[心得] 聯強國際碁飛網振邦科技星力達錢隆科技 …

看板Soft_Job作者a1e (我上了賊船了囧)時間15年前 (2010/10/09 13:02)推噓18(18推 0噓 25→)

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Ch_Li81 ] 作者: a1e (我上了賊船了囧) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 聯強國際碁飛網振邦科技錢隆科技面試心得時間: Sat Oct 9 12:54:01 2010 16.聯強國際應徵職務：軟研中心Java設計開發工程師聯強也是採用集體面試的方式，面試的邏輯測驗種類是我碰過最多種的公司，邏輯測驗就有十種，有文字、數字、數字計算、圖形和手眼協調能力等等，每個項目都有限制時間，長則十分鐘，短則三十秒，邏輯測驗完後，會發專業測驗的考卷，Java題目簡單和難的都有，簡單的就問這程式會印出什麼，比較難的是問一些thread的處理問題，限制時間約三十分鐘，因為當天主管在開會所以面試的部份就之後會再通知結果：沒有消息 17.碁飛網應徵職務：軟體工程師這間公司在104上面的地址不知更新了沒，我面試當天照104的地址去，到了現場發現整個空空的沒人，打電話過去沒人接，我還以為碰到騙人的公司，問一樓警衛才知他們搬到隔壁大樓去了Orz，測驗題目就五題邏輯問題，前面四題都很簡單，例如一件事有三個人說了不同的話，其中有一個人說謊，問你事實是什麼，公司主要都做手機軟體，有做windows mobile和Android軟體開發，也有接聯發科的委外軟體開發工作，主要用的語言是C#，公司今年想擴張，人數會增加到十五人左右，我去的當時只看到大約五到六個人，應該會招不少新人進來結果：沒有消息 18.振邦科技應徵職務：軟軔體工程師這家公司是小公司，人數大約十多個人，主要是做產品ODM，一開始會先讓你寫一份測驗卷，內容是考C語言，struct和指標的部份佔很重，這個部份最好看熟一點，而他們很重視測驗成績，成績至少要五十到六十分左右，面試的經理一開始說話還算輕鬆，後面會開始尖銳提問和發言，有提到他們是有戰鬥力的公司想找的是有戰力的人進來，所以對測驗的部份很要求，薪水的部份經理是說一開始不會很高，但他們後續的加薪幅度算業界最高(這不知是不是真的)，後面有詢問你的薪水大約要求多少，我是開n-2k~n+1k，不過感覺上他們是想找便宜的人進來，後面有提到如果你符合「政府標準」的薪水會先用看看結果：沒消息 19.星力達應徵職務：伺服器測試工程師這家公司是加拿大外商公司，公司是做伺服器ODM，他們十一月份會搬到內湖去現在在擴大徵才，工作主要負責伺服器的測試工作，測試會和研發人員進行討論看問題是出在那裡，經理詢問對計算機組織和作業系統是否熟悉，看的出來他們是想找那方面的人，我是純軟背景頂多對OS略懂，所以很快就結束，從開始到結束耗費10~15分鐘Orz 結果：沒消息 20.錢隆科技應徵職務：軟體工程師和東友科技在同一棟大樓，在東友科技樓下，主要是做ATM設備，目前是要往派車系統這部份發展，面試的經理是美國回來的，感覺上和其他公司的經理完全不一樣，詢問問題部份蠻活潑的，有問到如果讓你做派車系統的話，要怎麼規劃，需要那些設備，經理有點出我的問題，說我面試的時候很沒自信，這樣的話不太好就算不會也要表現出我很快就能學會的樣子出來，我去的那天是星期五，星期五是他們的便服日，那天經理上衣穿T恤下半身穿牛仔褲倒是蠻特別的結果：兩個星期後收感謝信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.98.221 ※ 編輯: a1e 來自: 210.64.98.221 (10/09 12:55) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.98.221 ※ 編輯: a1e 來自: 210.64.98.221 (10/09 13:05)

推

GoodXD

10/09 13:11, , 1^F

10/09 13:11, 1^F

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