
推
07/28 23:14, , 21F
加薪資範圍可以多避免不必要的誤會+1
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07/28 23:36, , 22F
我只是覺得板主沒規定，並不代表就站在資方立場（攤手）
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07/29 00:28, , 23F
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07/29 00:28, , 24F
別板風氣跟我們板不一樣，本板寫薪資引起的爭議非常高。
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另外我認為板上寫薪資的參考價值相對式非常低的，為這件事情
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付出爭議成本很沒必要。真的需要求職的朋友請自行聯絡。
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廠商原則上歡迎寫薪資，不願意寫得我們也不強求。
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就廠商立場，他們要減少信件往返自己會寫薪資。
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就求職者立場，薪水這種東西即使帳面上寫了，你也不見得拿得
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到。鼓勵求職者多寫點信件跟廠商溝通，其實對求職者是有利的
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另外我們從來就不跟tech_job比，板上公司或老闆也不需要跟開
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07/29 00:34, , 32F
發者變成勞方或資方的對立立場。劃地自限是沒有意義的，更何
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07/29 00:34, , 33F
況這裡有更多可以同時身兼雙方立場的soho群。我們理當更包容
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07/29 00:35, , 34F
以上是對於版規為什麼刻意不把薪資列入考慮的說明。
07/29 00:35, 34F
推
07/29 00:54, , 35F
我講我遇到的,講最低薪資是一回事,實際談時對方還是會
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07/29 00:55, , 36F
後悔,想要開出比原先講的最低薪資還要更低的薪資
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推
11/02 03:35, , 37F
推 好老板
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07/17 21:17, , 38F
徵義工xd...
07/17 21:17, 38F
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