[閒聊] erp....
想請教接觸erp領域的前輩們!!
以正常人而言.....
erp裡的一個系統通常大約都花多久摸透??
我主管說一個星期左右就能摸透一個系統= =
摸透→除了系統外還要了解該系統實際人員的工作情況和操作系統的流程
然後還要扣除去幫公司裡電腦出現狀況的人解決問題的時間
(應徵erp助理工程師,結果弄得像是mis,什麼都包...)
這樣真的能一星期摸透????
今天下班前被叫住了,說太慢了..
大概是我資質太差吧!!
每每提出東西都被打槍,但也不見得是主管對
記得他和我聊過erp流動率高
可是我回答他不是流動率高...而是人少
erp領域的人絕對不會比coding或網管還是mis多
要學各領域的東西和專注在電腦某領域上是有差的,還要有一副口才
怎麼覺得有點無力感!
好笑的是,今天權限被拿掉,原因是研發部經理覺得我是新進人員
不應該有太多資訊管理權限....
今天也拿到薪資單了,職稱契約工~
看到薪水和職稱當下只有一片空白!!
有前輩們能分享經驗或不吝指教嗎?謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.101.227
※ 編輯: larukuryo 來自: 114.46.101.227 (07/08 19:03)
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嗯,但不單單是系統操作還要去了解實際人員工作流程及用系統會出現的情況
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我主管應該是接觸erp有10年了吧!!
精不精通我就不清楚...
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大小當然有差,公司是傳產,erp主要3個廠區在用,雖不大,但應該也不小..
→ BR777:依照你的敘述這間公司想待要考慮一下.壓力會不小 07/08 19:25
壓力是還好!當初公司職缺是開erp管理師,要3年以上工作經驗
因為我沒erp經驗所以掛助理
會進這家公司,也不是待遇的關係(薪水不多..)
想說沒接觸過erp,能有個機會學習就試試看,
加上面試時有談到教育訓練,新人也能參加,那時是說公司都是外訓~
後來進公司到目前這段時間,有兩次外面開課的教育訓練,但我沒參加...
因為主管說試用期內公司不會花錢在我身上,是主管還是公司的意思我就不知了?
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嗯!!我會做好調適的!
試用期~公司看我,我也觀察公司適不適合,能學到什麼東西就盡量學囉!
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是很差啊!但也沒辦法~傳產資訊人員本來就不怎麼被重視了!
雖然說資訊部門,但也沒自己的辦公室,人也才3個(主管、另個同事加我)
先前是在業務部,現在是到研發部...
因為機房在研發部裡,方便看管,而所屬廠區也歸研發部經理管~
他最大,所以他出聲了,自然就照辦了!
沒權限也好,這樣也不用弄職務以外的東西!
先前幫公司的人弄電腦問題,很多台電腦密碼都和告訴我的不一樣
打電話問另個同事,他還問怎麼那麼多台?(OS:挺無言的,密碼沒統一不是你設的?)
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呵~ 現在的環境,倒是滿多公司把工讀生當正職用的。
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如果有這麼優的軟體,那也不用人來做溝通媒介了,再說價格一定也不便宜
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不是願不願意的問題,如果當初知道這種情況,我也不會去了...
並非每家公司都有網友在裡面上班,可以知道內情的啊!
那時聽完他說的...老實說內心覺得他是嘴砲型的主管= =
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這點嘛...我也這麼覺得
那時我有反映說如果這麼好了解...那有經驗資深的人隨便都能被取代了~
唉~下星期交完報告看情況再說吧!
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我在想...他該不會是要我在試用期三個月內把公司的erp各個系統都摸過~
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呃....我怎麼覺得這位大大的口吻好像我主管喔= =
※ 編輯: larukuryo 來自: 114.46.102.162 (07/11 22:44)
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