[心得] 面試經驗分享 Part1 友訊.翔偉資安.翱쐠…

看板Soft_Job作者eric1125 (ERIC)時間15年前 (2011/03/17 11:41)推噓4(4推 0噓 10→)

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最近原po正逢人生的第一次轉職，所以在這段期間用二週的時間面試了13家公司，由於以往在版上獲得了許多有用的資訊，所以來跟大家分享一下我的面試經驗給大家參考，算是回饋一下版友！原po背景：國立偏僻小鄉鎮資管所畢工作經驗：小型ERP軟體公司4年多工作經驗主要經驗：.Net Web Application架構設計與開發英文證照：無且英文能力從高中之後就大退步囧程式證照：MCTS .Net2.0 Web (完全沒有面試主管提到這個東西，表示沒有用 XD) 目標工作：junior SA or junior PM 相關工作，或Senior PG兼做部份SA工作。 (原po無任何SA工作經驗) 以下面試公司順序是依照我自己的面試時間順序，無特定排序方式。公司人數的部份是參考104上面的公司簡介而填。 ------------------------------分隔線------------------------------------ 1. 友訊科技 (D-Link) 員工663人職務：系統開發工程師筆試：性向測驗(電腦上機)。英文測驗：中翻英.英文寫作各一題。面試型態：第一關-技術主管與一個同仁一起面試。第一關面試OK後才有第二關，第二關-副總。面試內容：面試主管看起來非常誠懇且老實，另一位同仁一直想要閒聊 XD 第一關結束後主管表示剛好上面主管在，於是直接進行第二關，第二關主管表示公司規定一定要二關他也不知道要問什麼 XD 於是開始問一些面試常見人格個性問題(請參考精華區範例問題) 還忽然叫我來個英文自我介紹，完全沒心理準備只好亂掰一通阿... 錄取與否：隔天主管電話通知錄取，再隔一天人資電話通知。福利： N*14 + 分紅。主管表示他們公司在福利方面均為業界中等範圍。 ---------------------------------------------------------------------- 2. 翔偉資安科技員工30人筆試：無職務：系統分析師面試型態：直接跟技術主管聊。面試內容：此公司主要業務為防毒軟體 F-secure 之代理商，目前有個部門要做客製ERP，主要需擔任SA角色跟著主管跑客戶端，但要兼寫程式，跟主管聊了一些做ERP的問題以及觀念。錄取與否：隔二天電話通知錄取。福利：試用三個月N-3，之後N+5，僅保證12個月+績效獎金。 ---------------------------------------------------------------------- 3. 翱騰國際科技員工75人職務：系統分析師筆試：性向測驗。面試型態：技術主管不在，第一關僅與總經理特助面試；第二關人資經理面試面試內容：原本要面試的技術主管臨時有任務不在公司，於是找個總經理特助來面試，因為無法聊到技術相關問題，所以僅聊工作內容相關，並且他們希望我從Senior PG開始做起。本公司精華區也有大大分享心得，可交互參考，此為建置Call center的公司，工作有駐點性質。錄取與否：希望安排第二次與技術主管面試，因對駐點工作無興趣而婉拒。 ----------------------------------------------------------------------- 4. 生動科技員工50人職務：系統分析師筆試：性向測驗。面試型態：直接跟技術主管聊。面試內容：公司主要做台灣少有的LBS(Location-based Service)服務，主要走導覽精緻化路線，原本員工約20人，年前併購台中一家公司，目前共約50人，應徵職務做純SA，要跟客戶提案做文件。算是整合行銷與公關性質的資訊服務公司。福利：試用二個月N-1，之後N+4，僅保證12個月。據說有二家上市公司正在談入股，預計明年公開發行，半年資歷員工可享有選擇權，以此作為誘因。錄取與否：當天晚上電話通知錄取。 ------------------------------------------------------------------------ 呼... 先跟大家分享這些其他公司下次文章再分享 ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.219.93

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belion

03/17 11:51, , 1^F

03/17 11:51, 1^F

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dyco

03/17 11:55, , 2^F

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sosokill

03/17 12:16, , 3^F

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