樂意使軟體業發展嗎?

看板Soft_Job作者 (喲)時間16年前 (2010/01/30 15:28), 編輯推噓4(4推 0噓 38→)
留言42則, 8人參與, 最新討論串1/1
※ 引述《opman (ForexTurtleThinkingWay)》之銘言： : 標題: Re: [閒聊] 老了怎麼辦? : 時間: Sat Jan 30 11:56:11 2010 <cut /> : 因為以前軟體程式開發,是美國等為主. 薪資水準遠高於台灣.. : 現在,..... : : 在台灣,去考台灣公務員吧,或甚麼的可能還比較好. <cut /> : → WhisperGhost:soft版則是在抱怨市場、國家、公司、主管 01/30 13:34 <cut /> : → kaj1983:只能說生錯國家 科~ 01/30 13:54 這引出另一個問題: 很多人都已經發現,軟體在台灣是被當個__. 既然已知道軟體業被定位在沒有價值(即沒有利潤),以及發展潛力有限的立場, 大家有沒有想過一些反動概念: 是否有任何未來規劃試著進行什麼手段,無論是業餘的或是從業當中的, 試著給軟體業找到一些茁壯的契機? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.69.23
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第一個需要改變的就是[老了就寫不動程式]這種迂腐的思想,
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請你看前文,我講的是老了寫不動程式這件事情嗎? 迂腐的恐怕是只憑字面斷言人心. ...當然你可以不看,只是不看明白別人的字卻自己衍伸出一些討論,根本是 我也沒有你所說的那些問題,而你也不知道我不是講那個意思.
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平白把產業訓練了好幾年的技術人才往管理職甚至是產業外推,
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這真是一種絕大的浪費
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推
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但也有很多人是自認寫不動程式，一心想往管理職跳
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也許待遇也是個問題，老闆對coding人才的態度就是如此
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很多熱血的人磨幾年也會想要糊口飯吃就好了
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這是個雞生蛋蛋生雞的問題,坦白說現在就是個惡性循環.xd
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不過並不是所有地方都有這種思維 , 還是有些地方是鼓勵資深
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資深工程師的.
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簡單的說就是加入成功的軟體外商, 國內的風氣在改正之前
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國內的公司還有很長的路要走
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※ 編輯: yauhh 來自: 61.231.69.23 (01/31 01:32)
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本篇是另一個主題,只是單純問有沒有人有這個念頭.
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像一樓,你沒念頭沒關係,但是用不著處處只假設我的思維有問題
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而一味地批評我. 如果你想針對我,不必在公板上做這麼明顯.
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E-mail給我,我會認真思考你的意見. 不過在此推文,我只覺得:
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你離題了.
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你自己都說你講的不是[老了寫不動程式]這件事,我也不是推在
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你上一篇文 , 我純粹就是在說這件事情跟你上一篇文一點關係
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都沒有.難道你不認為這個問題對軟體產業來講是個大傷害?
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你要處處認為我針對你是你家的事情. - -;;
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我認為想辦法讓累積的知識得以不被遺忘、遺棄才是增進整個
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產業的最根本要素 , 雖然軟體產業變動很快 , 但是很多東西
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是不變的. (能夠以不變應萬變的那些東西就是精要所在.)
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每個人進來痛個三五年（越晚進來的越痛），學到的東西卻越來
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越高階（or 越是在應用面），對於一些目前高階介面所無法簡
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易去處理的問題越沒有頭緒,等到訓練到能夠全面性的去處理問
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題時 , 卻正是不想寫程式的時候了. XD
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把目標放在賺錢,的確做老工程師不是什麼好選擇 ,
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把目標放在改善軟體業 , 鼓勵資深工程師我認為是很重要的.
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當然問題我自己看起來也不只這一點啦,只是目前這一點最讓人
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憂心就是了,剩下的還有專業人員素養不足,對工作的態度敷衍,
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,不必要的過度資訊化,不易估算資訊的價值等等.
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當然放到全局來講每個問題都有地方能解決 , 只是這些經驗恐
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怕沒累積起來,所以才會每個地方都東缺一點西缺一點,搞得軟體
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業變成人月神話所說的焦油坑. :p
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推
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自己說的話做到再說吧我很想知道樓上的可以寫到幾歲
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坦白說 , 我也很想知道, 真作到再說,那大概進棺材才有得說:p
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T大還是直接回一篇好了 看得眼花撩亂@@
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推
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對阿，回文啦，大家很推崇你不會戰你的啦。
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推
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一句話:你自己當老闆
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有時候只是想回個一兩行 , 不小心越打越多. xd
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不是我不回文 , 是推一半要改回文也不是,繼續推也不是.:3
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